企业工资专项集体合同参考文本稿

合同编号：__________第一章总则第二章工资分配第三条甲方应按照公平、合理、协商一致的原则，制定工资分配制度，确保丙方的工资水平与甲方的经济效益、劳动生产率、劳动力市场价格等因素相适应。第四条甲方应按时足额支付丙方的工资，不得拖欠、克扣或者降低工资。第五条甲方应定期调整丙方的工资水平，根据甲方的经济效益、劳动生产率、物价水平、劳动力市场价格等因素，经乙方协商同意后，进行工资调整。第三章工资支付第六条甲方支付给丙方的工资，应包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等各项工资性收入。第七条甲方支付给丙方的工资，应按照国家的货币制度，以人民币支付。第八条甲方应在丙方提供劳动的每个支付周期结束时，按时足额支付丙方的工资。第四章工资保障第九条甲方应依法参加社会保险，为丙方缴纳社会保险费，保障丙方的社会保险权益。第十条甲方应遵守国家关于工资支付的法律法规，保障丙方的工资权益。第十一条甲方应定期向乙方通报工资支付情况，接受乙方的监督。第五章合同的变更、解除和终止第十二条本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。第十三条甲方不得单方面变更、解除或者终止本合同。如因客观情况发生重大变化，甲方需变更、解除或者终止本合同的，应与乙方协商一致，并依法给予丙方相应的经济补偿。第十四条本合同的终止，应符合国家法律法规的规定，甲方应依法支付丙方离职补偿等相关费用。第六章违约责任第十七条乙方违反本合同的规定，干扰甲方正常经营活动的，应承担相应的法律责任。第七章附则第十八条本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。第十九条本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。第二十条本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行。第二十一条本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。甲方（用人单位）：______________________乙方（工会组织）：______________________丙方（职工）：______________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明第八章甲方为主导时的附加条款第二十二条甲方在制定工资分配制度时，应充分考虑丙方的劳动贡献、工作绩效和市场行情，确保工资分配的公平性和合理性。第二十三条甲方应定期对丙方的工资水平进行评估，根据甲方的经济效益、劳动生产率、物价水平等因素，适时调整丙方的工资。第二十四条甲方在调整工资时，应提前____个月将调整方案通知乙方，并听取乙方的意见。乙方如有异议，应在与甲方协商无果后的____个工作日内向劳动行政部门提出投诉。第二十五条甲方不得以任何形式降低丙方的工资水平，除非经乙方同意或者依法调整。第九章乙方为主导时的附加条款第二十六条乙方应协助甲方制定合理的工资分配制度，保障丙方的工资权益。第二十七条乙方对甲方制定的工资分配制度有异议时，有权要求甲方进行修改，并在双方协商无果后的____个工作日内向劳动行政部门提出投诉。第二十八条乙方应监督甲方履行工资支付义务，如发现甲方拖欠、克扣或者降低丙方工资的情况，有权要求甲方立即改正，并要求甲方支付丙方相应的赔偿金。第二十九条乙方应协助丙方维护自己的工资权益，如丙方对甲方的工资支付行为有异议，乙方应提供必要的帮助和支持。第十章第三方中介为主导时的附加条款第三十条当甲方与乙方之间发生工资支付争议时，可以协商选择第三方中介进行调解。第三十一条第三方中介应具备专业性和公正性，甲方、乙方应共同选择第三方中介，并签订调解协议。第三十二条第三方中介的调解结果具有法律效力，甲方、乙方应按照调解协议履行各自的权利和义务。第三十三条第三方中介在调解过程中应保持中立，不得偏袒任何一方，并应严格保密双方的商业秘密和个人隐私。第三十四条第三方中介的调解费用由甲方、乙方共同承担，具体分担比例由双方协商确定。本合同的附加条款旨在补充和完善原合同中未涉及或不够详细的内容，以确保合同的履行和双方的权益得到充分保障。当甲方为主导时，附加条款强调甲方在制定工资分配制度和调整工资时的责任和义务，要求甲方在制定和调整工资时充分考虑丙方的劳动贡献和市场行情，确保工资分配的公平性和合理性。同时，甲方在调整工资时应提前通知乙方，并听取乙方的意见，以保证工资调整的公正性。当乙方为主导时，附加条款强调乙方在协助甲方制定工资分配制度、监督甲方履行工资支付义务以及维护丙方工资权益方面的责任和义务。乙方有权要求甲方进行工资制度的修改，并在协商无果后向劳动行政部门提出投诉