事业单位关于解除劳动合同的通知

事业单位关于解除劳动合同的通知合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（单位全称）住所地：_________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方：（员工姓名）身份证号：_____________住址：_________________联系电话：_______________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，同意解除该劳动合同。现将解除劳动合同的相关事项通知如下：第一条解除劳动合同的原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，经甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。1.2乙方因甲方单位内部调整，双方经协商一致，同意解除劳动合同。1.3其他原因：____________________第二条解除劳动合同的时间2.1本劳动合同自双方签订解除协议之日起解除。2.2乙方应在本通知发出后____个工作日内办理完毕离职手续，交回工作证、办公设备、钥匙等物品，并结清工资、奖金、福利等各项待遇。2.3乙方同意在解除劳动合同后，继续履行保密协议和竞业限制协议。第三条经济补偿3.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方规定的时间和方式领取经济补偿。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。4.2乙方应按照甲方要求，配合办理相关手续，并承担相关费用。第五条离职证明5.1甲方在乙方办理完毕离职手续后，为乙方出具离职证明。5.2乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方规定的时间和方式领取离职证明。第六条争议解决6.1双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他事项7.1本通知自双方签字盖章之日起生效。7.2本通知一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________代表（签名）：______________代表（签名）：______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：第八条甲方为主导时的附加条款8.1甲方应确保乙方的社会保险和公积金缴纳记录完整，如有缺失，甲方应承担相应责任。8.2甲方在解除劳动合同前，应提前____个工作日通知乙方，除非乙方存在违法行为或严重违反甲方规章制度等情况。8.3甲方在解除劳动合同前，应进行书面评估，说明乙方的工作表现和解除劳动合同的原因。8.4甲方在解除劳动合同后，应继续为乙方保守职业秘密，未经乙方同意，不得向第三方披露乙方的个人隐私信息。第九条乙方为主导时的附加条款9.1乙方提出解除劳动合同的请求，应提前____个工作日以书面形式通知甲方。9.2乙方在解除劳动合同后，应归还所有甲方提供的办公设备、工具等物品，并确保无任何遗留问题。9.3乙方在解除劳动合同后，继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。9.4乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方规定的时间和方式，办理工作交接手续。第十条第三方中介为主导时的附加条款10.1当有第三方中介参与解除劳动合同的过程时，甲方和乙方应配合第三方中介完成相关手续。10.2第三方中介应确保甲方和乙方的合法权益得到保护，并提供专业的咨询服务。10.3第三方中介在解除劳动合同过程中，应严格遵守法律法规，不得损害甲方和乙方的利益。10.4第三方中介应在本合同解除后，向甲方和乙方提供解除劳动合同的正式文件和证明。8.1条款说明了甲方在解除劳动合同前应确保乙方的社会保险和公积金缴纳记录完整，这是为了保护乙方的合法权益，确保乙方在解除劳动合同后能够获得应有的社会保障。8.2条款规定了甲方在解除劳动合同前应提前通知乙方，这是为了保障乙方的知情权和申辩权，避免乙方因未提前通知而遭受不公正待遇。8.3条款要求甲方进行书面评估，这是为了确保解除劳动合同的原因合理合法，并为双方提供明确的解除劳动合同的依据。8.4条款要求甲方在解除劳动合同后继续为乙方保守职业秘密，这是为了保护乙方的个人隐私和职业声誉，避免乙方因解除劳动合同而遭受不必要的损失。9.1条款要求乙方提前通知甲方解除劳动合同的请求，这是为了确保甲方有足够的时间做好相关准备工作，并保障双方的合法权益。9.2条款要求乙方在解除劳动合同后归还甲方提供的办公设备等物品，这是为了确保甲方资产的完整性，避免因乙方未归还物品而造成损失。9.3条款要求乙方继续履行保密义务，这是为了保护甲方的商业秘密和机密信息，避免因乙方泄露信息而给甲方带来损失。9.4条款要求乙方办理工作交接手续，这是为了确保乙方的工作职责能够顺利进行，并保障甲方的正常运营。10.2条款要求第三方中介确保甲方和乙方的合法权益得到保护，并提供专业的咨询服务，这是为了保障双方在解除劳动合同过程中的权益，并提高解除劳动合同的效率。10.3条款要求第三方中介在解除劳动合同过程中遵守法律法规，这