保安队长聘用合同样本模板

保安队长聘用合同样本模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为保安服务需求方，乙方为提供保安服务方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方保安队长聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方同意担任甲方保安队长，负责甲方的保安管理工作。1.2乙方应确保保安队伍的稳定，严格执行甲方制定的保安管理制度和各项规定。1.3乙方负责组织保安人员进行日常巡逻、门卫、守护等工作，确保甲方场所的安全。1.4乙方应及时处理甲方保安工作中出现的问题，并向甲方报告。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条待遇及福利3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币______元/月。3.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，确保正常出勤。4.2乙方按国家规定享有带薪年休假、探亲假、病假等休假权利。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及保安资格证明文件3.甲方单位简介及保安服务要求文件4.保安管理制度及各项规定文件5.社会保险缴纳证明文件6.工资支付证明文件7.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，违反第三条待遇及福利约定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反第三条待遇及福利约定。3.乙方未履行保安队长职责，违反第一条聘用岗位及职责约定。4.乙方未按国家规定享有带薪年休假、探亲假、病假等休假权利，违反第四条工作时间和休息休假约定。5.双方未友好协商解决争议，违反第七条其他约定。三、法律名词及解释：1.保安队长：指负责保安管理工作的高级保安人员。2.保安服务：指为保护甲方场所及人员安全所提供的相关服务。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年休假：指用人单位为劳动者提供的一年一次的休假，期间工资照发。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未履行保安队长职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出履行职责的要求；如乙方仍不履行职责，甲方有权解除合同。4.问题：双方发生争议，无法协商解决。解决办法：双方可以寻求第三方调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为各类企事业单位、公共