全新劳动合同人社

全新劳动合同人社合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立，旨在确立甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。第二条本合同的履行，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。第三条本合同的解除、终止或无效，不影响双方在合同有效期内所承担的违约责任。第二章劳动合同的履行第四条乙方的工作内容：（一）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第五条甲方的权利和义务：（一）甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。（二）甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。（三）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。（四）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。第六条乙方的权利和义务：（一）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。（三）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。（四）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三章劳动合同的变更、解除和终止第七条劳动合同的变更：（一）甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同的内容。（二）变更后的合同，经双方签字或者盖章生效。第八条劳动合同的解除：（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。（三）甲方依据国家法律法规的规定，可以解除本合同。第九条劳动合同的终止：（一）本合同期满，双方未续签的，劳动合同终止。（二）乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。（三）乙方死亡或者被宣告失踪的，劳动合同终止。第四章违约责任第十条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条甲方违反国家法律法规，侵犯乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。第五章争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章附则第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第一章甲方为主导时的附加条款及说明第十四章甲方特殊条款14.1甲方如需调整乙方的岗位，应提前一个月通知乙方，并说明调整理由。14.2甲方因业务需要，可以安排乙方出差，出差期间的待遇按国家有关规定执行。14.3甲方为乙方提供培训机会，培训期间的工资待遇双方另有约定的，从其约定。14.4甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。14.5甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行考核，乙方应当积极配合。14.6甲方应当为乙方提供劳动保护设施，保障乙方的人身安全。第十五章甲方义务的履行15.1甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。15.2甲方应当按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。15.3甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。15.4甲方应当尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。15.5甲方应当严格依法行使权利，履行义务，不得侵犯乙方合法权益。第二章乙方为主导时的附加条款及说明第十六章乙方特殊条款16.1乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并说明解除理由。16.2乙方因个人原因需要调整工作岗位的，应提前一个月向甲方提出申请。16.3乙方在合同期间内，不得以同一理由再次提出解除劳动合同的要求。16.4乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。16.5乙方在合同期间内，不得违反国家法律法规，从事违法活动。第十七章乙方义务的履行17.1乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。17.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。17.4乙方应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.5乙方应当按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工。第三章第三方中介为主导时的附加条款及说明第十八章第三方中介特殊条款18.1第三方中介应保证提供的乙方信息真实、准确、完整。18.2第三方中介应承担因提供虚假信息导致的甲方损失赔偿责任。18.3第三方中介在介绍乙方入职过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.4第三方中介应按照约定向甲方支付乙方工资，不得拖欠。18.5第三方中介应当配合甲方、乙方解决因履行合同产生的争议。18.6第三方中介在合同期间内，不得解除劳动合同，如因特殊情况需解除的，应与甲方、乙方协商一致。第十九章第三方中介义务的履行19.1第三方中介应按照约定履行介绍义务，保证乙方的就业权益。19.2第三方中介应遵守国家法律法规，保障甲乙双方的合法权益。