《初级经济师》辽宁省沈阳市苏家屯区2024年考前冲刺预测试卷含解析

《初级经济师》辽宁省沈阳市苏家屯区2024年考前冲刺预测试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．某宗房地产的单价为每平方米建筑面积2000元,使用面积为建筑面积的80%,该宗房地产使用面积下的单价为()元。

A、2000B、1600C、2100D、2500

2．当经济发展中出现有效需求不足时，下列各种政策中能刺激经济增长、增加就业的是（）。

A、增发国债，增加税收，增加转移支付B、降低存款准备金率C、在公开市场上卖出有价证券D、提高再贴现率

3．模拟分权制的主要组织单位是()。

A、事业部B、生产阶段C、职能部分D、高层管理者

4．组织工程验收属于()。

A、组织管理B、进度管理C、质量管理D、合同管理

5．商业银行个人理财业务按照管理运作方式的不同,分为()。

A、理财顾问服务和综合理财服务B、法律服务和行政服务C、现金服务和转账服务D、全面服务和重点服务

6．建立社会主义经济制度的根本任务是()。

A、建立无产阶级政权B、理顺收入分配制度C、解放和发展生产力D、保持公有制经济快速增长

7．存款货币流通必须以各企业、单位和个人在银行()为条件。

A、贷借款B、抵押C、开立存款账户D、享有信用

8．若流通中货币需要量为50亿元,而银行券发行量达到了150亿元,则单位银行券所代表的货币金属价值为()。

A、2/3B、3C、1/3D、3/2

9．投资银行的资金来源主要是()。

A、依靠发行自己的股票和债券来筹集B、长期证券投资C、财政拨款D、发行金融债

10．在考核期内,客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是()。

A、关键事件法B、标杆超越法C、目标管理法D、关键绩效指标法

11．向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的()。

A、专业知识培训B、操作技能培训与开发C、基础知识教育D、价值观及企业文化塑造

12．采用“最终消费、资本形成总额、货物和服务净出口三项之和”计算国内生产总值的核算方法是（）。

A、生产法B、收入法C、支出法D、平衡法

13．下列关于职位说明书的说法,正确的是()。

A、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

14．()又称中心利率,一般由一国货币当局(中央银行)掌握。

A、计划利率B、基准利率C、市场利率D、官方利率

15．工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为（）。

A、职务分析B、职位分析C、职务描述D、岗位描述

16．若实际利率为7%,同期通货膨胀率为9%,则名义利率应为()。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

17．关于现代绩效考核的目的的说法,错误的是()。

A、帮助员工认识自己的潜在能力B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C、惩罚落后,表扬先进D、提高企业的核心竞争力

18．由于客户违约使银行债权得不到清偿而遭受损失的风险是（）。

A、信用风险B、操作风险C、法律风险D、声誉风险

19．某企业采用德尔菲法进行市场预测，选定10名专家对其研发的新产品的市场需求量进行预测，最后一轮函询的数据见下表：若采用中位数法计算，该新产品市场需求量的预测值为（）万台。

A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6

20．同类房地产的卖方为自己利益最大化而进行的努力,属于房地产市场()。

A、竞争B、交易C、投资D、买卖

21．根据"大五"人格模型,有同情心的、善良的、亲切的属于()。

A、外向性B、和悦性C、公正性D、情绪性

22．将缺乏流动性但仍具有未来现金流量的不良资产转变成为可以在资本市场上出售和流通的证券,这是金融资产管理公司的()业务。

A、保全资产B、资产证券化C、企业重组D、清算资产

23．我国现行的统计制度采用的搜集第一手统计数据的方法是()。

A、直接观察法B、试验设计法C、报告法D、登记法

24．目前各国划分不同货币层次时，主要依据的是货币资产的()。

A、流动性B、安全性C、可兑换性D、收益性

25．仲裁裁决书应当写明的事项不包括（）。

A、裁决理由B、裁决人员C、裁决结果D、仲裁请求

26．旅游和娱乐用地使用权出让的最高年限为()年。

A、100B、70C、50D、40

27．在英国和我国香港地区较多的房地产经纪机构类型是()。

A、综合性的房地产经纪机构B、以新建商品房销售代理业务为主的房地产经纪机构C、以房地产营销策划、投资咨询业务为重点的顾问型房地产经纪机构D、以二手房买卖经纪业务为主的房地产经纪机构

28．一般而言,组织的集权或分权程度往往根据各管理层次拥有的()的情况来确定。

A、领导权B、控制权C、指挥权D、决策权

29．房地产开发企业所售商品房的保修期自()之日起计算。

A、产权证办妥B、房屋竣工验收C、房屋交付D、购买人付清全部房款

30．关于商品使用价值的说法，正确的是()。

A、商品的使用价值是商品交换价值和价值的物质承担者B、商品的使用价值是商品的社会属性C、商品的使用价值反映的是人与人之间的关系D、商品的使用价值是商品价值的表现形式

31．劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,()。

A、适用国家有关规定B、适用集体合同规定C、实行同工同酬D、适用企业规章制度

32．劳动合同期限()的，试用期不得超过二个月。

A、三个月以上不满一年B、—年以上不满三年C、三年以上固定期限D、无固定期限

33．记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。

A、不良事故评估法B、强制分布法C、配对比较法D、关键事件法

34．银行挂出的人民币对美元的即期汇率是：USD1=CNY7.5865；3个月远期汇率是：USD1=CNY7.4992，这表明人民币远期（）。

A、升水B、贴水C、升值D、贬值

35．面额为100元的可转换债券的转换比例是(),则其转换价格为20元。

A、0.2B、0.5C、2D、5

36．银行承兑汇票属于商业银行的()中间业务。

A、支付结算类B、担保类C、承诺类D、交易类

37．我国个人所得税制的改革方向是（）。

A、建立综合个人所得税制B、建立分类个人所得税制C、建立统筹与分类相结合的个人所得税制D、建立综合与分类相结合的个人所得税制

38．在我国法律体系中，效力层次最高的法律是（）。

A、刑法B、民法C、宪法D、经济法

39．对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便在最快的情况下取得所要之物,这种活动属于“5S”活动中()。

A、整理B、整顿C、清扫D、素养

40．财政收入政策和财政支出政策的主要任务是()。

A、刺激总供给B、刺激总需求C、调节社会总供给和总需求的基本平衡D、保持经济总量的基本平衡

41．劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。

A、使用权B、所有权C、转让权D、租赁权

42．关于利润最大化财务目标的缺点,下列说法有误的是()。

A、利润最大化没有考虑到利润的取得时间,忽视了资金的时间价值B、利润最大化仅在一定程度上考虑了取得利润所承担的风险问题C、没有考虑投入产出的关系D、片面追求利润最大化,可能导致企业短期行为

43．在我国货币供应量的统计中,加上()。

A、现金通货B、单位活期存款C、定期存款D、储蓄存款

44．下列不属于房地产的特点的是()。

A、独一无二性B、流动性C、寿命长久性D、不可移动性

45．质押贷款属于（）。

A、信用贷款B、贷款便利C、票据贴现D、担保贷款

46．据我国宪法规定,我国现行的土地所有制是()。

A、集体所有制B、全民所有制C、社会主义公有制D、租赁制

47．人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是()。

A、人力资源B、人力资源的物质性C、人力资源的可用性D、人力资源的有限性

48．物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中主要用作追加的生产资金部分的是（）。

A、消费基金B、积累基金C、管理基金D、保障基金

49．在员工职业生涯的中期阶段,企业最重要的工作是对员工进行()。

A、保健投资B、企业文化的培训C、充电式培训D、同化和匹配

50．下列关于自我价值定向理论的陈述，错误的是()。

A、—个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持B、一个人的自我价值感越强，则会使自我价值支持资源越多C、自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己D、当自我价值支持资源一定时，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

51．法是以（）为内容的社会规范。

A、生产资料所有制B、人民民主专制C、权利和义务D、政治协商

52．在国际收支活动中，各类微观主体出于自身特殊的目的而进行的交易活动称为（）交易。

A、调节性B、短期性C、弥补性D、自主性

53．下列关于开放型经济的说法中,错误的是()。

A、专指贸易自由化B、参与国际分工和交换深度较大C、已成为各国的主流选择D、与外部经济不是一个概念

54．在其他因素不变的条件下，如果一个国家在社会保障方面实行低福利的制度，则其财政支出占国内生产总值比重将（）。

A、保持不变B、相对较低C、相对较高D、不受影响

55．为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于()。

A、指挥团体B、任务团体C、非正式团体D、联谊团体

56．用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是()。

A、劳动强度B、劳动时间C、劳动能力D、劳动素质

57．在国际结算中,汇款结算工具的传送方向与资金流向相同,所以汇款属于()。

A、外汇B、结汇C、售汇D、顺汇

58．与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是()。

A、招聘经费非常有限B、需要招聘的是初级岗位人员C、现有人员不具备岗位所需的技术D、缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

59．下列关于劳动保护的陈述,错误的是()。

A、劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面B、劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护C、劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作D、劳动卫生是防范职业病的发生

60．()的核心内容是价格优先、时间优先原则。

A、开户B、竞价成交C、委托D、清算、交割

61．《城市新建住宅小区管理办法》于()颁布实施。

A、1992年B、1993年C、1994年D、1995年

62．下列哪些不是组织分析包括的因素()。

A、公司战略B、可获得的培训资源C、组织支持D、支撑体系

63．若采用自动线方式进行生产，则依据（）将生产设备排列在自动线上。

A、工艺顺序B、生产量C、生产定额D、产品精度

64．将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。

A、市场领先策略B、市场跟随策略C、市场滞后策略D、混合策略

65．在进行会计核算时,应将企业财产与个人财产、其他企业财产及国家财产相区分开来,是依据()前提。

A、会计主体B、持续经营C、会计分期D、货币计量

66．在个人劳动力供给曲线的某一段上,随着工资率上升,劳动力供给反而逐渐减少,这种情况表明,工资率上升的()。

A、规模效应大于替代效应B、规模效应大于收入效应C、收入效应大于替代效应D、收入效应小于替代效应

67．职业技能鉴定分为知识要求考试和()两部分。

A、外语考试B、能力考试C、心理考试D、操作技能考核

68．房地产供给是一定时期内人们为社会提供的房地产总量,它具有()。

A、实物形态B、价值形态C、实物形态或价值形态D、实物形态和价值形态

69．对于能给资产、负债、利润等造成较大影响的会计事项予以充分、准确地披露，而对于次要的会计事项，在不影响会计信息真实性和不误导报告使用者做出判断的前提下进行简化或合并反映，这体现了会计信息质量的（）要求。

A、贯性B、客观性C、重要性D、谨慎性

70．某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对员工的绩效打分,这是绩效考核()阶段的工作。

A、准备B、实施C、结果反馈D、结果运用

71．下列选项中不属于复式记账法的特点的是（）。

A、以会计基本等式为依据B、记录比较简单C、记录完整D、便于查账

72．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，在执行过程中，人民法院应当裁定终结执行的情形是（）。

A、申请人表示可以延期执行的B、案外人对执行标的提出确有理由的执行异议的C、被执行人下落不明的D、追索赡养费案件的权利人死亡的

73．()能使公司集中精力,发挥特长,具有高度的灵活性和较强的应变能力。

A、直线制B、职能制C、矩阵制D、网络结构

74．在房地供给房产供给的弹性较小()。

A、长期B、缺乏期C、市场期D、短期

75．职位评价的目的是()。

A、保持技能薪酬体系的正常运行B、确保薪酬体系的公平性C、把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能D、明确企业内部各职位的职责权限、任职资格

76．一般性政策工具主要有()。

A、贴现率和再贴现率B、利率、汇率和贴现率C、利率、汇率和存款准备金率D、存款准备金率、再贴现率和公开市场业务

77．某家电经销商向消费者甲销售一台价值5000元的相机，甲承诺在6个月内还清，在这里经销商和消费者甲的行为构成（）。

A、银行信用B、消费信用C、商业信用D、间接信用

78．下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是()。

A、《工会法》B、《就业促进法》C、《劳动法》D、《最低工资规定》

79．下列法律原则中,被称为民法中的“帝王条款”的是()。

A、诚实信用原则B、平等、自愿原则C、公序良俗原则D、禁止权利滥用原则

80．政治环境、经济环境、自然环境等是组织面临的()环境。

A、具体B、特殊C、一般D、个别

81．在金融活动中，下列关于信用本质的说法，正确的是（）。

A、信用是无偿的借贷行为B、信用是双向的价值运动C、信用是一种债权债务关系D、信用的存在与商品经济无关

82．下列关于财政收入形式的说法，错误的是（）。

A、税收是国家凭借其政治权力向纳税人强制征收的收入B、专用基金收入是指经国家批准设立、由各部门自行管理但不纳入预算的各种基金收入C、国有资产收益是国家凭借国有资产所有权获得的利润等收入的总称D、政府收费是政府为了给私人或法人提供服务而向提供服务对象收取的费用

83．企业努力提高员工的素质，促使员工养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这种活动属于“5S”活动中（）的内容。

A、整理B、整顿C、清洁D、素养

84．我国房地产权属的公示方式为()。

A、交易B、登记C、公告D、发证

85．某企业邀请专家参加会议，预测市场发展趋势。在会议中，专家在完全不受约束的情况下，敞开思路，畅所欲言，尽可能多地提出方案，会议中不允许任何批评，当场记录所有方案并在会后进行分析决策。该企业所采用的专家会议的形式属于（）。

A、头脑风暴法B、交锋式会议法C、德尔菲法D、质疑式头脑风暴法

86．信用作为一个经济范畴，是以()为条件的价值运动。

A、货币流通B、商品购买C、偿还和付息D、货币借贷

87．目前，我国上海和深圳证券交易所对ST股交易实行（）的日涨跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

88．某企业生产费用今年比去年上升50%，产量增加25%，则单位成本提高了（）。

A、25%B、20%C、2%D、87.5%

89．“5S”管理中清扫的要求是（）。

A、对现场和设备认真维护，保持完美和最佳状态B、把工作场所打扫干净，设备异常马上修理，使之恢复正常C、把要与不要的人、事、物分开D、要求员工养成良好的工作习惯，遵守纪律

90．对于服务性职业,最好选择()对员工进行绩效考评。

A、客户B、员工自己C、外界绩效专家D、同事

91．关于行为锚定法的陈述,正确的是()。

A、行为锚定法是一种笼统的主观评价方法B、行为锚定法的评价结果具有较高的信度C、行为锚定法的开发成本不高且操作流程简单D、行为锚定法不具有良好的反馈功能

92．某企业有一台模具加工设备，原值为32000元，根据有关资料，其逐年维持费用Y和逐年实际残值均为已知值，见下表，若用面值法计算，则该设备的最佳更新期为（）。

A、1B、2C、3D、4

93．有限责任公司破产后,其清算组应由()组成。

A、职工代表B、股东C、监事会D、董事会成员及其指定人选

94．下列情形导致的民事纠纷中，诉讼时效为2年的是（）。

A、身体受到伤害要求赔偿B、拒付租金C、寄存财物损毁要求赔偿D、拒不偿还借贷

95．下列关于拦截式访问法优缺点的描述,不正确的是()。

A、访问地点比较集中,时间短,可节省费用B、较容易对访问员进行监控C、不适合内容较复杂、不能公开的问题的调查D、样本具有代表性、调查的精确度高

96．劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和()。

A、人格歧视B、性别歧视C、形象歧视D、职业歧视

97．在法律规范的逻辑构成中,行为模式不包括()。

A、可为模式B、应为模式C、勿为模式D、参照模式

98．财务公司的贷款主要是为了满足()的融资需要。

A、中小企业B、三农C、成员单位D、金融同业

99．以下各项中,不属于金融市场配置职能体现的是()。

A、利润再分配B、资源配置C、风险再分配D、财富再分配

100．外汇是一种()清偿债务的支付手段。

A、国际之间B、国际市场上C、海外市场上D、全球一体化市场上

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】总价格=建筑面积×单位建筑面积价格=使用面积×单位使用面积价格=套内建筑面积×单位套内建筑面积价格,由此可得:单位使用面积价格=。

2、【B】本题考查宏观经济调控政策。当经济发展中出现有效需求不足时，可以降低存款准备金率，扩大信贷规模，货币供应量超过客观需求量，以刺激社会总需求的增长。

3、【B】模拟分权型组织结构,实际上是介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式。它的特点是模拟分权制的主要组织单位不是事业部,而是由模拟事业部形成的生产阶段。模拟分权制的优点基本与事业部制相同。其缺点是生产阶段不是真正的事业部,模拟分权制不可能具有事业部制特有的灵活适应性。

4、【C】质量管理的主要内容包括:①提出质量标准;②进行质量监督;③处理质量问题;④组织工程验收。

5、【A】商业银行个人理财业务按照管理运作方式不同,分为理财顾问服务和综合理财服务。选项A正确。

6、【C】建立社会主义经济制度的根本任务是解放和发展生产力。【错因分析】对知识点记忆不牢固。

7、【C】存款货币流通也叫非现金流通,即银行转账结算引起的货币流通,具体表现为存款人在银行开立存款账户的基础上,通过在银行存款账户上划转款项的办法所进行的货币收付行为。因此,存款货币流通必须以各企业、单位和个人在银行开立存款账户为条件。

8、【C】单位银行券所代表的货币金属价值=

9、【A】本题考查投资银行的资金来源。投资银行主要是依靠发行自己的股票和债券来筹集。【错因分析】对于投资银行的资金来源记忆错误。

10、【A】绩效考核周期开始时,主管人员就要开始进行关键事件的记录。在记录时主管人员要特别注意公正和全面,即客观、详细记录员工的关键行为,不能因为自己的时间精力有限就忽略了对被评估者的记录。

11、【C】基础知识教育是向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等。

12、【C】本题考查国内生产总值的计算方法。国内生产总值有三种计算方法，生产法（总产出减中间投入）、收入法（劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余四项之和）和支出法（最终消费、资本形成总额、货物和服务净出口三项之和），所以本题选C。

13、【C】职位说明书,又称岗位说明书或者工作说明书,它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范(又称任职资格)。在编写职位说明书的工作规范(任职资格)时,应该注意以下几点:①应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者;②用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;③切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

14、【B】基准利率,是指在利率体系中起主导作用、能够带动和影响其他各种利率的利率,也称中心利率,一般由一国货币当局(中央银行)掌握,如美国的联邦基金利率,其他市场经济国家的再贴现率等。

15、【B】工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。

16、【A】实际利率=名义利率-通货膨胀率,所以,名义利率=实际利率+通货膨胀率=7%+9%=16%。

17、【C】现代绩效考核的目的可以划分为两个层次:一是企业的战略目标层,二是企业的人力资源管理层。从战略目标层说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力,实现企业长期目标和短期目标的结合,完成企业的战略转型,满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层说,绩效考核的目的主要有两个:①它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法;②为企业的人力资源决策提供依据。

18、【A】本题考信用风险

19、【C】（116+120）÷2=118（万台）。按照由大到小顺序排列预测值后，116和120分别排在第五位、第六位，求平均数即可。

20、【A】房地产市场竞争,是指在房地产市场上交易各方为自己利益最大化而进行的努力,具体有卖方与买方之间的竞争、卖方之间的竞争以及买方之间的竞争。同类房地产的卖方为自己利益最大化而进行的努力属于卖方之间的竞争。

21、【B】外向性是健谈的,精力充沛的,和悦性是有同情心的、善良的、亲切的,公正性是有组织的、负责的、谨慎的,情绪性是稳定的、冷静的、满足的。

22、【B】将缺乏流动性但仍具有未来现金流量的不良资产转变成为可以在资本市场上出售和流通的证券,这是金融资产管理公司的资产证券化业务,也是金融资产管理公司的核心业务。

23、【C】本题考查统计数据搜集的方法。我国现行的统计制度采用的搜集第一手统计数据的方法是报告法。

24、【A】货币资产的流动性即各种货币资产转化为通货或现实购买力的能力，在一定程度上影响着货币的职能和作用。目前各国通常依据流动性的不同来划分不同的货币层次，由此产生不同口径的货币供应量。

25、【B】仲裁裁决书应当写明：仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、裁决日期以及当事人不服仲裁裁决的起诉权利、期限。

26、【D】目前,建设用地使用权出让的最高年限,居住用地为70年,工业用地为50年,教育、科技、文化、卫生、体育用地为50年,商业、旅游、娱乐用地为40年,综合或者其他用地为50年。

27、【A】房地产经纪机构可分为下列4类:①以二手房买卖经纪业务为主的房地产经纪机构;②以二手房租赁经纪为主的房地产经纪机构;③以新建商品房销售代理业务为主的房地产经纪机构;④以房地产营销策划、投资咨询业务为重点的顾问型房地产经纪机构;⑤综合性的房地产经纪机构。在第五类房地产经纪机构又可分为,一是二手房买卖和租赁经纪业务兼顾发展的房地产经纪机构,目前许多以二手房买卖经纪业务为主的大型房地产经纪机构向这种类型发展。二是二手房和新建商品房经纪业务以及房地产咨询顾问业务综合发展的房地产经纪机构。三是全面发展的综合性房地产经纪机构。这类房地产经纪机构涉足于房地产服务业的多个领域,如经纪、估价、咨询、物业管理及培训等,是一种综合性的房地产服务机构。这类机构在英国和我国香港地区较多,目前我国内地也有少数大型房地产经纪机构朝这种方向发展。

28、【D】对于一个稳定的组织来讲,确定合理的集权与分权程度十分重要,它直接关系到整个组织的管理效率和管理效果。一般而言,组织的集权或分权程度,往往根据各管理层次拥有的决策权的情况来确定。

29、【C】房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内容作出约定。保修期从交付之日起计算。商品住宅的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期。

30、【A】商品的使用价值是商品交换价值和价值的物质承担者；使用价值是商品的自然属性；反映的是人与自然的关系；商品的交换价值是价值的表现形式。

31、【C】《劳动合同法》第18条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。”

32、【B】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

33、【D】

34、【A】本题考查即期汇率与远期汇率。美元的远期汇率下跌，也就是人民币远期升水。

35、【D】转换比例=100÷20=5。

36、【B】担保类中间业务包括银行承兑汇票、备用信用证、各类银行保函等。

37、【D】本题考查个人所得税。我国个人所得税制的改革方向，是建立综合与分类相结合的个人所得税制。

38、【C】本题考查宪法。宪法是整个中国法律体系的基础，是其他部门法的制定依据，所以是效力层次最高的法律。

39、【B】整顿(Seiton)就是要求把需要的人、事、物加以定量、定位。通过整理(Seiri)后对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便在最快速的情况下取得所要之物,在有效的规章制度和流程下完成事务。生产现场物品的合理摆放有利于提高工作效率,提高产品质量,保障生产安全。

40、【C】本题考查社会主义宏观经济调控。财政收入政策和财政支出政策的主要任务是调节社会总供给和总需求的基本平衡。

41、【B】由于劳动力或劳动服务是不可能脱离劳动者本身而独立存在的。在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是劳动力的使用权,这是劳动力市场的特殊性。

42、【B】以利润最大化为目标存在如下缺点:①利润最大化没有考虑到利润的取得时间,忽视了资金的时间价值;②利润最大化没能有效地考虑取得利润所承担的风险问题;③没有考虑投入产出的关系,不同的投资额可能产生相同的也可能产生不同的利润;④片面追求利润最大化,可能导致企业短期行为。

43、【B】目前,我国货币层次：

44、【B】房地产的特点包括:①不可移动性;②独一无二性;③寿命长久性;④供给有限;⑤价值较大;⑥难以变现;⑦用途多样;⑧相互影响;⑨易受限制;⑩保值增值。

45、【D】担保贷款是指以某些特定的财产或信用作为还款保证的贷款，分为保证贷款、抵押贷款和质押贷款。质押贷款是以借款人或第三人的质物（主要指动产和权利）作保证而发放的贷款。

46、【C】《中华人民共和国土地管理法》第二条规定,中华人民共和国实行土地的社会主义公有制。即全民所有制和劳动群众集体所有制。由此可见,我国现行土地所有制的性质为社会主义公有制,土地的社会主义公有制形式有两种,一是全民所有制,二是劳动群众集体所有制。

47、【D】人力资源是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、一能力、个性行为倾向等为具体表现的经济资源;人力资源的可用性是指通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值;人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的物质性。

48、【B】本题考查社会主义积累基金。积累基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中主要用作追加的生产资金部分，它的物质形式是一年内新增加的生产资料总量。

49、【C】处于职业生涯中期阶段的员工在高速发展的科学技术和知识更新周期日趋缩短的客观事实面前,在与自己周围的年轻人共同工作的过程中,深切感到自己知识陈旧的压力。他们渴望本着“缺什么,补什么;用什么,学什么;干什么,会什么”的原则接受培训与提高,学习新知识,掌握新技能,适应新要求。

50、【B】在评价标准一定的情况下，一个人的自我价值支持资源越多，则自我价值感越强，表现出更为肯定的自我概念和更多的自尊、自信。

51、【C】本题考查法的基本特征。法是以权利和义务为内容的社会规范。

52、【D】自主性交易是指个人和企业为某种自主性目的而从事的交易，这种交易体现的是微观主体个体的利益。

53、【A】本题考查开放型经济的概念。现代的开放经济不仅指贸易的自由化，还包括资本、劳务和人员实行比较自由的流动。

54、【B】本题考查财政支出结构。在社会保障制度上若实行高标准、高福利制度，则财政支出占其国内生产总值的比重也必然要相对较高。若实行低福利的制度，则会导致财政支出占国内生产总值比重降低。

55、【B】根据组织的正式性,把团体分为正式团体和非正式团体。其中,正式团体又可以分为指挥团体、任务团体和团队,非正式团体又可以分为利益团体和联谊团体。任务团体是为了完成某种工作任务而形成的团体,任务完成之后,团体通常会被解散。A项,指挥团体由一群下属和直属上司组成,这些下属都向同一个上司报告;C项,非正式团体建立在共同喜好、彼此相似和友谊的基础上,是基于社会交往的需要自发形成的,团体成员间的关系比较松散,并且没有确切的名称;D项,联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。

56、【A】劳动强度表明生产过程中的繁重和紧张程度,即劳动力消耗的密集程度,它是用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标。

57、【D】由于汇款是债务人或付款人主动将款项交给银行,委托银行支付一定金额给债权人或收款人的结算方法,其结算工具的传送方向与资金的流动方向相同,汇款属于顺汇性质,又称付汇法。

58、【A】企业在招聘员工时要根据企业的情况选择恰当的招聘来源和方法。内部招聘的优点表现在：①对应聘员工了解全面，应聘者可很快适应工作；②招聘费用低；③推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训工作和控制作用；④招聘的员工其任期要比其他方式招聘的员工任期长。外部招聘的优点表现在：①适于补充初级岗位；②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。

59、【B】

60、【B】竞价成交按照一定的竞争规则进行,其核心内容是价格优先、时间优先原则。前者是在买进证券时,较高的买进价格申报优先于较低的买进价格申报;卖出证券时,较低的卖出价格申报优先于较高的卖出价格申报。后者要求当存在若干相同价格申报时,应当由最早提出该价格申报的一方成交,即同价位申报,按照申报时序决定优先顺序。

61、【C】原建设部从20世纪90年代初就认真总结深圳和广州等地的经验。1993年，在广东番禺召开了物业管理专家研讨会，经过激烈讨论，形成了在全国推进物业管理的共识。1994年，颁布了部门规章《城市新建住宅小区管理办法》，要求“住宅小区应当逐步推行社会化、专业化的管理模式，由物业管理公司统一实施专业化管理”，确立了物业管理新体制，为我国房地产管理体制改革指明了方向。

62、【D】组织分析的内容中并不包括支撑体系这种说法。

63、【A】自动线是将按工艺顺序排列的若干台自动设备，用一套自动控制装配和自动传送装置联系起来的自动作业线。

64、【C】市场滞后策略是在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平的一种市场薪酬水平定位策略。

65、【A】会计主体,是指会计工作为其服务的特定单位或组织。会计核算应当以企业发生的各项经济业务为对象,记录和反映企业本身的各项生产经营活动。明确会计主体这一前提,一是可以划定会计所要处理的各项交易或事项的范围,即明确了会计为谁(哪一主体)记账和编制报表。二是可以将会计主体的经济活动与会计主体所有者的经济活动区分开来。一般来说,法律主体必然是一个会计主体,会计主体不一定是法律主体。

66、【C】个人劳动力供给曲线的形状完全取决于收入效应和替代效应这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应,那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状,曲线具有正的斜率(如图10-1中的AB段);如果收入效应大于替代效应,那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,曲线具有负的斜率(如图10-1中的BC段)。

67、【D】我国的职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分,知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制,两部分分数都在60分以上为合格。

68、【D】

69、【C】本题考查会计信息的质量要求。会计信息质量要求的重要性要求企业在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要程度，采用不同的核算方式。对资产、负债、损益等较大影响的会计事项，必须按照规定的方法和程序进行处理，并在财务会计报告中予以充分、准确地披露；对次要的会计事项，在不影响会计信息真实性和不至于误导财务会计报告使用者做出正确判断的前提下，可适当简化或合并反映。题干反映的是重要性原则。

70、【B】绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。该题中员工上级对员工进行绩效打分,属于绩效考核评价。

71、【B】本题考查复式记账法的特点。复式记账法的特点：（1）以会计基本等式为依据。（2）记录完整。（3）便于查账。

72、【D】本题考查人民法院应当执行终结的情形。人民法院应当执行终结的情形包括：（1）申请人撤销执行申请的；（2）据以执行的法律文书被撤销的；（3）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；（4）追索赡养费、抚养费、抚育费案件的权利人死亡的；（5）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；（6）人民法院认为应当终结执行的其他情形。

73、【D】网络型组织结构即网络结构,是一种新的组织结构形式。网络结构的优点是使公司能集中精力,发挥特长,具有高度的灵活性和较强的应变能力。网络结构的缺点是中心公司不易对各承包公司进行控制。网络公司不仅适合小型组织,大型组织也可通过外包的方式运用网络结构。

74、【D】

75、【B】职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性,得出职位评价序列。

76、【D】货币政策工具主要包括:①存款准备金率;②再贴现率;③公开市场业务。

77、【B】本题考查消费信用。消费信用的主要形式包括：一是工商企业为信用主体，向消费者提供以赊销、分期付款等形式的商品信用；二是银行及其他金融机构为信用主体，向消费者提供消费性质的信用。

78、【D】国务院劳动行政部门制定的劳动规章包括:《集体合同规定》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等。《工会法》、《就业促进法》和《劳动法》是全国人民代表大会及其常委会制定的法律。

79、【A】诚实信用原则要求民事主体在进行民事活动时应具有良好的主观心理状态,以善意的方式行使权利和履行义务,不得规避法律和合同。诚实信用的对立面是欺诈、胁迫、乘人之危和恶意串通。这一原则是道德规范的法律化,对于维护正常市场秩序很有帮助,被学者称为“帝王条款”。

80、【C】组织面临的一般环境包括政治法律环境