2024年教师岗位聘任合同样本（3篇）

第2页共2页2024年教师岗位聘任合同样本聘任方：_____(简称甲方)受聘方：_____(简称乙方)第二条聘期聘期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：____年____月____日起至____年____月____日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条乙方的义务2.乙方还应完成下列任务：(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;_____。第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪____元。具体发放按_____中有关规定执行。第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_____以及配套细则中有关规定执行。第六条附则1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日签订地点：_____签订地点：_____2024年教师岗位聘任合同样本（2）教师岗位聘任合同合同编号：____-XXXX-XX-XX甲方：XXX（学校名称）地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX邮编：XXX乙方：XXX（教师姓名）住址：XXX身份证号码：XXX电话：XXX邮编：XXX鉴于甲方需要聘请乙方担任教师岗位，并共同遵守有关劳动法律、法规，根据双方达成一致意见，特订立本合同。合同双方经友好协商，达成以下条款：第一条工作岗位1.1乙方同意受聘为甲方的教师岗位，具体工作内容为：教授相关学科的教育教学工作，完成学校安排的教学任务。1.2乙方应按照学校的规定，严格遵守教学计划、课程标准，保证教学质量，做到真实、准确、合理。1.3乙方应积极参加学校组织的教研活动和培训，不断提升教学水平和专业知识。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周从星期一至星期五的上午8点至下午5点，中午休息1小时。2.2乙方的工作地点为学校指定的教室和教研室。第三条薪酬待遇3.1甲方按照国家有关规定和学校制度，按月支付乙方工资。3.2乙方的工资标准为每月人民币（大写）XXX元整。3.3乙方享受国家和学校规定的各项福利待遇。第四条合同期限4.1本合同自____年（具体日期）起生效，为期一年。4.2本合同期满后，双方如无意外情况，可协商续签。第五条合同终止及解除5.1本合同期满后，可以终止，如终止需提前3个月书面通知对方。5.2甲、乙双方一方难以完成合同约定的义务，或履行过程中发生争议，可协商解除合同。5.3甲方或乙方有一方提前解除本合同的，应向对方支付违约金。第六条保密义务6.1乙方在职期间，应当严守学校的机密，不得泄露教学资料、学生信息等任何有关学校的保密内容。6.2乙方的课程设计、教案、教学研究结果等成果，归学校所有，未经学校同意，乙方不得以任何形式对外公开。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：2024年教师岗位聘任合同样本（3）教师岗位聘任合同甲方（雇主）：（名称）地址：法定代表人（负责人）：电话：传真：邮编：乙方（教师）：（名称）家庭住址：证件号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着合作、互信、互利的原则，本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下协议。一、聘任范围及职责1.1甲方聘任乙方担任（职务）工作，具体聘任范围及职责详见附件《聘任职务及权利义务明细》。二、工作地点2.1乙方的工作地点为（工作地点），需根据工作需要到其他地点工作的，应根据甲方通知的要求前往。三、工作时间3.1乙方的工作时间为（工作时间），如有特殊情况需要加班工作的，应向甲方主管部门提出申请，并经甲方同意后履行。四、工资待遇4.1乙方的工资待遇由甲方按时支付，具体工资标准详见附件《工资标准及发放规定》。五、劳动保护及福利5.1甲方应保证乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和条件。5.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、医疗保险等。5.3乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理。六、保密义务6.1乙方在工作期间及工作结束后应保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得擅自泄露。6.2乙方应对所获知的与甲方公司有关的商业信息和资料保密，不得转移、销毁或擅自使用。七、解除或终止劳动合同7.1若乙方有下列情形之一的，甲方有权终止劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职、玩忽职守；（3）涉嫌违法犯罪行为；（4）其他造成严重后果的行为。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权终止劳动合同：（1）不按规定履行工作职责；（2）违反劳动合同规定严重失职；（3）提前