企业劳动合同范本

企业劳动合同范本企业劳动合同甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同主体甲方：名称：__________公司住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第二条劳动合同期限甲乙双方同意按以下方式确定劳动合同期限：固定期限：本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。无固定期限：本劳动合同自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同止。以完成一定工作任务为期限：本劳动合同期限以完成____项目为准，自____年____月____日起至该项目完成之日止。第三条工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任____岗位（工种），负责____工作。第四条工作时间和休息休假乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。乙方享有国家法定节假日休息的权利。乙方按照甲方规定的作息时间上班。第五条劳动报酬乙方月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。乙方工资的支付方式为____。第六条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供与其工作岗位相适应的福利待遇。第七条劳动保护和劳动条件甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第八条劳动合同的解除和终止甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定给予乙方经济补偿。第九条违反劳动合同的责任甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十条其他约定本劳动合同的签订，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据您所在国家或地区的法律法规进行调整，并在签订前征求法律专业人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________公司住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第三方（服务提供方）：__________公司住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为满足业务需求，需聘请乙方提供劳动力，并鉴于第三方提供专业的人力资源管理服务，甲乙双方经协商，同意由第三方作为中介服务平台，就双方的权利义务达成如下协议：第一条第三方主体的责任和义务第三方应保证其提供的人员符合岗位技能要求和职业道德标准。第三方应负责乙方的工资、福利、社会保险等事项的发放和缴纳。第三方应确保乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、劳动条件等。第三方应在甲方要求的时间内提供乙方所需的劳动力。第二条甲方的权利和义务甲方有权要求第三方提供符合约定的人员。甲方有权根据实际业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作绩效进行评估。甲方应按照约定时间和方式支付服务费用给第三方。甲方应保证第三方提供的劳动力符合国家法律法规和职业道德标准。第三条乙方的权利和义务乙方有权获得约定的工资和福利。乙方有权享受国家法定节假日休息。乙方有权获得符合国家法律法规的工作条件和劳动保护。乙方应遵守甲方的规章制度。乙方应按照甲方的要求完成工作任务。第四条违约责任若第三方未能按约定时间提供合格的劳动力，应支付违约金给甲方。若乙方未按约定完成工作任务，应支付违约金给甲方。任何一方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。第五条甲方特殊权益甲方有权在合同期内调整乙方的工资和福利。甲方有权在合同期内调整乙方的岗位和工作内容。甲方有权在合同期内对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。甲方有权在合同期内决定是否延长合同期限。第六条乙方限制条款乙方在合同期内不得兼职其他工作。乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度。乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密。第七条合同的解除和终止本合同的解除和终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。甲方提前解除合同的，应支付给乙方相应的经济补偿。乙方提前解除合同的，应支付给甲方违约金。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定本合同的签订，经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________公司签订日期：____年____月____日第三方介入的意义和目的在于，第三方作为专业的人力资源管理服务提供商，可以协助甲方更好地管理人力资源，提高工作效率，降低人力资源管理成本。同时，第三方作为乙方的雇主，可以承担一定的劳动风险，保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，作为用人单位，甲方有权根据自己的业务需求和经营目标，选择合适的人员并提供相应的工作条件。通过本合同的约定，甲方可以更好地保障自己的权益，同时对乙方的工作绩效进行有效管理。##第十条甲方的主导权益甲方对乙方的职务行为拥有完全的控制权和管理权，包括但不限于工作内容、工作时间、工作成果等。甲方有权根据业务需要和乙方的实际表现，调整乙方的薪酬结构和工作岗位。甲方对乙方在工作中产生的成果拥有所有权和使用权，乙方应全力以赴完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。甲方有权在合同期间对乙方进行培训，提升乙方的工作技能和业务水平，乙方应积极配合。甲方在合同期间有权对乙方进行工作评价和绩效考核，乙方应接受甲方的评估和指导。第十一条乙方的额外限制乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的商业利益和声誉。乙方在合同期间不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。乙方在合同期间不得与甲方竞争对手建立任何形式的业务关系或进行任何有损甲方利益的活动。乙方在合同期间应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的内部信息、客户信息和其他敏感信息。第十二条合同的变更和解除甲方有权在合同期内变更或解除合同，但应提前通知乙方并说明理由。甲方有权在合同期内解除合同，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。乙方有权在合同期内解除合同，但应提前通知甲方并说明理由。合同的变更和解除应遵循相关法律法规的规定，并办理相应的手续。第十三条违约金和赔偿甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应支付违约金和赔偿金。乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应支付违约金和赔偿金。违约金和赔偿金的数额和支付方式由双方协商确定。第十四条法律适用和争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条其他约定本合同的签订，经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：_______