《初级经济师》河南省新乡市2024年统考试题含解析

《初级经济师》河南省新乡市2024年统考试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．某建筑物8年前建成交付使用,建筑面积为120㎡,单位建筑面积的重置价格为600元/㎡,年折旧额为1440元,用直线法计算该建筑物的成新率是()。

A、81.00%B、84.00%C、84.17%D、84.80%

2．无正当理由累计一个月以上未交纳廉租住房租金的,租户应当按照合同约定退回廉租住房()。

A、2B、3C、5D、6

3．技术可行性分析的核心是（）。

A、企业技术改造方式的选择B、企业技术改造成本的估计C、企业技术改造的技术选择问题D、企业技术改造目的的分析

4．投资基金通过组合投资可以分散（）。

A、经济周期波动风险B、经济政策变动风险C、法律法规变动风险D、非系统性风险

5．在我国,依托于大型企业集团成立的,主要为企业集团成员技术改造、产品开发以及产品销售服务等环节提供服务的金融机构称为()。

A、金融租赁公司B、财务公司C、投资银行D、合作银行

6．下列价值中不随时间变化的是()。

A、账面价值B、投资价值C、原始价值D、市场价值

7．()企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。

A、直线制B、矩阵制C、直线职能制D、事业部制

8．关于合理设计作业中用力方法的说法,正确的是()。

A、利用人体的活动特点可以获得力量和准确性B、合理安排负荷就是追求低负荷C、应尽量提高动作能级D、不必考虑不同体位的用力特点

9．政府办公楼属()房地产。

A、出售型B、非收益性C、毛地D、综合性

10．企业财务关系是指企业在组织财务活动中,与有关各方所发生的()。

A、经济往来关系B、经济利益关系C、经济协作关系D、经济责任关系

11．根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政拘留只能由（）决定和执行。

A、人民政府B、公安机关C、人民法院D、检察机关

12．处于规定的就业年龄之内,但不属于国际劳工组织定义的就业者的是()。

A、在政府机关工作的人B、有职业,但因疾病原因暂时无法工作的人C、自主创业的大学毕业生D、在大学食堂勤工俭学的在校大学生

13．金融中介最基本的功能是()。

A、充当信用中介B、充当支付中介C、提供金融服务D、解决信息不对称的问题

14．房地产业属于()。

A、第三产业的第二层次B、第三产业的第一层次C、第二产业D、第一产业

15．在金融市场上，将金融工具销售给特定的机构，这种发行方式称为（）。

A、柜台发行B、场外发行C、私募发行D、公募发行

16．某宗房地产交易,买卖双方在合同中写明买方付给卖方2400元/平方米,买卖中涉及到的税费均由买方来负担。该地区房地产买卖中应由卖方交纳的税费为正常成交价格的7%,应由买方交纳的税费为正常成交价格的5%,则该宗房地产的正常成交价格为()元/平方米。

A、2243B、2581C、2526D、2286

17．张某高校应届毕业后进入某公司工作,渴望领导重用自己,希望得到实现自我价值的机会,这表明张某正处于()。

A、职业探索期B、立业与发展阶段C、职业生涯中期D、职业生涯后期

18．生产线适用于()的情形。

A、品种单一B、规格单一C、品种和规格复杂多样D、小批量生产

19．按开发主体分,房地产开发中包含()。

A、外资开发B、内资开发C、合资合作开发D、个体投资开发

20．将某个企业的生产效率反映出来,所采用的计量尺度是()。

A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度

21．我国规定从事井下、高空、高温条件下工作达到一定年限的,退休年龄为()。

A、男年满60周岁,女年满50周岁B、男年满55周岁,女年满45周岁C、男年满55周岁,女年满40周岁D、男年满50周岁,女年满45周岁

22．泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是()。

A、通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息B、描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程C、改变生产车间的照明度,观察照明度变化对员工生产效率的影响D、使用秒表精确计时,对装卸工人的工作过程进行细致、准确的研究

23．下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()。

A、劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提C、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务D、劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

24．下列选项中属于动态会计要素的是（）。

A、资产B、负债C、收入D、所有者权益

25．企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告,体现的是会计信息质量的()。

A、可靠性要求B、相关性要求C、可理解性要求D、实质重于形式要求

26．由政府设立，不以营利为目标的银行是()。

A、中国人民银行B、商业银行C、政策性银行D、投资银行

27．在初次分配过程中，首先强调“着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”，其关键性举措不包括（）。

A、健全工资决定和正常增长机制B、加大税收调节力度C、完善最低工资和工资支付保障制度D、完善企业工资集体协商制度

28．企业部门化是将整个管理系统分解成若干相互依存的管理单位,下列不属于划分方法的是()。

A、生产部门化B、区域部分化C、产品部门化D、职能部门化

29．陈述时，一般的顺序包括（）①申请人；②被申请人；③第三人。

A、①②③B、②③①C、③①②D、③②①

30．下列关于劳动力市场的划分,不正确的是()。

A、外部劳动力市场和内部劳动力市场B、白领劳动力市场和蓝领劳动力市场C、优等劳动力市场和次等劳动力市场D、全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

31．团体规模的影响不是无限的,经过研究发现,当团体人数超过()时,团体对个体的影响最大,超过了这个规模,影响不再增加,有时候反而减小。

A、3个人B、4个人C、5个人D、6个人

32．在价值形式发展过程中，一切商品的价值都统一表现在从商品世界中分离出来充当一般等价物的某一种商品上，这种价值形式是()。

A、一般价值形式B、简单的价值形式C、偶然的价值形式D、扩大的价值形式

33．企业努力在目标顾客心目中,为特定品牌确立一个相对突出地位的行为,称为()。

A、市场细分B、目标优选C、市场定位D、品牌延伸

34．资产负债表是反映企业()的报表。

A、经营成果B、盈利能力C、管理水平D、财务状况

35．“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”，这种绩效考核的方法是()。

A、配对比较法B、强制分布法C、关键事件法D、行为观察量表法

36．关于招聘的含义,正确的陈述是()。

A、在招聘阶段,需要采用多种测评方法B、让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣,前来应聘这些职位C、为组织岗位挑选合格人选的过程D、是人员的招聘录用中技术性最强的一步

37．()收入是我国财政收入的基础。

A、农业B、工业C、服务业D、交通运输业

38．2011年6月30日,十一届全国人大常委会第21次会议对《中华人民共和国个人所得税法》进行了修改。修改后的《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额。这里的“3500元”为()。

A、起征点B、免征额C、抵免额D、减税额

39．用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。

A、劳动争议仲裁委员会B、人民法院C、用人单位D、劳动行政部门

40．2013年与2012年相比，某超市10种果汁型饮料销售额提高了28.8%，其中由于价格变动使销售额提高了12%。按照指数体系分析方法，由于销售量的变动使销售额提高了（）。

A、2.4%B、15.0%C、6.8%D、16.8%

41．以下不属于会计账簿按其用途的不同进行分类的一项是（）。

A、分类账簿B、序时账簿C、独立账簿D、备查账簿

42．下列项目中，不属于会计核算的具体内容的是（）。

A、有价证券的收付B、债权债务的发生和结算C、资本的增减D、制定下年度管理费用开支计划

43．以下不属于会计账簿按其用途的不同进行分类的一项是()。

A、分类账簿B、序时账簿C、独立账簿D、备查账簿

44．关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）。

A、企业提出解除合同的，若劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿B、《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C、企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿和保存档案备查D、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同

45．在间接标价法下,如果汇率值变大,则本币()。

A、升值B、贬值C、升水D、贴水

46．()是货币和信用存在的共同前提。

A、商品经济的产生B、社会分工C、私有制D、资本主义

47．关于工作相关概念的说法，错误的是()。

A、职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作B、工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成C、职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤D、职权是指与职位职责所对应的工作权利范围

48．在物价可自由浮动条件下,过多的货币供应量完全可以通过物价表现出来的通货膨胀称为()。

A、跑马式通货膨胀B、结构型通货膨胀C、开放型通货膨胀D、成本推进型通货膨胀

49．在证券市场中,包销或代销证券的经营机构称为()。

A、证券承销商B、证券经纪商C、证券自营商D、证券登记结算公司

50．财政分配的目标是()。

A、实现生产布局的合理化B、实现原材料分配合理C、国家实现其职能的需要D、满足个人消费的需要

51．我国银行公布的理财产品收益率均为预期的（）。

A、年化收益率B、月化收益率C、债券收益率D、存款利息率

52．关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。

A、国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B、如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果C、当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D、外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

53．下列关于物业装饰装修范围和时间管理的说法,正确的是()。

A、物业装饰装修的区域应按照相关装饰装修管理规定和业主权益予以限定,原则上应统一要求、统一形式B、封闭阳台可以超过阳台顶部外边缘垂直投影面C、装饰装修时间全国统一D、室内装饰装修可不只限于房屋本体单元内的自用部位

54．投资基金通常以发行（）的方式募集资金，设立基金管理公司进行营运。

A、基金受益凭证B、无限期债券C、可转换债券D、优先股

55．社会主义社会存在商品经济的主要原因是()。

A、社会分工和独立经济利益实体的存在B、社会分工和社会化大生产C、社会化大生产和独立经济利益实体的存在D、按劳分配和生产资料公有制

56．目标管理法的劣势是()

A、有效性B、实施过程复杂C、不公平D、倾向于聚焦短期目标

57．我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过()年的,人民法院不予保护。

A、10B、15C、20D、25

58．在国民经济中具有特殊重要地位，其他部门对它依赖程度大，它对整个国民经济的发展关联度大的产业是()。

A、战略产业B、基础产业C、主导产业D、高科技产业

59．行政法基本原则中的行政合理性原则产生的主要原因是()的存在和扩大。

A、行政处罚权B、行政许可权C、行政自由裁量权D、行政诉讼权

60．以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。

A、考核目标明确且导向性强B、有利于部门间的公平竞争C、可消除外界环境对绩效的影响D、可提供丰富的反馈信息

61．假设A公司2012年实际销售收入为2000万元，2013年预计销售收入为3000万元，2012年资产总计和负债总计分别为4000万元、1500万元，假设2013年资产、负债销售百分比不变，根据销售收入百分比法试测算2013年的筹资额为（）万元。

A、750B、1000C、1250D、1500

62．特约服务是为满足业主(含物业使用人)的个别需求受委托而提供的服务,通常指(),而业主(含物业使用人)又提出该方面的需求。

A、物业服务企业在公共服务中补充设立B、物业服务企业在专项服务中补充设立C、在物业服务合同中未要求、物业服务企业在专项服务中也未设立D、在物业服务合同明确要求

63．某储户要求存3年期积零成整储蓄，到期支取本息50000元，如果月利率为6‰，每月应存（）元。

A、1250B、1500C、1750D、2000

64．非所有人对他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的权利称为（）。

A、占有权B、用益物权C、所有权D、担保物权

65．一家公司拟招用20名初级操作工,并准备对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()。

A、从职业技术学校招聘B、在专业杂志上刊登招聘广告C、搜索人力资源数据库D、从其他企业“挖墙脚”

66．在我国社会主义经济制度建立的过程中,对民族资本的社会主义改造实行的是()政策。

A、和平赎买B、强制收购C、自由选择D、分化瓦解

67．新建物业承接查验是以()为主要内容的查验。

A、物业的状况及存在问题B、主体结构安全和满足使用功能C、物业共用部位D、物业共用设施设备

68．买卖双方签订合同，允许买方在交付一定费用后，取得在特定时间内按协议价格买进或卖出一定数量证券的权利，这种交易方式称为()。

A、期货交易B、现货交易C、期权交易D、离岸交易

69．根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。

A、非因工负伤B、患病C、试用期满被证明不符合录用条件D、严重违反用人单位规章制度

70．下列统计数据类型中，由定序尺度计量形成的是（）。

A、分类数据B、数值型数据C、定量数据D、顺序数据

71．将比例乘以100得到的就是（）。

A、百分比B、比率C、平均数D、极差

72．《巴赛尔协议》确定商业银行不同种类的资产风险权数为()。

A、0、10%、20%、80%、100%B、0、10%、20%、50%、100%C、0、20%、40%、60%、100%D、0、20%、50%、80%、100%

73．顾客认为质量类似但品牌和价格不同的物品,这是指()。

A、便利品B、特殊品C、同质品D、异质品

74．企业管理的两重性是指自然属性和（）。

A、经济属性B、文化属性C、社会属性D、政治属性

75．政府有关部门出于调节国际收支差额,维持汇率稳定,维持资本流人流出之间的均衡而进行的交易,称为()。

A、自主性交易B、自发性交易C、调整性交易D、弥补性交易

76．政府有关部门出于调节国际收支差额，维持汇率稳定，维持资本流入流出之间的均衡而进行的交易，称为（）。

A、自主性交易B、自发性交易C、调整性交易D、弥补性交易

77．下列各项中，属于非经济薪酬的是()。

A、佣金及红利B、带薪休假C、企业支付的保险D、培训机会

78．某单位职工人数增加2%，工资总额增加4%，则平均工资()。

A、增加2%B、减少2%C、增加1.96%D、减少1.96%

79．劳动者应当履行的义务是()。

A、接受职业技能培训B、执行劳动安全卫生规程C、休息休假D、提请劳动争议处理

80．将组织变革划分为现状的解冻、转变到新的状态、重新冻结新的现状三个阶段的是()。

A、比尔·史密斯模式B、约翰·科特模式C、蒙特·卡斯特模式D、库特·卢因模式

81．被认为最具有负担公平的税率制度是（）。

A、固定税率B、比例税率C、累进税率D、累退税率

82．行政法律关系的客体不包括（）。

A、物质财富B、行为C、精神财富D、权利和义务

83．按价值构成分类，我国财政收入主要来源于（）。

A、补偿生产资料消耗的价值B、新创造的价值中归劳动者个人支配的价值C、新创造的归社会支配的剩余产品价值D、消费额

84．当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识以及人际关系处理等实务技巧。

A、决策管理人员B、监督管理人员C、专业技术人员D、操作人员

85．在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内,用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A、7B、10C、15D、30

86．下列民事纠纷中，适用1年特别诉讼时效的是()。

A、延期交付货物B、身体受到伤害，要求赔偿损失C、继承人在分割父母遗产时发生纠纷D、遗失财物被别人拾得，要求返还

87．银行承兑汇票属于商业银行的()中间业务。

A、支付结算类B、担保类C、承诺类D、交易类

88．特别提款权不能用于国际间普通商品交换,但可以作为()。

A、可转换债券支付对方债务B、私人现金支付对方债务C、企业现金支付对方债务D、国际储备支付国际间债务

89．人民检察院提出抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当自收到抗诉书之日起（）日内作出再审的裁定。

A、10B、20C、30D、60

90．国家产业政策的变化使得某企业进行组织变革，则驱动该企业变革的因素属于（）。

A、技术B、社会C、政治、法律D、经济

91．使用招聘录用金字塔,可以帮助组织确定合理的招聘()。

A、规模B、预算C、来源D、时间

92．下列关于迟到的表述不正确的是()。

A、迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满B、迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注C、迟到是员工在身体上懈怠,减少在组织中的积极投入的一种方式D、迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系

93．（）是用来记录现金和银行存款等货币资金付款业务的凭证，它是根据现金和银行存款付款业务的原始凭证填制的。

A、付款凭证B、收款凭证C、转账凭证D、原始凭证

94．银行无力满足客户提取存款和正常贷款需求而使银行收益和声誉蒙受损失的风险称为()

A、声誉风险B、存款和贷款风险C、流动性风险D、安全性风险

95．当用效益成本分析法进行技术改造方案优化选择时,当益本率()时,方案可以考虑接受。

A、大于1B、等于1C、小于1D、大于等于1

96．银行类金融机构与非银行类金融机构的业务相互交融,不再泾渭分明,这一发展趋势称为()。

A、混业经营B、分业经营C、分业监管D、混业监管

97．（）是指会计服务的特定单位，它为会计工作规定了空间范围。

A、会计主体假定B、持续经营假定C、会计分期假定D、货币计量假定

98．企业在对会计要素进行计量时，一般应当采用（）计量。

A、历史成本B、现值C、重置成本D、公允价值

99．我国采用()的汇率作为基础汇率。

A、人民币对美元B、美元对人民币C、人民币对欧元D、欧元对人民币

100．与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。

A、招聘成本低B、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C、往往能够获得大量求职者的回应D、猎头公司推荐的人才素质较高

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】成新率=[1-(1-r)t/r]×100%,由于题目给出了年折旧额的值,所以可知C(1-R)/N=1440,C=600×120=72000,可知(1-R)/N=0.02。成新率=[1-0.02×8]×100%=84%。试题点评:本题考查成新率的计算方法。

2、【D】城市低收入住房困难家庭违反前款规定或者有下列行为之一的，应当按照合同约定退回廉租住房：①无正当理由连续6个月以上未在所承租的廉租住房居住的；②无正当理由累计6个月以上未交纳廉租住房租金的。

3、【C】企业技术分析可行性分析的核心是企业技术改造的技术选择问题。

4、【D】投资基金是将许多中小投资人的货币资金聚集在一起，交由专业经理人运作，为投资人获取收益的一种金融组织形式。通过发行基金单位，集中资金，由基金托管人托管；由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券、外汇等金融工具的投资，以获得投资收益和资本增值。由于组合投资，可以分散非系统性风险。

5、【B】财务公司又称金融公司,是为企业技术改造、新产品开发及产品销售提供金融服务,以中长期金融业务为主的非银行机构。所以选项B正确。

6、【C】选项A,账面价值又称账面净值、折余价值,是该资产的原始价值减去已提折旧后的余额,账面价值随着时间的推移而减少;选项B,某一房地产的投资价值,是该房地产对于某个具体的投资者的经济价值,是该投资者基于个人需要或意愿,对该房地产所估计的价值或做出的评价,因投资者的不同而不同;选项D,市场价值是该资产现时在市场上实际所值的价格,是随着时间的推移而变化的,有时高,有时低。

7、【B】矩阵制又称目标规划管理制,其特点是既有按管理职能设置的纵向组织系统,又有按规划项目划分的横向组织结构,两者结合,形成一个矩阵。这种组织形式适用于生产经营复杂多变的企业,特别适用于创新性和开发性的工作项目。

8、【A】合理设计作业中的用力方法包括以下6点:①合理安排负荷,并非单纯追求低负荷;②按生物力学原理,把力用到完成某一操作动作的做功上去,避免浪费体力;③利用人体活动特点获得力量和准确性;④利用人体的动作经济原则,即保持动作自然、对称、有节奏;⑤降低动作能级;⑥充分考虑不同体位的用力特点。

9、【B】

10、【B】企业财务关系,就是企业组织财务活动过程中与有关各方所发生的经济利益关系,主要包括企业与政府、股东、债权人、投资者、债务人和职工及企业内部各单位之间的财务关系。

11、【B】本题考查行政处罚中行政拘留的执行机关。行政拘留即公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种强制性惩罚措施。

12、【D】国际劳工组织所定义的就业人口实际上包括在规定年龄之内的三种人:①正在工作的人,即在规定时期内正在从事有报酬的工作的人。其中包括私营企业员工以及政府雇员。②虽然有工作,但是由于某种特殊原因暂时脱离了工作状态的人。比如,因疾病、工伤、休假、劳资争议、旷工或者因气候不良、机器损坏等原因而临时停工的人。③雇主和雇用人员,或者是正在协助家庭经营企业或农场,但并不领取劳动报酬的人。

13、【A】金融中介最基本的功能是充当信用中介,促进资金融通。

14、【A】

15、【C】本题考查私募发行。将金融工具销售给特定的机构，这种发行方式称为定向发行或私募发行。

16、【D】

17、【A】职业探索期阶段始于青年刚涉足工作到25岁左右的时间里。张某应届毕业年龄在这一阶段,而且他刚进入职场,渴望领导重用自己,得到自我价值实现的机会,这些特征都符合职业探索期员工的特点。

18、【C】生产线拥有为完成一种或几种产品的加工任务所必须的机器设备,这些设备的排列和工作地的布置是由生产线上主要产品或多数产品的工艺路线和工序劳动量的比例决定的。生产线特别适合于品种、规格复杂多样的情况,具有很强的实用价值。

19、【C】按照房地产开发的主体,房地产开发可分为:①独资开发,是指不同经济形式的房地产开发企业独立投资或筹资开发经营某项房地产的行为;②合资合作开发,是指由多家房地产开发企业合资、合作开发完成某个房地产开发项目一种经济行为。

20、【A】定比尺度是在定距尺度的基础上,确定相应的比较基数,然后将两种相关的数加以对比而形成的相对数(或平均数),用于反映现象的结构、比重、速度、密度等数量关系。

21、【B】目前，退休年龄方面执行的是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，对不同情况人员退休年龄分别做出了规定，其中规定从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。因此答案为B。

22、【D】弗雷德里克.W.泰罗(FrederiChW.Taylor)被西方称为“科学管理”之父,他主张去分析工作并对其进行科学的监督管理。他进行了最早的“时间一动作”分析实验,使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。

23、【D】劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:①劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式;②劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。

24、【C】本题考查会计要素的确认。收入、费用及利润是反映企业经营成果的会计要素，也称为动态会计要素。

25、【A】企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告,体现的是会计信息质量的可靠性要求。

26、【C】政策性银行是由政府设立、不以营利为目标的银行。

27、【B】本题考查社会主义初级阶段的收入分配制度。在初次分配过程中，首先强调“着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。其关键性举措包括：健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制等。

28、【A】现代企业部门划分的主要方法有:①职能部门化,是指按工作职能划分部门,是大多数企业普遍采用的一种部门化方法;②产品部门化,即把同一产品的生产或销售等工作集中在同一部门中进行;③区域部门化,是指按照地理范围来划分管理部门。

29、【A】陈述时，一般的顺序包括：①申请人；②被申请人；③第三人。

30、【B】通常情况下,劳动力市场可以被划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场、外部劳动力市场和内部劳动力市场以及优等劳动力市场和次等劳动力市场。

31、【B】团体规模的影响并不是无限的，研究发现，当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。

32、【A】一般价值形式，即一切商品的价值都统一表现在从商品世界中分离出来充当一般等价物的某一种商品上。

33、【C】企业在选定目标市场后,还要决定怎样占领市场,为自己的产品和品牌确定一个恰当的市场地位。所谓市场定位,是指企业努力在目标顾客心目中为特定品牌确立一个相对突出地位的行为。其主要手段是:以本品牌产品/服务的相对优势或特点,迎合目标市场亟待满足的需要或欲望,并将这一优势大力宣传,从而树立起与众不同的有利形象。

34、【D】本题考查资产负债表。资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表。

35、【A】配对比较法是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。

36、【B】招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程,其实质是让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。ACD三项为录用选拔。

">37、【A】按经济部门分类,可将财政收入分为农业、工业、交通运输业和商业服务业收入。农业是我国国民经济的基础,从这个意义上讲,农业也是财政收入的基础。工业是我国国民经济的主导,来自工业部门的各项税收和国有资产收益是财政收入的主要来源。

38、【B】当前个人所得税免征额为3500元。

39、【B】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

40、【B】本题考查指数体系。根据题干可以列出“销售额指数＝销售量指数×价格指数”的数量关系。由于销售额提高了28.8%，所以销售额指数为128.8%。由于价格变动使销售额提高了12%，所以价格指数为112%，由此计算出销售量指数=128.8%/112%=115%，所以由于销售量的变动使销售额提高了115%-1=15%。

41、【C】本题考查会计账簿按其用途不同的分类。会计账簿按其用途的不同，可以分为序时账簿、分类账簿和备查账簿三种。

42、【D】本题考查会计核算的具体内容。会计核算的具体内容包括：款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；债权、债务的发生和结算；资本的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理等。

43、【C】本题考查会计账簿按其用途不同的分类。会计账簿按其用途的不同,可以分为序时账簿、分类账簿和备查账簿三种。

44、【B】《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

45、【A】间接标价法以一定单位的本国货币作为标准,折算为外国货币来表示汇率,与直接标价法相反,汇率值升降与本币升贬值同向。如果汇率值上升,则说明外汇贬值,本币升值。

46、【C】信用产生的基本前提条件是私有制条件下的社会分工和大量剩余产品的出现,私有制是货币和信用存在的共同前提。

47、【C】职责是指个体所从事的工作的主要组成部分，它一般由一些相关的任务构成。

48、【C】开放型通货膨胀,也叫公开的通货膨胀,即物价可自由浮动条件下,货币供应量过多,完全可以通过物价表现出来的通货膨胀。选项C正确。

49、【A】证券经营机构可分为证券承销商、经纪商和自营商三类,其中,证券承销商是按照有关规定包销或代销证券的经营机构。

50、【C】本题考查财政分配的目标。财政分配的目标是国家实现其职能的需要。

51、【A】银行理财产品是商业银行在对潜在目标客户群分析研究的基础上，针对特定目标客户群开发设计并销售的资金投资和管理计划。我国银行公布的理财产品收益率均为预期的年化收益率。

52、【C】外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时,企业吸引人员比较困难;当劳动力市场的供给大于需求时,企业吸引人员就会比较容易。

53、【A】物业装饰装修的区域应按照相关装饰装修管理规定和业主权益予以限定,原则上对涉及共用部位、共用设施设备的装饰装修应统一要求、统一形式。选项B,封闭阳台不得超过阳台顶部外边缘垂直投影面;选项C,装饰装修时间应根据各地不同作息时间、季节变换以及习惯习俗等综合确定;选项D,室内装饰装修只限于房屋本体单元内的自用部位。

54、【A】投资基金由若干法人发起设立，以发行基金受益凭证方式募集资金后，设立基金管理公司（专业经理人）进行运营。

55、【A】社会主义社会存在商品经济的主要原因有两个,即社会分工和独立经济利益实体的存在。

56、【D】目标管理法的劣势:①目标管理法倾向于聚焦短期目标,即该考核周期结束时需要实现的目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的;②目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的,这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;③目标管理法可能增加企业的管理成本。目标的确定,需要上下级共同沟通商定,这个过程可能会耗费员工和管理者大量的时间和精力;④目标有时可能难于制定。大量的企业目标可能难于定量化、具体化,这给目标管理法的实施带来了不小的困难。

57、【C】我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过20年的,人民法院不予保护。

58、【C】

59、【C】行政合理性原则产生的主要原因是行政自由裁量权的存在与扩大。自由裁量权是指在法律规定的条件下,行政主体根据其合理的判断,决定作为或不作为以及如何作为的权力。

60、【A】以员工工作结果为导向的考核方法的优点是:考核目标明确、导向性强。缺点是:①该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响;②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向;③以结果为导向,可能导致部门内部的不良竞争;④除了考核结果,无法提供丰富的反馈信息。

61、【C】2013年预计资产总额=3000×（4000÷2000×l00%）=6000（万元）；2013年预计负债总额=3000×（1500÷2000×l00%）=2250（万元）；2013年筹资额=（6000-4000）-（2250-1500）=1250（万元）。

62、【C】特约服务是受业主和物业使用人的委托,为满足其个别需求而提供的服务。这种服务通常是在物业服务合同中未要求、物业服务企业在专项服务中也未设立,而业主或物业使用人又提出的需求。此时,物业服务企业在可能的情况下应尽量满足这种需求,提供特约服务。

63、【A】每月应存金额=到期本息和÷[存入次数+（存入次数+1）/2×存入次数×月利率]=50000÷[36+（37÷2×36）×6‰]=1250元。

64、【B】本题考查用益物权的含义。用益物权，是指非所有人对他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的权利。

65、【A】学校是组织招聘初级岗位的重要来源。组织往往从职业学校中招聘办事员或其他初级操作性员工。在专业杂志上刊登广告招募的对象为专业性比较强的人员。使用人力资源信息系统,可以了解现有员工的背景资料,如知识、技术、能力等信息,与工作需求相对照,从而为岗位搜寻合适人员。对于一个要求真有近期工作经验的职位来说,其竞争对手和同一行业中的其他公司可能是一个较好的招聘来源。

66、【A】在我国社会主义经济制度建立的过程中,对民族资本的社会主义改造实行的是和平赎买政策。中国共产党对民族资本的社会主义改造实行了和平“赎买”政策，采取了“利用、限制、改造”的方针，把民族资本主义经济改造为社会主义全民所有制经济。

67、【B】新建物业承接查验是以主体结构安全和满足使用功能为主要内容的查验。物业管理机构更迭时的承接查验是以原物业的状况及存在问题为主要内容的查验,目的是为物业移交和日后管理提供依据。

68、【C】

69、【D】《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。

70、【D】本题考查统计数据的计量尺度。定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。利用定序尺度不仅可以将研究对象分为不同的类别，而且可以反映各类的优劣、量的大小或顺序。但该尺度的计量结果只能比较大小，不能进行加减乘除等数学运算。

71、【A】本题考查分类数据的整理与显示。将比例乘以100就是百分数或百分比，它是将对比的基数抽象化为100而计算出来的，用%表示，它表示每100个分母中拥有多少个分子。因此选A。

72、【B】《巴塞尔协议》确定了风险加权制,即根据不同资产的风险程度确定相应的风险权重,计算加权风险资产总额:①确定资产负债表内的资产风险权数,即将不同类资产的风险权数确定为五个档次:0、10%、20%、50%和100%。②确定资产负债表外项目的风险权数。确定了0、20%、50%和100%四个档次的信用换算系数,以此再与资产负债表内与该项业务对应项目的风险权数相乘,作为表外项目的风险权数。

73、【C】选购品可分为同质品和异质品两种。同质品是指顾客认为质量类似但品牌和价格不同的物品,如电视机、电冰箱、压力锅等,顾客购买时主要是通过比较价格、品牌知名度和售后服务来选择;而异质品诸如服装、鞋帽、家具等,消费者对其特色比对价格和品牌更重视。

74、【C】企业管理具有两重性，即自然属性和社会属性。

75、【D】政府有关部门出于调节国际收支差额,维持汇率稳定,维持资本流人流出之间的均衡而进行的交易,称为调节性交易,也叫弥补性交易。

76、【D】政府有关部门出于调节国际收支差额，维持汇率稳定，维持资本流入流出之间的均衡而进行的交易，称为调节性交易，也称弥补性交易。

77、【D】非经济薪酬主要有两个组成部分：一是工作特征，指工作本身具有的价值，主要包括培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等；二是工作环境，指员工所处的工作氛围对员工的心态、情绪、工作热情等的激励作用，主要包括领导力、认可、成就、人才管理等。

78、【C】职工人数增加2%，工资总额增加4%，则平均工资：(1+4%)÷(1+2%)=1.0196，即平均工资增加0.0196，及1.96%。

79、【B】劳动者在履行劳动合同过程中,除了要执行《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定外,还