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2024全新上海劳动合同书电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，规范甲乙双方的行为。第二条本合同的条款，如有与国家法律法规相抵触的部分，以国家法律法规为准。第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条乙方在合同期内的工作岗位、职责及工作内容，由甲方根据实际情况进行调整，并通知乙方。第三章工作时间和休息休假第五条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排。第六条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方人民政府的相关规定执行。第四章劳动报酬第七条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成，具体工资标准及发放办法，按照甲方的薪酬制度执行。第八条甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者减少乙方的工资。第五章社会保险和福利待遇第九条甲方应当依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和办法，按照国家和地方人民政府的相关规定执行。第十条甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。第十一条甲方应当为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假待遇、职工体检等。第六章劳动纪律和劳动合同的解除、终止第十二条乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第十三条甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。第七章违约责任第十四条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。第八章争议解决第十五条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章附则第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊规定第十七条甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和职责。调整后的工作岗位和职责，应当符合乙方的工作能力和职业发展需求。第十八条甲方应当为乙方提供培训和学习机会，提升乙方的工作技能和职业素养。培训和学习期间，乙方的工资待遇按照甲方的规定执行。第十九条甲方对乙方的工作成果拥有知识产权，未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、复制或者使用。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊规定第二十条乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知甲方。除非甲方存在拖欠工资、未依法缴纳社会保险费等法定解除事由，乙方不得单方面解除劳动合同。第二十一条乙方在合同期内提出辞职的，甲方有权要求乙方按照甲方的规定办理工作交接。乙方未按照约定办理工作交接的，甲方有权扣除乙方相应的工资。第二十二条乙方在合同期内因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第三章附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定第二十三条当有第三方中介参与时，甲方、乙方应当与中介签订书面中介服务合同，明确中介的服务内容、费用及期限等事项。第二十四条第三方中介应当依法开展中介服务，不得擅自变更合同内容或者解除合同。中介服务期间，甲方、乙方应当履行合同约定的义务。第二十五条第三方中介违反合同约定，给甲方、乙方造成损失的，甲方