《初级经济师》湖南省郴州市宜章县2024年临考冲刺试卷含解析

《初级经济师》湖南省郴州市宜章县2024年临考冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是()。

A、员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B、协议解除只要达成协议，即可解除，无需提前通知C、协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月D、必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

2．下列不属于访问调查法的是()。

A、站点法B、拦截式访问法C、焦点小组座谈法D、计算机辅助访问法

3．一个批次的零件在生产工序上周期最短的移动方式是()。

A、顺序移动方式B、平行移动方式C、平行顺序移动方式D、交叉移动方式

4．劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。

A、双数B、多数C、单数D、少数

5．将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。

A、金字塔模型法B、时间流逝数据法C、时间一动作分析法D、目标管理法

6．下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是()。

A、事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬B、职工连续工作满一年的，享受带薪年休假C、企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理D、带薪年休假应当在应休年假年度外给予

7．当供给大于需求时（）。

A、库存减少B、价格上涨C、生产增长D、生产低迷

8．高明的管理者都非常重视和积极鼓励下级进行()。

A、预先控制B、及时控制C、灵活控制D、自我控制

9．在授权的过程中,职权流动的方向总是()。

A、向下的B、横向的C、向上的D、交叉的

10．2010年我国最终能源消耗总量为22.8亿吨标准煤，消费品种包括煤炭、石油、天然气、电能和热力。已知该年度我国最终能源消费中，石油、天然气、电能、热力所占比重分别为25.5%、4.8%、21.3%和4.4%，则煤炭消费量为（）亿吨。

A、1.032B、10.032C、4.401D、11.221

11．可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息的会计报表是（）。

A、利润表B、资产负债表C、现金流量表D、所有者权益变动表

12．根据我国现行法规,期货行业的经营活动归属于()。

A、银监会监管B、人民银行监管C、证监会监管D、保监会监管

13．有限责任公司的出资额由()确定。

A、法律法规B、股东协商C、公司董事会D、政府管理机关

14．存款单位存入现金时,商业银行会计处理中记载的借记科目应该是()。

A、活期存款B、定期存款C、存放中央银行款项D、现金

15．下列关于要素计点法的描述正确的是()。

A、不需要专家参与B、不同类型的工作会有不同的付酬因素C、成本较低D、对每个岗位进行总体评价

16．落在各类别中的数据个数称为()。

A、个数B、个数分布C、频数D、频数分布

17．做好组织文化工作,应把握观念、制度、行为和()四个层次。

A、思想B、心理C、精神D、物质

18．张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是()元人民币。

A、125B、145C、200D、208

19．下列选项中不属于明细分类账登记常用方法的一项是（）。

A、根据原始凭证直接登记明细账B、根据登记账簿登记明细分类账C、根据汇总原始凭证登记明细分类账D、根据记账凭证登记明细分类账

20．目前,我国的B股市场实行的交割制度是()。

A、T+OB、T+1C、T+2D、T+3

21．()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。

A、高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B、高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率C、高工资更容易让员工产生忠诚感D、高工资更容易让人产生公平感

22．“中国环境标志产品认证委员会”陆续制定和颁发了一系列标准和规定,促进了中国企业开展()。

A、绿色营销B、国际营销C、网络营销D、服务营销

23．要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与"理想工作"相比较,是()。

A、工作满意度的因素模型B、工作满意度的差异模型C、工作满意度的均衡水平模型D、工作满意度的统计模型

24．资本主义的基本矛盾是()。

A、生产社会化与生产资料私人占有之间的矛盾B、金融垄断资本与工业垄断资本之间的矛盾C、资本家与工人之间的矛盾D、生产相对过剩的危机

25．企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。

A、策划变革B、重组变革C、再造变革D、授权变革

26．股东大会是现代公司制企业的权力机构,它拥有()的权力。

A、决定公司的经营计划和投资方案B、审议和批准公司的预算、决算、收益分配C、任免公司总经理D、日常经营管理

27．企业的财务活动是()。

A、主要指筹资管理B、主要指投资管理C、主要指分配管理D、是包括筹资、投资和分配等在内的全面管理

28．公共秩序维护管理的内容不包括()。

A、公共安全防范管理服务B、消防管理服务C、清洁卫生管理服务D、车辆停放管理服务

29．财务会计报告的主体和核心是（）。

A、利润表B、现金流量表C、会计报表D、资产负债表

30．用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在()时支付。

A、办理档案转移手续B、办结工作交接C、办理社会保险关系转移手续D、办理失业登记

31．报酬资本化法是一种现金流量折现法,具体是预测估价对象未来各期的净收益,然后利用适当的()将其折算到估价时点后相加来求取估价对象价值的方法。

A、计算手段B、换算因子C、收益利率D、报酬率

32．下列关于财政收支的说法错误的是()。

A、财政收支对货币供应量的最终影响,取决于财政收支状况及其平衡方法B、财政收入过程意味着货币从商业银行账户流入中央银行账户C、财政收入过程实际上是普通货币收缩为基础货币的过程D、财政收支不会引起货币供应量的倍数变化

33．下列金融工具中，属于衍生金融工具的是（）。

A、国库券B、股权C、利率互换D、银行本票

34．下列()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B、劳动者个人的技术、能力和经验等C、劳动力质量要素水平D、劳动者的社会背景

35．常见的个人奖励计划不包括()

A、计件制B、企业补充福利C、佣金制D、计时制

36．在货币供应量、、和的层次划分中,流动性最强的是()。

A、B、C、D、

37．()是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

A、工作总结B、工作计划C、工作分析D、工作职能

38．以后,若甲主张与乙之间的房屋买卖有重大误解而申请予以撤销,则丙()。

A、可以取得房屋所有权B、不能取得房屋所有权C、不能取得房屋所有权,前提是法院判决乙不能取得房屋所有权D、可以取得房屋所有权,前提是法院判决乙能够取得房屋所有权

39．绿化的评价指标主要有()。

A、绿地面积、绿化覆盖率、人均公共绿地面积B、绿地率、绿化覆盖面积、人均公共绿地面积C、绿地率、绿化覆盖率、公共绿地总面积D、绿地率、绿化覆盖率、人均公共绿地面积

40．国际收支所反映的是经济交易，并且必须是经济中()。

A、居民之间发生的经济交易B、居民与非居民之间发生的经济交易C、非居民之间发生的经济交易D、居民之间或非居民之间发生的经济交易

41．某银行上年末的有关财务指标为:营业支出为4800万元(其中业务管理费为800万元)营业收入为6000万元(其中:金融机构往来利息收入为280万元),经计算该银行上年末的费用率为()。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

42．下列说法正确的是()。

A、以竞争性市场结构为特征的行业一般属于高工资产业部门B、资本密集型的产业有能力支付较高的工资C、人均占有资本投资比例高的部门一般属于低工资产业部门D、人工成本占总成本比例较高的部门一般属于高工资产业部门

43．法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的()。

A、职位权力B、个人权力C、感召权力D、专长权力

44．金融工具的债务人不履行发行该种金融工具时所订立的合约、不按时归还本息的风险称为()风险。

A、违约B、国家C、操作D、市场

45．支票的提示付款期限自出票日起()。

A、10天B、20天C、30天D、两个月

46．用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A、部分丧失劳动能力B、全部丧失劳动能力C、工伤D、职业病

47．某客户在某年6月20日购买2000元两年期凭证式国债，年利率为4.32%。在两年后的6月20日办理兑付时，其应得的利息是（）元。

A、22.65B、86C、132D、172.80

48．某公司计划开发A产品,根据调查研究资料可知,预期收益只受未来市场状态影响,在未来市场状态为好、一般、差三种情况下的报酬率分别为30%、10%、-5%,而未来市场状态为好、一般、差的概率分别为30%、50%、20%,则A产品的期望报酬率为()。

A、10%B、13%C、25%D、35%

49．根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,下列关于仲裁程序的表述中,错误的是()。

A、仲裁以不公开审理为原则B、仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实清楚,可以就该部分先行裁决C、裁决书自作出之日起发生法律效力D、仲裁一律开庭进行

50．下列属于成本费用中混合成本的是（）。

A、财产保险费B、整车运输费、检验人员工资C、直接材料和直接人工费用D、科研开发费

51．关于工作满意度调查的说法,正确的是()。

A、实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就不必要经常性地监控员工的工作满意度B、工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平C、定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道D、满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员

52．按劳分配规律的内在要求是()。

A、消灭剥削,实现社会公平B、消除两极分化,实现共同富裕C、等量劳动获取等量报酬D、效率优先,兼顾公平

53．信托的信用关系是()。

A、单边关系B、双边关系C、单边法律关系D、多边关系

54．财政性存款只能作为()可支配的资金。

A、国有商业银行B、股份制商业银行C、政策性银行D、中央银行

55．人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下,会引起消费品需求的增加,从而导致劳动力需求的____,促使劳动力需求曲线____。()

A、增加;左移B、增加;右移C、减少;左移D、减少;右移

56．资本风险比率是反映企业()与银行所有者权益之间的比率。

A、流动资产总额B、贷款余额C、流动负债总额D、逾期贷款

57．()已成为当代信用关系中的主体和基本形式。

A、国家信用B、银行信用C、消费信用D、商业信用

58．资金时间价值按复利计算的假设前提是()。

A、资金再投资B、存在通货膨胀C、资金供给稀缺D、存在通货紧缩

59．要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是()。

A、委托猎头公司寻找B、内部人推荐C、大学校园招聘D、竞争对手公司寻访

60．下列选项中，成为我国财政收入基础的是()。

A、工业B、农业C、交通运输业D、商业服务业

61．某建材超市允许个人购买建材时分12个月付清款项，这种做法对应的信用形式为（）。

A、银行信用B、消费信用C、间接信用D、国家信用

62．现金流量表是以()为基础编制的会计报表。

A、权责发生制B、收付实现制C、应收应付制D、费用配比制

63．下列关于员工请假管理制度的陈述,正确的是()。

A、事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬B、职工连续工作满一年的,享受带薪年休假C、企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理D、带薪年休假应当在应休年假年度内给予

64．在完全严格的计划经济体制下,衡量货币供求是否均衡的重要标志为()。

A、货币流通速度B、利率C、物价水平D、货币供给增长率与国民生产总值增长率的比较

65．为居民创造一个卫生、安静的居住环境,是居住区规划设计的()要求。

A、使用B、环境C、经济D、美观

66．具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等特点,在当代已成为信用关系中的主体和基本形式的是()。

A、直接信用B、国家信用C、银行信用D、消费信用

67．在财产清查中，对库存现金进行清查时一般采用的方法是()。

A、实地盘点B、发函询证C、技术推算D、账表核对

68．()属于劳动行政法规。

A、《中华人民共和国劳动法》B、《最低工资规定》C、《女职工劳动保护规定》D、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

69．关于有限合伙的说法,错误的是()。

A、有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业B、有限合伙人不可以用劳务出资,普通合伙人则可以用劳务出资C、普通合伙企业不能获得法人资格,但有限合伙企业可以获得法人资格D、有限合伙人以其出资为限对合伙债务承担有限清偿责任

70．某企业持面额3000万元、尚有4个月到期的票据到某银行办理贴现。假设年贴现率为9%,则银行应付给该企业()万元资金。

A、2910B、90C、1080D、3090

71．我国《民族区域自治法》规定,民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收()。

A、残疾人员B、退役军人C、妇女D、少数民族人员

72．下列关于法律体系的说法中,错误的是()。

A、法律体系是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体B、法系是法律体系的简称C、法律体系就是部门法体系D、我国的法律体系中,宪法居于最高的地位

73．下列()不是影响薪酬的内在因素。

A、企业的业务性质与内容B、企业的经营状况及支付能力C、企业文化D、与薪酬相关的法律法规

74．价值规律通过市场商品价格的涨落来调节资源配置和经济活动，这种调节通常只能是一种()。

A、事后调节B、事前调节C、随机调节D、全程调节

75．社会主义的根本目的是()。

A、解放和发展生产力B、消灭剥削,消除两极分化,实现共同富裕C、实现共产主义D、实现生产资料私有制的社会主义改造

76．奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面,下列不属于这三个层面的是()。

A、枢纽特质B、核心特质C、次要特质D、表面特质

77．社会主义宏观经济调控通过（）实现。

A、企业调控B、行政直接干预C、对市场的调控D、对劳动力行为的调控

78．由于不科学的操作流程而导致的风险属于（）。

A、操作风险B、信用风险C、市场风险D、流动性风险

79．现代企业制度的根本特征是（）。

A、法人财产权B、财产归属权C、财产所有权D、财产收益权

80．房地产市场供求平衡指()。

A、供给价格与需求价格B、房地产商品的供给价格C、需求价格相一致D、房地产市场价格与价值相一致

81．物业服务企业与业主的关系是()。

A、管理与被管理B、服务与被服务C、领导与被领导D、代理与被代理

82．在裁决书送达当事人不服仲裁可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院起诉。

A、10B、15C、25D、30

83．在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）。

A、关键事件法B、行为锚定法C、配对比较法D、交替排序法

84．下列权利中，属于身份权的是（）。

A、肖像权B、健康权C、姓名权D、荣誉权

85．关于工作态度的说法，错误的是()。

A、工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B、个体的工作态度影响个体的工作行为C、工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D、工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

86．政府预算收支执行的载体是（）。

A、国家金库制度B、政府采购制度C、预算公开制度D、审计监督制度

87．（）是各种风险的最终表现形式，是银行业危机的直接原因。

A、流动性风险B、信用风险C、市场风险D、操作性风险

88．我国预算法规定,中央预算调整方案必须提请()审查和批准。

A、财政部B、国务院C、全国人民代表大会常务委员会D、全国人民代表大会

89．适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。

A、讨论法B、讲授法C、操作示范法D、案例研讨法

90．税收的征收标准具有相对的稳定性,表明税收具有()特征。

A、强制性B、预期性C、固定性D、无偿性

91．在社会主义初级阶段的收入分配制度下，各种生产要素按其在生产过程中的（）参与分配。

A、稀缺程度B、数量多少C、实际来源D、贡献大小

92．下列关于自制原始凭证的填制要求的说法不正确的是()。

A、一次凭证由经办人员在经济业务发生或完成时填制B、一次凭证由有关责任者根据经济管理的需要定期编制C、汇总原始凭证由有关责任者根据经济管理的需要定期编制D、累计凭证由经办人于每次经济业务完成后在其上面重复填制而成

93．规定建筑容积率属于()方面的限制()。

A、土地使用管制B、土地权利设置C、相邻关系D、征用权

94．城市土地使用权出让的主要方式是()。

A、协议B、招标C、拍卖D、以上都是

95．信用创造货币是当代信用货币制度下货币供给机制的重要内容,在我国能够创造基础货币的金融机构是()。

A、中央银行B、商业银行C、政策性银行D、投资银行

96．估价时点原则是指评估一处房地产的价格时,()。

A、不考虑时间的绝对变化B、不考虑时间变化对市场的影响C、必须确定某个特定时间D、不考虑房地产价格的时间性

97．在英国和我国香港地区较多的房地产经纪机构类型是()。

A、综合性的房地产经纪机构B、以新建商品房销售代理业务为主的房地产经纪机构C、以房地产营销策划、投资咨询业务为重点的顾问型房地产经纪机构D、以二手房买卖经纪业务为主的房地产经纪机构

98．房地产经纪服务方式主要有代理和()。

A、委托B、买卖C、居间D、交换

99．某厂有两个车间,1984年甲车间工人平均工资为120元,乙车间为130元;1985年,甲车间工人在全厂工人中的比重提高,乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下,1985年全厂总平均工资比1984年全厂总平均工资()。

A、增加B、减少C、持平D、不能作结论

100．下列关于以商业汇票进行的支付结算的说法,错误的是()。

A、商业汇票在同域或异地均可以使用B、商业汇票的出票人必须与付款人具有真实的委托关系C、商业汇票的提示付款期限为自汇票到期日起1个月内D、商业承兑汇票的收款人或持票人可将汇票票据经背书后转让

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】本题考协商解除劳动合同的相关陈述。

2、【A】访问调查法是指调查人员通过面对面的询问和观察被调查者以获取市场信息的一种调查方法。访问调查法可分为入户访问法、拦截式访问法、计算机辅助访问法、焦点小组座谈法和深层访谈法。选项A,站点法是网络调查法的一种。

该产品如果投放市场,其成功的可能性是()">3、【B】平行移动方式是指一批零件中的每个零件在上道工序加工完成后,马上移到下道工序去加工,由此形成一批零件中的每个零件在各道工序上平行地进行加工。这种方式突出优点是充分利用平行作业的可能,使生产周期达到最短。

4、【C】本题考查劳动争议仲裁委员会的构成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数,故选C。

5、【A】一般来说,组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模,金字塔模型法将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了雇用一定数量的新雇员,必须网罗来多少求职者。

6、【B】按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假。

7、【D】本题考查市场和市场效率。供给大于需求，价格下降，库存增加，生产低迷。

8、【D】高明的管理者都非常重视和积极鼓励下级进行自我控制。

9、【A】授权是指上级委托给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,具有相当的决策权和行动权。授权主要是权力的授予与责任的确立,是上下级之间短期的权责授予关系。

10、【B】本题考查统计数据的计算。根据题干可知，煤炭所占的比重=1-25.5%-4.8%-21.3%-4.4%=44%，煤炭的消费量=22.8×44%=10.032（亿吨）。

11、【B】本题考查资产负债表。通过资产负债表，可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息。

12、【C】中国证监会的基本职能之一是建立统一的证券期货监管体系,按规定对证券期货监管机构实行垂直管理。

13、【B】有限责任公司,是指由两人以上50人以下股东共同出资,每个股东以其出资额对公司行为承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。公司不对外公开发行股票,股东的出资额由股东协商确定。

14、【D】存款单位存入现金,商业银行会计处理时,应借记“现金”科目,贷记“单位活期存款”。

15、【B】由于要素计点法需要选取报酬要素并定义其等级、分配其权重,因此设计和实施都比较复杂,需要专家来操作和实施,成本较高。它不同于分类法,不是对每个岗位进行总体评价,而是将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值。

16、【C】频数也称次数,是落在各类别中的数据个数。我们把各个类别及其相应的频数全部列出来就是频数分布或称次数分布。

17、【D】做好组织文化工作,应把握观念、制度、行为和物质四个层次。【错因分析】对于做好组织文化的相关内容掌握不正确。

18、【C】职工日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算，因此，张某的日工资为，4350÷21.75=200(元)。

19、【B】本题考查明细分类账的登记方法。明细分类账的登记通常有以下几种方法：一是根据原始凭证直接登记明细账；二是根据汇总原始凭证登记明细分类账；三是根据记账凭证登记明细分类账。

20、【D】我国H前的A股、基金都是T+1交割,B股是T+3交割。

21、【C】高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;③高工资更容易让人产生公平感。

22、【A】1992年11月,中国国务院批准成立了“中国绿色食品发展中心”,1994年5月成立了“中国环境标志产品认证委员会”,制定并颁发了一系列有关标准和规定。所有的这一切,都促使中国企业开展“绿色营销”,即在开展经营活动的同时,充分考虑环境保护、社会发展、人类长期利益和商业道德。

23、【B】主要考查工作满意度概念中的差异化。

24、【A】本题考查资本主义的基本矛盾。生产社会化与生产资料私人占有之间的矛盾是资本主义的基本矛盾。【错因分析】对于资本主义的基本矛盾记忆错误。

25、【D】从某种意义上说,企业成长是因为不断的内部变革得以实现的。企业组织成长过程一般要经历五个阶段的变革,它们分别是创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革。通过以上五次有序的变革,企业逐步在市场竞争中走向成熟。

26、【B】股东大会是公司的权力机构,负责制定和修改公司章程,选举和更换董事和监事会的成员,审议和批准公司的预算、决算、收益分配等重大事项,所有者对企业拥有最终控制权。选项A、C属于董事会的职权范围;选项D属于经理层的职权范围。

27、【D】企业财务活动是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列企业资金收支活动的总称,它贯穿于企业经营过程的始终。

28、【C】公共秩序维护管理是指在物业管理区域内，物业服务企业在政府有关部门的指导下，协助进行的公共安全防范和公共秩序维护等管理活动，包括：公共安全防范管理、消防管理和车辆停放管理等方面内容。第三个选项，清洁卫生管理服务属于环境管理的内容。

29、【C】本题考查会计报表。会计报表是指企业以一定的会计方法和程序由会计账簿的数据整理得出，以表格的形式反映企业财务状况、经营成果和现金流量的书面文件，是财务会计报告的主体和核心。

30、【B】用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

31、【D】报酬资本化法是一种现金流量折现法,即房地产的价值等于其未来各期净收益的现值之和,具体是预测估价对象未来各期的净收益,然后利用适当的报酬率将其折算到估价时点后相加来求取估价对象价值的方法。

32、【D】选项D,财政收支可以通过乘数效应而使货币供应量发生倍数变化。

33、【C】本题考查衍生金融工具的种类。衍生金融工具的种类主要有：期货和期权；互换。互换又一般包括期限互换、利率互换、货币互换。

34、【D】影响劳动者在市场上议价的因素只能是劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况,劳动者个人的技术、能力和经验等,劳动力质量要素水平。是这些劳动者本身所具有的技能和素质,而并非劳动者的社会背景。

35、【B】常见的个人奖励计划有五种:计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。

36、【A】=流通中现金,流通中的现金流动性最强。所以正确答案为选项A.

37、【C】工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲,工作分析也可以叫做职位分析、岗位分析。

38、【A】丙属于善意第三人,仍可以取得房屋所有权,因为法律赋予不动产物权登记以公信力。因登记的所有权人是乙,丙也相信房屋是乙的所有物,所以丙取得其所有权。换句话说,即使公示与实际权力状况不一致,善意受让人基于对公示的信赖仍能够取得物权。

39、【D】

40、【B】

41、【D】

42、【B】一般情况下,规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门,人均工资水平也较高。这是因为越是资本密集的产业,对资本投资的要求就越高,而这会对新企业的进入造成一种限制,从而易于形成卖方垄断的结构;同时,资本对劳动力的比例较高意味着劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小,资本的利润较高,从而有能力支付较高的工资。

43、【A】权力是领导者对组织成员施加影响,发挥指挥、激励和沟通作用的基础。领导者的权力包括职位权力和个人权力。在领导权力的来源中,法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成职位权力,感召的权力和专长的权力则构成个人权力。

44、【A】本题考查违约风险的含义。违约风险即某种金融工具的债务人不履行发行该种金融工具时所订立的合约,不按时归还本息的风险。

45、【A】支票的提示付款期限自出票日起10天。出票人在付款人处的存款足以支付支票金额时,付款人应当在见票当日足额付款。超过提示付款期限提示付款的,持票人开户银行不予受理,付款人不予付款。出票人仍应对收款人或持票人承担付款责任。

46、【D】用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。D选项最合题意,其他选项不合题意。

47、【D】计算公式为：国债持有到期利息=购买金额×期限×利率，在本题中应得利息=2000×4.32%×2=172.80元。

48、【B】K=30%×30%+10%×50%-5%×20%=13%。

49、【D】仲裁当庭进行,当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书及其他材料做出裁决。【错因分析】对于《中华人民共和国诉讼法》中关于仲裁程序的表述记忆不正确。

50、【B】混合成本可进一步分为半变动成本、阶梯式成本、延期变动成本和曲线成本。①半变动式成本是指在初始的基础上随产量正比例增长的成本。例如电费和电话费等公用事业费、燃料费、维修费等，多属于半变动成本。②阶梯式成本又称半固定式成本，是指总额随业务量呈阶梯式增长的成本，例如整车运输费、检验人员工资等。③延期变动成本是指在一定业务量范围内总额保持稳定，超过特定业务量则开始随业务量比例增长的成本。例如：在正常业务量情况下给员工支付固定月工资，当业务量超过正常水平后则需要支付加班费，这种人工成本就属于延期变动成本。④曲线成本是指总额随产量增长而呈曲线增长的成本。这种成本和产量有依存关系，但不是直接关系，而是呈现非线性的曲线关系。例如累进计件工资、各种违约金、罚金等。

51、【B】工作满意度调查就是通过一定的手段与方法来调查员工(包括经理层)对工作和工作环境的感受。管理层需要有关工作满意度的信息,以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策。

52、【C】按劳分配,是指在社会主义公有制经济中,劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬,多劳多得,少劳少得,“不劳动者不得食”。等量劳动获得等量报酬是按劳分配的内在要求。按劳分配的具体形式主要有工资、奖金、津贴和劳动分红等。

53、【D】信托涉及受托、委托和受益多边关系人,是一种以信任为基础、以委托为方式、以资财为核心的为他人利益管理财产的制度。

54、【D】中央银行的职能之一是作为“政府的银行”,因此财政性存款只能作为中央银行可支配的资金。所以选项D正确。

55、【B】人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下,会引起消费品需求的增加,从而导致劳动力需求的增加,促使劳动力需求曲线右移;另一方面,人口和劳动力数量的增加也必然会使劳动力供给增加,供给曲线右移。

56、【D】资本风险比率是指企业逾期贷款与银行所有者权益之间的比率,其计算公式为:资本风险比率=

57、【B】银行信用,是指银行通过存、放款形式的业务活动所提供的信用。银行信用是典型的间接信用形式,克服了直接信用在资金力量、资信程度、信用方向及提供信用的时间等方面的局限性,具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等方面的优越性,因而在当代已成为信用关系中的主体和基本形式。

58、【A】时间价值是客观存在的经济范畴,任何企业的财务活动都是在特定的时空进行的。在资金可以再投资的假设基础上,资金的时间价值通常是按复利计算的。

59、【B】内部人推荐，也可以被视为外部招聘方法。由于推荐人利用自己对双方的了解进行了岗位与员工的匹配分析，同时推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训和监督控制工作。而被介绍来的新员工会觉得自己不仅应该受到组织的约束，还要对得起为他介绍工作的人，因此，对他们而言也会多一点控制因素。所以内部人推荐的招募方法往往非常有效。

60、【B】农业是我国国民经济的基础，从这个意义上讲，农业也是财政收入的基础。

61、【B】本题考查信用形式中的消费信用。消费信用是指工商企业或银行以商品或货币形式向个人消费者提供的信用。主要包括：一是工商企业为信用主体，向消费者提供以赊销、分期付款等形式的商品信用；二是银行及其他金融机构为信用主体，向消费者提供消费性质的信用。

62、【B】现金流量表是以收付实现制为基础的，它向投资者和债权人提供了一套比较完整的现金流量资料，以帮助报表使用人更好地评价企业的财务状况。

63、【B】事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此可以由企业自行决定是否给予薪酬。在规章制度制定和执行过程中,应该注意以下几点:①企业不能擅自增减病假期的期限,更不能将病假视为事假处理。病假工资不低于最低工资的80%。②按照国家规定,职工连续工作满一年的,享受带薪年休假。但享受带薪年假的长短,要根据该员工在当前单位本年度的工作时间来确定。③孕期女员工提出假期申请,企业可以酌情处理。企业有对连续工作一年以上的员工给予带薪年休假的法定义务,且应当在应休年假年度内给予。

64、【A】在完全严格的计划经济体制下,衡量货币供求是否均衡的重要标志为货币流通速度。

65、【B】环境要求,要求居住区有良好的日照、通风等条件,防止噪声的干扰、大气和水的污染等,为居民创造一个卫生、安静的居住环境。

66、【C】成为信用关系中的主体和基本形式的是银行信用。

67、【A】库存现金的清查采用实地盘点的方法来确定库存现金的实存数，然后再与库存现金日记账的账面余额核对，查明账实是否相符及盈亏情况。

68、【C】我国劳动法的表现形式,按其规范的效力层次与范围不同,可以分为七类:①宪法中有关劳动问题的规定;②《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》等全国人民代表大会及其常委会制定的法律;③《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《职工带薪年休假条例》等国务院制定的劳动行政法规;④地方性劳动法规;⑤《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑥我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;⑦其他规范性文件。

69、【C】合伙企业不具有法人资格。

70、【A】根据贴现率的计算公式:年帖现率解得:贴现利息=90(万元),则银行应付给企业的资金=3000-90=2910(万元)。

71、【D】我国《民族区域自治法》规定,民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收少数民族人员,并且可以从农村和牧区少数民族人口中招收。

72、【B】法律体系是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体;法系则是对各国法律制度特点总结归纳的一个概念,比如英美法系和大陆法系。因此,法系并非法律体系的简称。【错因分析】对于法律体系的相关知识点掌握不清楚。

73、【D】影响薪酬设定的因素中,D法律法规是外在的影响因素,并不是内在因素。

74、【A】由于商品价格的涨落是在市场已经形成了商品供求失衡的状况下发生的，因而价值规律通过价格涨落来调节资源配置和经济活动，只能是一种事后调节，往往会伴随着资源的浪费。

75、【B】本题考查社会主义的根本目的。社会主义的根本目的是消灭剥削和实现共同富裕。【错因分析】对于社会主义的根本目的掌握不准确。

76、【D】奥尔波特提出人格结构有三个层面:①枢纽特质;②核心特质;③次要特质。

77、【C】本题考查社会主义国家的经济职能。社会主义宏观经济调控的主体是国家，对象是国民经济总体活动，并通过对市场的调控来实现。

78、【A】操作风险是指由于不完善或有问题的内部操作程序、人员和系统或因外部事件导致直接或间接损失的风险。

79、【A】本题考查现代企业制度的根本特征。现代企业制度的根本特征是法人财产权。

80、【A】

81、【B】物业服务企业在业主入住后正式建立与业主的服务与被服务的关系,并借此机会宣传物业管理法规政策和临时管理规约等,让业主充分了解物业服务企业提供的各项服务,为日后物业管理工作顺利开展创造条件。

82、【D】在裁决书送达当事人不服仲裁可以自收到裁决书之日起30内向人民法院起诉。

83、【C】选项C正确，配对比较法也称相互比较法、两两比较法，是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。选项A错误，关键事件法要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。选项B错误，行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。选项D错误，排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行