2024年导游劳动合同模板（二篇）

第2页共2页2024年导游劳动合同模板根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、期限：从____年____月____日起至____月____日。二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。三、劳动保护a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。1.乙方组团出游的，乙方获利润的____%。2.带游客到_____住宿提____%酬金。3.由旅行社委托地接：____元/次、____元/次、____元/次。4.外出带团____元/天。五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按_____--____倍赔偿。六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。借方：_____旅行社乙方：_____导游证编号：_____旅行社总经理：_____电话：_____手机：_____传真：_____身份证号：____年____月____日2024年导游劳动合同模板（二）导游劳动合同甲方（雇主）：_______________________（以下简称甲方）乙方（导游）：_______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就导游工作签订如下劳动合同，以共同遵守：第一条劳动合同的目的和范围1.导游是指具备导游资格证的人员，负责为甲方的旅行团提供导游服务并履行相应的责任和义务。2.本劳动合同的范围仅限于甲方与乙方之间的劳动关系，不涉及其他事项。第二条试用期1.本次劳动合同约定的试用期为______个月，从乙方正式上岗之日起计算。2.试用期内，甲方对乙方的工作进行考核，乙方享有与正式员工相同的权益和待遇。第三条工作内容和工作时间1.乙方的工作内容是根据甲方的安排，为旅行团提供导游服务，包括但不限于解说、讲解、翻译、安排行程等。2.工作时间根据甲方的安排调整，乙方应按时上下班并准时完成工作。第四条工资和福利待遇1.甲方向乙方支付的基本工资为人民币_____元/月。2.除基本工资外，乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方单独决定。3.乙方有权按照国家法律法规和相关规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇。第五条文明礼仪和职业道德1.乙方作为导游，应保持良好的形象和口才，以文明礼仪的方式服务客户，并且要遵守国家法律法规、导游行业规定以及甲方的工作规章制度。2.乙方应尊重旅客的合法权益，不得从事违法违规的行为。第六条保密责任1.乙方应严格遵守保密责任，不得将甲方的商业秘密以及客户信息、合同内容等泄露给任何第三方。2.乙方违反保密责任的，应承担相应的法律责任。第七条终止劳动合同1.劳动合同可由申请方向对方提交书面解除申请，经对方同意，劳动合同即行解除。2.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和职业道德；（2）乙方患有可能影响工作效率或他人健康的疾病；（3）乙方长期不能胜任工作；（4）乙方私自接受其他单位或个人委托从事与本职务相同或相近的工作。第八条争议解决1.在合同履行中，甲乙双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；修改本劳动合同必须经双方协商一致，并以书面形式进行。2.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。3.本劳动合同终止或届满后，乙方应如实向甲方交接工作，并清算工作中的一切事务。4.本劳动合同如遇到未尽事宜，可由双方协商解决，并另行签订书面补充协议