2024全新北京事业单位聘用合同下载

2024全新北京事业单位聘用合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同。第二条合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方的全部工作期间。第二章聘用岗位和期限第三条聘用岗位乙方聘用至甲方__________岗位，具体职责和要求按照甲方的规定执行。第四条聘用期限本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。第三章劳动报酬第五条工资待遇乙方工资按照甲方规定的标准执行，包括基本工资、绩效工资等。第六条奖金乙方按照甲方的规定享受奖金待遇。第七条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方参加社会保险，并按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。第四章工作时间和休息休假第八条工作时间乙方按照甲方规定的工作时间制度执行，实行标准工时制。第九条休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第五章劳动保护和职业健康第十条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。第十一条职业健康甲方应为乙方提供符合国家职业健康规定的劳动环境，定期为乙方进行职业健康检查。第六章合同的变更、解除和终止第十二条合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。第十三条合同解除一方提前解除本合同的，应提前__________日通知对方，并依法支付违约金。第十四条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。第七章违约责任第十五条违约责任甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第八章争议解决第十六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章附则第十七条合同的生效、修改和解除本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。甲乙双方可以书面形式修改或者解除本合同。第十八条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明：第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊约定第一节甲方权利和义务的额外规定第十九条甲方对乙方的培训甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，为乙方提供必要的培训机会。第二十节甲方对乙方的考核甲方应建立科学合理的考核机制，对乙方的工作绩效进行全面、客观、公正的评估。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊约定第二节乙方权利和义务的额外规定第二十一条乙方的工作成果归属乙方在工作中创造的知识产权成果，除法律明确规定属于甲方外，应归乙方所有。第二十二条乙方的兼职限制乙方在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得在任何其他单位兼职。第三章附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定第三节第三方中介的职责和义务第二十三条第三方中介的推荐责任第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供符合岗位需求的推荐人选。第二十四条第三方中介的保密义务第三方中介应对在推荐过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。合同编号：__________甲方（盖章）：________