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文档简介

工资集体协议合同书甲方：（代表企业）名称：乙方：（工会组织）名称：甲方首席代表：姓名：职务：身份证号码：委托代表人：职务：身份证号码：联系电话：乙方首席代表：姓名：职务：身份证号码：委托代表人：职务：身份证号码：联系电话：工资集体协商双方代表名单企业代表序号姓名性别年龄职务身份证号码123456789职工代表序号姓名性别年龄职务身份证号码123456789第一条根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、《福建省企业集体协商和集体合同条例》和龙岩市人民政府《关于进一步推进企业工资集体协商工作的通知》（龙政办[2008]164号）等有关规定，结合本企业实际情况，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。第二条协商双方经对企业生产经营和经济效益状况的分析及预测，结合其他相关经济因素，参照政府颁布的年度工资指导线，经平等协商，形成如下意见：企业生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平（）元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为%。平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人平均每小时工资的百分之一百五十的工资报酬；双休日安排劳动者加班的，支付不低于动者本人平均每日工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于动者本人平均每日工资的百分之三百的工资报酬。本区域内的最低工资标准为每月元。计件工资按如下方式计算：工资支付时间：每月日以现金形式发放。其它：第三条本协议由企业工会组成监督检查小组负责监督，监督检查小组每年不少于1次向企业和工会联席会议汇报协议履行情况，联席会议有权针对问题适时协商。企业工会应每年不少于一次向职工代表大会（职工大会）报告工资协议履行情况。第四条本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化的，双方可协商修改协议，但每年只能一次。第五条本协议有效期为一年，于年月日起至年月日止，并于期满前60日内进行下一轮工资集体协商。第六条本协议一式四份，甲乙双方各执一份，企业和企业工会各存一份；报当地劳动和社会保障局一份，报送当地总工会一份备案。职工方（盖章）企业方（盖章）职工首席代表

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