2024年个人劳动合同标准模板（三篇）

第2页共2页2024年个人劳动合同标准模板甲方：性别居民身份证号码出生日期____年____月____日家庭住址邮政编码_____乙方：性别居民身份证号码出生日期____年____月____日家庭住址邮政编码_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限年，其中试用期至____年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。2024年个人劳动合同标准模板（二）本附页是编号：劳动合同第十三条约定的内容十三、双方认为需要约定的其他事项：（一）乙方提供的个人资料必须真实有效，个人资料（包括但不限于本合同载明的通讯地址、联系电话等）在劳动合同存续期间发生变更的，乙方应于变更之日起五个工作日内书面告知甲方，甲方签收其变更告知书。甲方无法径向乙方面送相关文书、文件、资料、通知等的，可按本合同载明的通讯地址寄送，交邮后，以乙方本人或该地址乙方成年家属签收之日为送达日；该邮件被拒绝签收的，投递公司反馈的被拒收之日视为送达日；若因乙方提供的个人资料无效或未履行个人资料变更告知义务，致使投递公司无法送达的，投递公司反馈的无法送达之日视为送达日。（二）乙方应遵守以下规定，违反以下规定的均属严重违规，甲方可按规定解除劳动合同，并不支付经济补（赔）偿金：1、乙方提供的个人资料必须真实合法；因乙方虚报、瞒报个人资料而造成本合同无效、解除或其他法律后果的，由乙方承担相关责任和赔偿。如乙方虚报、瞒报个人资料并经查实，其虚假情况达到影响本公司与其签订劳动合同的真实意思表示的，甲方可以解除劳动合同；2、乙方应严格遵守甲方现行的规章制度及今后甲方通过公司网站（包括公司内部网络）、公告栏、文件、会议等方式向乙方公示的新制定或修订的各项规章制度；乙方严重违反以上规章制度之一的，甲方可解除劳动合同；3、乙方必须遵纪守法。乙方被追究刑事责任或存在其他违法行为或不正当行为（包括但不限于被劳动教养、劳动改造、行政拘留等），无法正常为甲方履行劳动义务的，视为乙方严重违规，甲方可解除劳动合同；4、乙方必须坚定不移地执行计划生育政策，认真配合甲方做好各项计生管理工作。因乙方违反计划生育政策或甲方计划生育管理规定的，甲方可以解除劳动合同。5、因乙方过错（其中包括但不限于乙方未履行提前通知解除劳动合同的.义务、未按规定和约定办理工作交接等）造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任，其中包括但不限于：因乙方原因造成甲方生产经营的直接经济损失；6、本合同如有改动，必须在改动部分由甲方盖校对章或公章并经乙方签名或按手印确认方有效。7、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议作为本合同的附件一并履行，但补充协议的生效日期由其自身规定。第_1_页共1页甲方：盖章____年____月____日乙方确认已收到本页文件，并已阅读、知晓文件内容。乙方签名：____年____月____日2024年个人劳动合同标准模板（三）个人劳动合同甲方：___________（单位名称）地址：___________（单位地址）法定代表人（负责人）：___________联系电话：___________乙方：___________（个人姓名）住址：___________（个人住址）联系电话：___________鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方具备相关技能和经验，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同对象甲方同意聘请乙方担任___________（职位）工作，乙方同意接受甲方聘任。第二条职位和工资1.乙方职位为___________，职责包括___________（列举具体工作职责）。2.乙方的月工资为人民币___________元整，按___________支付方式支付。第三条合同期限本合同的期限为___________（具体期限），自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。第四条工作地点乙方的工作地点为甲方的___________（工作地点），如需要调动工作地点，甲方与乙方约定并书面通知乙方。第五条工作时间和休息1.乙方每周工作时间为___________小时，具体工作时间为___________至___________，休息时间为每周___________日。2.如有特殊情况需要加班工作，甲方会提前通知乙方，并根据国家相关规定支付加班工资或提供调休。第六条试用期1.乙方入职后的前___________个月为试用期，试用期工资为乙方签订正式合同规定的工资的___________%。2.试用期内，甲方有权终止乙方的工作合同。乙方在试用期内有权随时终止关系，并向甲方提前___________天书面通知。第七条保密义务1.乙方在任职期间、解除劳动合同后以及离职后，保持甲方的商业秘密和机密资料的保密，并不得向任何人透露或传播。2.乙方应对其在工作期间所知悉的保密事项进行保密，并承诺在离职后无论出于任何原因都不得泄露甲方的商业机密。第八条福利待遇1.乙方享受甲方提供的法定福利，包括社会保险、住房公积金、工伤保险等。2.甲方提供乙方符合国家法律法规的其他福利和奖励，并根据甲方规定的程序和条件发放。第九条协商解决办法双方在履行本合同中如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。如协商不成可通过法律途径解决。第十条违约责任1.乙方违反本合同第六条-第八条约定的，甲方有权解除本合同，并可以要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定的，应向乙方支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。第十一条其他事项1.本合同经甲乙双方签字生效，并在甲方公章或乙方签字盖章后具备法律效力。2.本合同一式___________份，甲方留