《初级经济师》锦屏县2024年临考冲刺试卷含解析

《初级经济师》锦屏县2024年临考冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这种妨碍沟通的因素称为()。

A、选择性知觉B、语言理解力C、情绪因素D、过滤作用

2．下列关于绩效管理流程说法错误的是()。

A、绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点B、绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程C、绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D、绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来

3．能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（）。

A、工作轮换B、师带徒C、行动学习D、教练

4．某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EUR1=CNY9.6353/63。客户按该汇率从该银行买人100万欧元,需要支付()万元人民币。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

5．在国际金融业务中，中间汇率是（）的算术平均数。

A、即期汇率与远期汇率B、买入汇率与卖出汇率C、基本汇率与套期汇率D、直接标价法汇率与间接标价法汇率

6．下列关于确定企业招聘规模的说法,错误的是()。

A、人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B、招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C、招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量D、招聘规模的大小常常采用时间流逝数据法来确定

7．下列不属于外部招聘缺点的是()。

A、应聘者适应或定向新岗位的时间比较长B、对应聘者了解少,可能发生招聘错误C、对内部人员的积极性产生不利影响D、训练与培养的投入大

8．属于租赁信用的是()。

A、补偿贸易B、原料加工C、经营租赁D、赊销

9．以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。

A、反馈的有效性差B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C、导致员工只重结果不重过程D、导致部门内部的不良竞争

10．下列不属于组织文化的观念层次的是()。

A、人生观B、价值观C、宗旨D、风气

11．在现代经济中,商业银行等金融机构通过信用活动调剂社会资金余缺,成了整个社会的()。

A、货币发行中心B、金融监管中心C、股权交易中心D、信用中介

12．下列变量中,适用于组距分组的是()。

A、分类变量B、变量值较多的连续变量C、顺序变量D、变量值较少的离散变量

13．赔偿性修缮的费用应由()承担。

A、房地产经营部门B、保险公司C、专项费用D、当事者

14．下列不属于自由竞争资本主义主要特点的是()。

A、自由竞争B、自由经营C、企业的经济活动由市场机制来调节D、国家对经济进行宏观调控

15．银行营业利润率指标正确的计算公式是营业利润率等于()x100%。

A、利润总额/贷款余额B、利润总额/实收资本C、利润总额/营业收入D、利润总额/(营业收入-金融机构往来收入)

16．关于组织公民行为的说法，错误的是()。

A、工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B、组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C、组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为D、组织公民行为是一种积极的自发工作行为

17．代表金属实物货币流通并可随时兑换成金属实物货币的货币形态是（）。

A、信用货币B、纸币C、代用货币D、第三代货币

18．有些人之所以工资很高,主要是由于相对于需求而言,这种劳动力供给极为短缺,在这种情况下形成的高工资类似于“地租”的性质,比如,一些体育明星的工资性收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别就属于()工资差别。

A、自然竞争性B、自然垄断性C、非自然垄断性D、非自然竞争性

19．根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用()领导方式。

A、集权型B、分权型C、关系导向型D、任务导向型

20．我国规定国家对不动产实行统一登记制度的法律是()。

A、《中华人民共和国土地管理法》B、《中华人民共和国物权法》C、《中华人民共和国城市房地产管理法》D、《中华人民共和国民法通则》

21．企业可以裁减人员的情形不包括()。

A、生产经营发生严重困难的B、企业法人代表受到刑事处罚的C、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的D、依照企业破产法规定进行重整的

22．企业对重复出现的管理业务和工作责任,按有效利用时间和提高工作效率的要求,对工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为()。

A、技术标准B、产品标准C、质量标准D、管理标准

23．下列在房地产市场调研中搜集的资料,不属于次级资料的是()。

A、官方统计资料中有关房地产的分析资料B、公司发展部针对特定项目进行目标消费者购买力调研的资料C、来自主管部门和行业管理机构的资料D、专业研究机构提供的相关资料

24．用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

A、女职工B、就业困难人员C、残疾人D、少数民族人员

25．我国人民币汇率采取的标价方法是（）。

A、美元标价法B、直接标价法C、间接标价法D、双向标价法

26．张某高校应届毕业后进入某公司工作,渴望领导重用自己,希望得到实现自我价值的机会,这表明张某正处于()。

A、职业探索期B、立业与发展阶段C、职业生涯中期D、职业生涯后期

27．用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续。

A、30B、15C、10D、60

28．要了解某市工业企业的技术装备状况,则统计总体是()。

A、该市全部工业企业B、该市某类工业企业C、该市全部工业企业的某类设备D、该市工业企业的全部设备

29．人们倾向于记住那些符合自己信念和态度的东西,这指的是()。

A、习惯性记忆B、选择性记忆C、习惯性曲解D、选择性曲解

30．大型船舶企业的装配车间应采用的生产过程空间组织形式是（）。

A、工艺专业化布置B、对象专业化布置C、混合式布置D、固定布置

31．下列各项中,不适用收益法进行估价的是()。

A、公寓B、公园C、停车场D、加油站

32．关于作业疲劳的说法,正确的是()。

A、心理阻滞使人的心理活动能力提高B、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种C、个人兴趣对作业疲劳没有影响D、心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

33．我国国家外汇管理局公布的外汇牌价，采用（）。

A、直接标价法B、间接标价法C、美元标价法D、人民币标价法

34．我国城镇住房建设经历了许多年的发展,()已成为住房投资建设的主体。

A、单位集资B、个人C、国家投资D、房地产开发商

35．记账凭证中会计账户、记账方向正确,所记金额小于应记金额,导致账簿登记出现错误时应用()更正错误。

A、划线更正法B、红字更正法C、补充登记法D、转账更正法

36．在产品订单稳定的情况下,决定一家企业的工资支付能力的主要因素是()。

A、该企业的生产率B、该企业的所在地区C、其他企业的生产率D、该企业的员工总人数

37．以实际价值低于名义价值为特征的货币是指()。

A、本位币B、金属货币C、主币D、辅币

38．下列抽样方法中，能够保证样本数据对总体参数的代表性、而且能够将调查误差中的抽样误差限制在一定范围内的是（）。

A、分层抽样B、偶遇抽样C、滚雪球抽样D、判断抽样

39．根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是()。

A、将自己归于人类B、按照种族分类C、按照人格特质分类D、按照内外群体分类

40．定比尺度衡量的数据是()。

A、性别B、生产效率C、籍贯D、民族

41．根据身高对100个学生进行分组，150～160cm有10个，组中值为155；160～170cm有70个，组中值为165；170～180cm有20个，组中值为175，加权算术平均数为（）cm。

A、155B、175C、165D、166

42．套内建筑面积不包括()。

A、套内墙体面积B、分摊的共有建筑面积C、套内使用面积D、阳台建筑面积

43．对软饮料和护发产品等快速变动消费品,消费者采用的决策类型通常是()。

A、习惯型B、复杂型C、有限型D、无限型

44．在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内,用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A、7B、10C、15D、30

45．商业银行为吸收存款而支付的所有费用，即利息成本与营业成本之和，称为（）。

A、资本成本B、可用资本成本C、资金成本D、可用资金成本

46．在直方图中，矩形的宽度表示()。

A、各组的组距B、各组所属的类别C、各组的百分比D、各组的频数

47．（）是货币用来表现和衡量其他商品价值的职能。

A、流通手段B、价值尺度C、价格标准D、交换价值

48．组织承诺包括()。

A、情感承诺、继续承诺和职业承诺B、情感承诺、继续承诺和规范承诺C、情感承诺、职业承诺和规范承诺D、规范承诺、继续承诺和职业承诺

49．采用“劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余四项之和”计算国内生产总值的核算方法是（）。

A、生产法B、收入法C、支出法D、平衡法

50．以下选项中关于行政行为的特征描述错误的是()。

A、行政行为是执行法律的行为B、行政行为具有一定的裁量性C、行政主义在实施行政行为时，具有单方意志性D、行政行为具有一定的自愿性

51．某一交易日某只股票的成交量占其上市流通量的比例称为（）。

A、买手B、成交量C、成交率D、换手率

52．关于招聘的含义,正确的说法是()。

A、在招聘阶段,需要采用多种测评方法B、让潜在的合格人员对组织的相关岗位产生兴趣,前来应聘这些职位C、为组织岗位挑选合格人选的过程D、是人员的招聘录用中技术性最强的一步

53．财政部编制中央决算草案,报()审定后,提请()审查和批准。

A、国务院,全国人民代表大会B、国务院,全国人民代表大会常务委员会C、中央政治局,全国人民代表大会D、国务院,国务院

54．关于录用决策,下列陈述正确的是()。

A、用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重B、当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,以人事部门的意见为准C、尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验D、录用决策是最终的用人决策

55．在人力资源管理活动中,属于员工关系管理范畴的是()。

A、预测人力资源的需求与供给B、确定薪酬的结构与水平C、提高员工的职业胜任力D、协调劳动关系

56．银行的汇率报价通常采取()。

A、直接报价法B、间接报价法C、美元报价法D、双向报价制

57．人民法院决定启动公示催告程序后,应当在()日内发布公告,催促利害关系人申报权利。

A、3B、5C、10D、15

58．安全生产管理的基本对象是()。

A、设备设施B、企业员工C、物料D、环境

59．()是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准入控制的制度。

A、劳动预备制度B、职业资格证书制度C、促进就业制度D、职业技能鉴定

60．根据《失业保险条例》,失业人员根据其失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取()的失业保险金

A、12个月B、18个月C、24个月D、36个月

61．()的目的是增加顾客和其他相关方满意的机会。

A、质量体系B、生产过程C、组织结构D、持续改进

62．国内生产总值中第一、第二、第三产业产值之比属于（）。

A、比率B、比例C、百分数D、极差

63．我国民法通则规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。

A、1B、2C、3D、4

64．商品的社会价值是在同一部门同类商品生产者之间的竞争过程中形成的,它是()。

A、商品交换的依据B、商品交换的结构C、商品价格的下限D、商品价值的上限

65．()一般都重视技术的研发,积极与科研机构合作,注意对知识产品的投入,不断完善企业的知识网络,从而能够始终把握高附加值的生产环节和核心的技术。

A、虚拟企业B、学习型组织C、战略联盟组织D、扁平化组织

66．企业制度是指以（）为基础和核心的企业组织和管理制度。

A、组织制度B、管理制度C、产权制度D、财务制度

67．下列说法正确的是（）。

A、电话调查法不易于控制实施质量B、电话调查法不但了解问题深入而且可以使用调查的辅助工具C、邮寄调查法问卷回收率高，但是花费时间较长，影响调查资料的时效性D、留置调查法回收率高，被调查者有充分的调查时间来回答问题且不受调查人员影响

68．()是一种典型的分权型组织结构。

A、模拟分权型B、矩阵制C、直线职能制D、事业部制

69．根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,当事人对仲裁协议有异议的,应当在()提出。

A、仲裁庭首次开庭之前B、向仲裁委员会提交答辩书时C、仲裁庭开庭审理期间D、仲裁裁决作出之前

70．下列民事纠纷中，适用1年特别时效的是（）。

A、身体受到伤害，要求赔偿损失B、延期交付货物C、继承人在分割父母遗产时发生纠纷D、遗失财物被别人捡得，要求返还

71．外汇是一种()清偿债务的支付手段。

A、国际之间B、国际市场上C、海外市场上D、全球一体化市场上

72．在财产清查中，对库存现金进行清查时一般采用的方法是()。

A、实地盘点B、发函询证C、技术推算D、账表核对

73．可以据以划定会计所要处理的各项交易或事项的范围的会计基本前提是()。

A、会计主体B、持续经营C、会计分期D、货币计量

74．会计账簿是以()为依据,系统地记录一切交易事项、业务活动及资金、财产变化情况的重要簿籍。

A、会计凭证B、会计分期C、会计分录D、会计主体

75．某宗房地产年净收益为10万元,资本化率为10%,是在政府有偿出让土地使用权的地块上建造的,当时获得的土地使用权年限为50,现已使用了10年,该宗房地产的价格为()万元。

A、100B、99.1C、99.8D、61.4

76．下列货币形态中，属于代用货币的是()。

A、贝壳B、金块C、电子货币D、银行券

77．房地产开发企业必须具有符合()规定的注册资本。

A、县级人民政府B、省级人民政府C、县级以上人民政府D、国务院

78．六西格玛管理流程的正确顺序是（）。

A、界定→分析→测量→改进→控制B、测量→界定→分析→改进→控制C、界定→测量→分析→改进→控制D、测量→分析→界定→控制→改进

79．根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列关于仲裁程序的表述中，错误的是()。

A、仲裁以不公开审理为原则B、仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决C、裁决书自作出之日起发生法律效力D、仲裁一律开庭进行

80．在土地使用权出让经营中,经营关系当事人一方是代表土地所有者的()。

A、政府B、国家C、拥有土地使用权的单位或个人D、拥有土地所有权的单位或个人

81．在其他影响因素不变的情况下,产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生()。

A、规模效应和替代效应B、规模效应,而没有替代效应C、替代效应,而没有规模效应D、既没有规模效应,也没有替代效应

82．某商业银行签订买人500万美元的即期合约，同时又签订一年后卖出500万美元的远期合约，该银行使用的是（）交易方式。

A、货币互换B、期限互换C、利率互换D、期权互换

83．房屋修缮贯穿房屋从()到报废的过程。

A、租售B、建成C、损坏D、投资建设

84．远期汇率低于即期汇率称为（）。

A、升水B、贴水C、基差D、汇差

85．根据"大五"人格模型,有同情心的、善良的、亲切的属于()。

A、外向性B、和悦性C、公正性D、情绪性

86．物业环境管理包括()三个组成部分。

A、管理、检查和完善B、环境的维护、完善和改造C、清洁卫生管理、消毒管理和白蚁防治管理D、清洁卫生管理、绿化管理和虫害防治管理

87．一般性政策工具主要有()。

A、贴现率和再贴现率B、利率、汇率和贴现率C、利率、汇率和存款准备金率D、存款准备金率、再贴现率和公开市场业务

88．中央银行发行货币、集中存款准备金、经理国库的业务属于其()。

A、资产业务B、负债业务C、表外业务D、特别业务

89．关于房地产估价原则的作用,下列说法错误的是()。

A、对于同一估价对象在同一估价目的、同一估价时点的评估价值趋于相同或近似B、可以使不同的估价者对于房地产估价的基本前提趋于不同C、帮助估价者如何去思考和衡量估价对象的价值D、可以把估价对象的评估价值首先框定到一个合理的较小范围内

90．下列关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。

A、说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大B、一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好C、在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好D、说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大

91．格式合同是与()相对而言的。

A、附和合同B、商议合同C、定式合同D、标准合同

92．下列公式()是正确的。

A、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)B、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)D、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

93．在社会生产关系中,()是最终目的和动力。

A、交换B、分配C、生产D、消费

94．劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别是()。

A、补偿性工资差别B、竞争性工资差别C、垄断性工资差别D、季节性工资差别

95．我国的人民币制度属于（）。

A、银本位制B、不兑现的纸币本位制C、金本位制D、金银复本位制

96．王某离家出走，下落不明已满4年。王某的下列亲属中，能够直接到人民法院申请宣告王某死亡的第一顺位亲属是()。

A、王某的父母B、王某的配偶C、王某的子女D、王某的兄弟

97．当价格总水平上涨幅度高于财政收入增长幅度时,表明财政收入的增长状况是（）。

A、名义增长而实际负增长B、实际增长而名义负增长C、名义增长低于其实际增长D、名义增长等于其实际增长

98．下列统计数据类型中，由定距尺度和定比尺度计量形成的是()。

A、分类数据B、顺序数据C、定性数据D、数值型数据

99．知识和技能是两个相同又有所不同的概念,()是概括化的经验系统。

A、水平B、人格C、能力D、知识

100．下列市场覆盖战略中,()是一种针对市场共性的、求同存异的营销差异。

A、无差异营销B、差异营销C、集中营销D、组合营销

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】过滤作用是指信息传递者为迎合接收者的需要,故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合。员工有一种自然的倾向,他们只向主管报告他们认为主管想要听的内容。

2、【C】绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结。主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流。

3、【A】工作轮换的优点是：能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。

4、【D】买入、卖出汇率的判断依据是银行贱买贵卖,所以本题中客户应支付人民币100×9.6363=963.63万元。【错因分析】对公式及概念的记忆错误。

5、【B】本题考查中间汇率。中间汇率是买入汇率与卖出汇率的算术平均数。

6、【D】招聘的规模是指企业准备通过招聘活动吸引应聘者的数量。招聘活动吸引的人员数量既不能太多,也不能太少,而应当控制在合适的规模。一般来说,组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的。时间流逝数据法是确定招聘时间计划的最常用方法,该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。

7、【D】外部招聘的缺点有:①适应或定向新岗位的时间比较长;②对应聘者了解少,可能发生招聘错误;③对内部人员的积极性产生不利影响。

8、【C】租赁信用的主要形式包括:①金融租赁,又称财务租赁,是一种融资和融物相结合的租赁形式;②经营租赁,又称服务租赁,是一种以提供租赁设备或工具短期使用权的租赁形式;③杠杆租赁,是一种投资和信贷相结合的租赁形式。选项A、B均属于国际信用;选项D,属于消费信用。

9、【A】以员工特征为导向的考核方法衡量的是员工的个人特性。这类考核方法简单易行,但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。

10、【A】组织文化的层次主要有观念层、制度层、行为层和物质层四个层次。其中,观念层主要包括价值观、工作理念、宗旨、风气等内容。

11、【D】银行通过信用活动调剂社会资金余缺,成了整个社会的信用中介,银行信用是现代经济中最主要的信用形式之一。

12、【B】本题考查组距分组的适用范围。在连续变量或变量值较多的情况下,通常采用组距分组。

13、【D】

14、【D】自由竞争资本主义的主要特点是自由竞争、自由经营,企业的经济活动由市场机制来调节,国家不干预经济。

15、【C】营业利润率是指银行利润总额与同期营业收入的比率。

16、【B】与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。

17、【C】本题考查代用货币的概念。代用货币是指代表金属实物货币流通并可随时兑换成金属实物货币的货币形态。

18、【B】自然性垄断性工资是指从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺,但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求,使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现,即其他职业中的劳动者或新增劳动者很难通过短期的学习和训练迅速转移到这种职业的劳动岗位上来,从而使从事这一职业的劳动者保持了垄断地位,获得了垄断性工资收入。这种垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入,在现代社会生活中,租金性工资收入的例子很多,最典型的是文体影视“明星”们的收入。所以本题选B。

19、【D】根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用任务导向型领导方式。【错因分析】对于费德勒模型的内容掌握不清楚。

20、【B】《中华人民共和国物权法》第十条规定,国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。第二百四十六条规定,法律、行政法规对不动产统一登记的范围、登记机构和登记办法作出规定前,地方性法规可以依照本法有关规定作出规定。可见,《中华人民共和国物权法》是规定国家对不动产实行统一登记的法律。

21、【B】《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

22、【D】按照性质划分,企业的标准主要有:技术标准、管理标准、工作标准。其中,管理标准是指对企业重复出现的管理业务和工作责任,按有效利用时间、提高工作效率的要求,对工作程序、工作方法、工作职责和制度所作的统一规定,包括:生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准等。

23、【B】B项属于初级资料而不是次级资料。试题点评:本题考查次级资料的相关内容。

24、【C】《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

25、【B】本题考查直接标价法。我国人民币汇率采取的标价方法是直接标价法。

26、【A】职业探索期阶段始于青年刚涉足工作到25岁左右的时间里。张某应届毕业年龄在这一阶段,而且他刚进入职场,渴望领导重用自己,得到自我价值实现的机会,这些特征都符合职业探索期员工的特点。

27、【A】用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。

28、【D】因为调查对象是某市工业企业的技术设备状况,因此需对全市所有工业企业中的所有设备状况进行调查。

29、【B】认知过程是一个有选择性的心理过程,包括三种认知过程:选择性注意、选择性误解和选择性记忆。其中,选择性记忆(SeleCtiveRetention),是指人们不可能将所接触到和了解到的信息全部记住,而是倾向于记住那些符合自己信念和态度的东西。

30、【D】固定布置是指将加工的对象如产品、零部件的位置固定不变，而人员、设备、工具向其移动，并在该处进行加工制造的一种设施布置方式。这种布置与对象专业化布置正好相反，是一种特殊的布置方式，主要适用于体积大、质量也很大、难以移动的产品。如重型机床、船舶、飞机、机车、锅炉、发电机组等。大型建设项目如建筑房屋、修水坝、筑路、钻井等都常用固定布置方式来进行生产。

31、【B】收益法适用于评估收益性房地产——有经济收益或有潜在经济收益的房地产的价值,例如住宅(特别是公寓)、写字楼、旅馆、商店、餐馆、游乐场、影剧院、停车场、加油站、标准厂房(用于出租的)、仓库(用于出租的)、农地等。

32、【B】作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为两种：一种是生理性疲劳；一种是心理性疲劳。在心理疲劳中,有两种现象容易被人忽视,需要引起特别注意:①心理阻滞,即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象;②心理饱和,即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

33、【A】直接标价法：就是用若干数量的本币表示一定单位的外币，或是以一定单位的外币为标准，折算成若干单位本币的一种汇率表示方法。目前世界上绝大多数国家都采用直接标价法。我国国家外汇管理局公布的外汇牌价，就是采用直接标价法。

34、【D】

35、【C】记账后发现记账凭证填写的会计科目无误,只是所记金额小于应记金额时,采用补充登记法。更正方法:按少记的金额用蓝字编制一张与原记账凭证应借、应贷科目完全相同的记账凭证,以补充少记的金额,并据以记账。

36、【A】部门或企业的工资支付能力也是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素。在竞争性经济中,如果产品需求是稳定的,那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。所以本题选A。

37、【D】辅币是本位币以下的小额货币,主要供小额零星交易和找零之用。在金属货币流通条件下,辅币以贱金属铸造,为不足值货币;在纸币本位制下,辅币就是本位币单位以下的小额零星货币。

38、【A】本题考查抽样调查。抽样方法主要有两种，概率抽样和非概率抽样。概率抽样方法是根据一个已知的概率选取被调查者，无须调查人员在选样中判断或抽选。从理论上讲，概率抽样是最理想、最科学的抽样方法，它能保证样本数据对总体参数的代表性，而且它能将调查误差中的抽样误差限制在一定范围之内。概率抽样的形式有：简单随机抽样、整群抽样、分层抽样。

39、【C】根据自我归类理论，每个人都会将自己归入不同的类别之中，分为三种水平：自我的最高水平归类，即人类；内群体一外群体水平归类，如性别、国籍、种族；次级的个人自我分类，如人格特质等。

40、【B】数值型数据是由定距尺度和定比尺度计量形成的，说明的是现象的数量特征，通常用数值来表现。定比尺度是在定距尺度的基础上，确定相应的比较基数，然后将两种相关的数加以对比而形成的相对数(或平均数)，用于反映现象的结构、比重、速度、密度等数量关系。

41、【D】本题考查加权算术平均数的计算方法。加权算术平均数为：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此选D。

42、【B】套内建筑面积是建筑面积中减去分摊的共有建筑面积后的面积。

43、【A】在习惯型购买过程中,消费者的介入程度很低,且品牌之间在产品质量、性能等方面的差异较小。消费者往往不会花费太多的时间和精力在不同的品牌间进行比较和挑选,他们通常是出于习惯而非品牌忠诚购买一种产品或服务。对大多数价格低廉、经常购买的产品,如软饮料和护发产品等快速变动消费品,消费者采用的决策类型都是习惯型的。

44、【B】省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。最低工资标准每两年至少调整一次。在当地最低工资标准发布后,用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

45、【C】商业银行为吸收存款而支付的所有费用，即利息成本与营业成本之和，称为资金成本。

46、【A】直方图是用矩形的宽度和高度来表示频数分布的图形。在平面直角坐标中，用横轴表示数据分组，纵轴表示频数或频率，所形成的矩形的面积表示各组频数的大小，矩形的高度表示每一组的频数或百分比，宽度则表示各组的组距，因此其高度与宽度均有意义。

47、【B】本题考查货币的职能。货币的职能有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段、世界货币五种，其中价值尺度是指货币充当表现和衡量一切商品价值量大小的尺度。

48、【B】

49、【B】本题考查国内生产总值的计算方法。国内生产总值有三种计算方法，生产法（总产出减中间投入）、收入法（劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余四项之和）和支出法（最终消费、资本形成总额、货物和服务净出口三项之和），所以本题选B。

50、【D】行政行为的特征包括以下几个方面：①行政行为是执行法律的行为；②行政行为具有一定的裁量性；③行政主体在实施行政行为时，具有单方意志性；④行政行为是以国家强制力为保障实施的，带有强制性。

51、【D】某一交易日某只股票的成交量占其上市流通量的比例称为换手率。

52、【B】招聘,是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程,其实质是让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣并前来应聘这些职位。选项A、C、D为录用选拔。

53、【B】财政部编制中央决算草案,报国务院审定后,由国务院提请全国人民代表大会常务委员会审查和批准。【错因分析】对于中央预算草案的相关程序掌握不牢固。

54、【C】由于雇用经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败,而不关心那些被拒绝的人,在许多选择情境中,人们常把错误接受看得比错误拒绝更严重。在进行录用决策时,测评小组需要注意的问题有:①如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突,应尊重用人部门的意见;②组织应该尽可能地选择那些具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验;③不一定总是选择雇佣求职者群体中总体条件最好的人员,而应选择那些条件与空缺职位要求最接近的人,否则会造成人才浪费或抬高人力成本。

55、【D】员工关系管理包括协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化以及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围。对于跨国公司还要涉及跨文化管理方面的问题。

56、【D】本题考查银行的汇率报价。银行的汇率报价通常采取双向报价制。【错因分析】对于银行的汇率报价通常采取的内容记忆不正确。

57、【A】人民法院决定受理公示催告申请,应当在3日内发布公告,催促利害关系人申报权利。公示催告期间的长短,由人民法院根据案件的具体情况决定,但最短不得少于60日。

58、【B】安全生产管理的基本对象是企业的员工,涉及到企业的所有人员、设施设备、物料、环境、财务、信息等各个方面。

59、【B】职业资格证书制度是现代社会劳动就业的一项基本制度，它是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。

60、【B】本题考查失业保险待遇。根据《失业保险条例》,失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前所在单位和本人累计缴费时间长短的不同,划分3个档次:①累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金②累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金③累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金,因此选择C。

61、【D】持续改进用于质量管理体系时,其目的在于增加顾客和其他相关方满意的机会。持续改进质量管理体系可采取下列步骤:①分析和评价现状,以识别改进的区域;②确定改进目标;③寻找可能的解决办法以实现这些目标;④评价这些解决办法并作出选择;⑤实施选定的解决办法;⑥测量、验证、分析和评价实施的结果以确定这些目标已经实现;⑦正式采纳更改(即形成正式的规定);⑧必要时,对结果进行评审,以确定进一步改进的机会。

62、【A】本题考查分类数据的整理与显示。比率是各不同类别的数量的比值。在经济和社会问题的研究中，经常使用比率，例如经济学中的积累与消费之比，国内生产总值中第一、二、三产业产值之比，故选A。

63、【B】本题考查普通诉讼时效。我国《民法通则》第135条规定了普通诉讼时效期间为2年。

64、【A】本题考查商品的价值量。商品的社会价值是在同一部门同类商品生产者之间的竞争过程中形成的,它是商品交换的依据。

65、【A】虚拟企业的基本特质之一是,注重研究开发能力的构建。虚拟企业一般都重视技术的研发,积极与科研机构合作,注意对知识产品的投入,不断完善企业的知识网络,从而能够始终把握高附加值的生产环节和核心的技术。

66、【C】企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。企业制度的主要内容有：企业的产权制度、企业的组织制度、企业的管理制度。

67、【D】留置调查法的优点是：回收率高；被调查者有充分的调查时间来回答问题且不受调查人员影响。留置调查法的缺点是：调查受区域范围的限制，难以进行大范围的留置问卷调查；调查费用较高；占用被调查者的时间较多。

68、【D】事业部制是一种典型的分权型组织结构,它的特点是把企业划分成若干个相对独立的事业部,各事业部拥有自己独立的产品和市场,是独立核算、自负盈亏的利润中心,在最高管理层设计的统一发展战略框架中,可运用自主经营权和财务独立性,谋求自我发展。【错因分析】对于事业部制的相关知识点记忆不准确。

69、【A】根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,当事人对仲裁协议有异议的,应当在仲裁庭首次开庭之前提出。

70、【A】本题考查诉讼时效的种类。以下民事法律关系的诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的；出售不合格的商品未声明的；延付或拒付租金的；寄存财物被丢失或损毁的。

71、【A】外汇的概念有动态和静态两种含义：其动态含义是指将一种货币兑换成另一种货币，借此清偿国际间债权、债务关系的行为活动；其静态含义是指以外国货币表示的为各国普遍接受的，可用于国际间结算的支付手段。我们通常是在静态含义上使用外汇的概念。

72、【A】库存现金的清查采用实地盘点的方法来确定库存现金的实存数，然后再与库存现金日记账的账面余额核对，查明账实是否相符及盈亏情况。

73、【A】会计主体,是指会计工作为其服务的特定单位或组织。会计核算应当以企业发生的各项经济业务为对象,记录和反映企业本身的各项生产经营活动。明确会计主体这一前提,一是可以划定会计所要处理的各项交易或事项的范围,即明确了会计为谁(哪一主体)记账和编制报表。二是可以将会计主体的经济活动与会计主体所有者的经济活动区分开来。

74、【A】会计账簿是以会计凭证为依据,系统地记录一切交易事项、业务活动及资金、财产变化情况的重要簿籍。

75、【C】

76、【D】代