人社部事业单位聘用合同模板

人社部事业单位聘用合同模板合同编号：__________合同各方信息：甲方：（单位全称）单位地址：单位性质：联系人：联系电话：乙方：（姓名）性别：出生日期：联系电话：身份证号码：第一章总则第一条本合同的目的为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方签订本聘用合同。第二条本合同的适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括乙方的岗位职责、工资待遇、培训、晋升、福利、解除和终止合同等方面。第二章聘用期限第三条聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为____个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考察。第五条续签合同聘用期满前，甲乙双方可以协商续签合同。如双方同意续签，甲方应提前____个月向乙方提出书面续签通知。第三章工作内容和职责第六条乙方的工作岗位乙方在甲方担任____（岗位名称）岗位。第七条乙方的岗位职责（一）严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（二）按照甲方的工作要求，完成工作任务；（三）尊重甲方领导，团结同事，积极参与团队活动；（四）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；（五）保守甲方的商业秘密和机密信息。第四章工资待遇第八条乙方的工资待遇乙方工资由基本工资、绩效工资、岗位工资、补贴等组成。具体金额按照甲方内部的薪酬体系执行。第九条奖金乙方按照甲方的规定，有资格获得年终奖金、项目奖金等。第十条福利待遇乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五章培训和晋升第十一条培训甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第十二条晋升甲方根据乙方的业务能力和工作表现，给予晋升的机会。乙方有义务认真履行晋升后的岗位职责。第六章解除和终止合同第十三条解除合同的情形有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：（一）乙方提出解除合同的；（二）甲方根据国家规定、单位需要解除合同的；（三）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同的；（四）乙方因疾病、伤残等原因不能继续工作的；（五）其他法律、法规规定的解除合同情形。第十四条终止合同的情形有下列情形之一的，甲乙双方可以终止合同：（一）聘用期满，双方未续签合同的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方死亡或者被宣告失踪的；（四）其他法律、法规规定的情形。第十五条经济补偿甲方根据国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。第七章保密和知识产权第十六条保密义务乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。第十七条知识产权乙方在合同期内所创作的成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认。第八章争议解决第十八条争议解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十九条甲乙双方的其他约定甲乙双方在合同期内，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议。第二十条合同的修订本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商修订。第二十一条合同的生效和终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________多方为主导时的，附件条款及说明第九章附件第二十二条附件的约定（一）岗位说明书（二）培训计划（三）绩效考核办法（四）保密协议（五）知识产权归属协议（六）其他双方认为需要附加的协议和文件。第二十三条附件的制定和修订附件由甲乙双方共同制定和修订，经双方签字（或盖章）后具有法律效力。第二十四条附件的补充和修改本合同附件在合同有效期内，如有补充和修改，甲乙双方应书面确认。第十章第三方中介第二十五条第三方中介的引入甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方中介机构，应书面确认并明确中介机构的责任和义务。第二十六条第三方中介的责任和义务第三方中介在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，并承担相应的法律责任。第二十七条第三方中介的报酬甲乙双方应按照约定向第三方中介支付报酬。报酬的具体金额和支付方式，由甲乙双方协商确定。第二十八条第三方中介的解除和终止甲乙双方如需解除或终止与第三方中介的合作关系，应提前书面通知第三方中介，并按照合同约定承担相应的责任。第十一章法律适用和争议解决第二十九条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十二章合同的签订和终止第三十