人力资源外包服务合同标准范本

人力资源外包服务合同标准范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要对外包服务进行委托，乙方愿意提供相应的外包服务，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容（1）人力资源招聘与选拔（2）人力资源培训与发展（3）人力资源薪酬福利管理（4）人力资源信息数据处理（5）其他人力资源相关服务1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成服务内容，并保证服务质量和效果。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约____年。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），按照双方约定的付款方式进行支付。3.2乙方应提供合法的税务发票，甲方应在收到乙方提供的税务发票后____个工作日内支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方未按照约定时间完成服务内容的，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用总额×逾期天数×0.05%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第一条甲方为主导时的附加条款1.1甲方有权根据实际业务需要，要求乙方提供额外的人力资源服务，包括但不限于人力资源咨询、员工关系处理等。乙方应在接受甲方要求后____个工作日内，向甲方提供服务方案，并按照双方协商确定的费用进行服务。1.2若甲方在合同有效期内因业务拓展需要增加服务内容，乙方应在甲方提出要求后____个工作日内，根据甲方提出的需求提供相应的服务方案，并按照双方协商确定的费用进行服务。1.3甲方应确保其提供的业务需求真实、准确、完整，因甲方提供的信息不实导致的损失，由甲方承担。第二条乙方为主导时的附加条款2.1乙方应按照约定时间完成服务内容，若因乙方原因导致服务延迟，乙方应按照延迟天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用总额×延迟天数×0.05%。2.2乙方应保证其提供的人力资源服务符合国家法律法规及行业标准，若因乙方原因导致甲方遭受政府部门处罚或其他损失，乙方应承担相应的法律责任。2.3乙方应保证其提供的服务过程中所涉及的个人信息安全，采取有效措施保护甲方的商业秘密、技术秘密等，否则乙方应承担相应法律责任。第三条第三方中介为主导时的附加条款3.1若本合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订前向乙方支付中介费用，具体金额由双方协商确定。3.2第三方中介在合同履行过程中提供的服务应符合国家法律法规及行业标准，若因中介原因导致甲方或乙方遭受损失，中介应承担相应的法律责任。3.3甲方、乙方应在中介的协助下履行本合同，中介应提供必要的服务支持，确保合同顺利实施。本附件条款及说明旨在补充和完善人力资源外包服务合同的相关内容，确保合同双方的权益得到有效保障。在合同履行过程中，如发生本附件未涉及的情况，双方应友好协