《初级经济师》河南省济源市2024年临考冲刺试题含解析

《初级经济师》河南省济源市2024年临考冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．为了解全国煤炭企业的生产安全状况，找出安全隐患，专家根据经验选择10个有代表性的企业进行深入细致的调查。这类调查方法属于（）。

A、专家调查B、重点调查C、系统调查D、典型调查

2．人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,这种现象称为()。

A、团体极化B、团体偏离C、团体压力D、团体思维

3．关于六西格玛管理的说法，错误的是（）。

A、六西格玛管理追求完美，绝不容忍失误B、六西格玛管理关注顾客的需求，以顾客为中心C、六西格玛管理强调骨干队伍的建设D、六西格玛管理依据数据和事实，使管理成为量化的科学

4．把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来,使其成员得到更多的相互交流机会,这表现了矩阵式组织结构()。

A、有利于发挥专业人员的潜力B、具有较大的机动性和适应性C、有利于各种人才的培养D、有利于各职能部门之间配合,及时沟通

5．下列关于小道消息的说法,错误的是()。

A、小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B、小道消息对团体都是有害的C、管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D、小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

6．下列法律原则中，不属于行政法基本原则的是（）。

A、合法性原则B、自愿性原则C、合理性原则D、应急性原则

7．排序法作为工作评价的一种方法,一般为()企业所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

8．召开业主大会、当业主投票时,原则上按一()。

A、房屋的套数计算B、人住时间长短C、物业使用人数比例D、业权比例

9．人力资源管理的核心要素是()。

A、培训与开发B、技能提升C、意识水平的提高D、工作动机的提高

10．关于行政诉讼的说法，正确的是()。

A、行政案件可以由人民法院审理，也可以由仲裁庭审理B、人民法院可以对行政机关实施的具体行政行为的合法性和合理性进行审查C、行政复议是行政诉讼的必经程序D、行政案件的审理方式原则上为开庭审理

11．当采访询问对象十分分散,则最经济的调研方式是()。

A、路上询问B、入户询问C、邮寄询问D、电话询问

12．下列生产过程空间组织形式中，最有利于充分利用生产设备、提高生产设备负荷系数的是（）。

A、对象专业化布置B、工艺专业化布置C、固定布置D、部门专业化布置

13．房地产商品富有价格弹性是指房地产需求的价格弹性系数()。

A、大于零小于1B、等于1C、大于1D、小于零

14．介于资金提供者和资金使用者之间进行债权债务关系转移的中介通常称为()。

A、投资类金融中介B、间接金融中介C、封闭型金融中介D、直接金融中介

15．关于绩效面谈的说法,正确的是()。

A、绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C、主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况,以便进行指导D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望

16．人们有明显感觉,不愿保存货币,抢购商品寻找其保值措施的通货膨胀程度为()。

A、开放型通货膨胀B、爬行式通货膨胀C、预期型通货膨胀D、跑马式通货膨胀

17．宽带薪酬的优点是()。

A、适用于所有类型的企业B、能够引导员工提升个人能力C、能够更好地支持传统的科层式组织架构D、有利于员工的职位晋升

18．随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的_与___逐渐分离。()

A、名义价值;实际价值B、重量;质地C、价值;价格D、重量;价值

19．下列说法中不正确的是()。

A、其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好B、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好C、其他条件相同时,招聘单价越低,说明招聘的效果越好D、其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好

20．我国的商业银行中,中国工商银行经办原来由中国人民银行经营的____业务,是办理工商信贷和____等业务的国有商业银行。()

A、外币存贷款;城镇储蓄B、工商信贷与储蓄;城镇储蓄C、外币存贷款;城市储蓄D、工商信贷与储蓄;城市储蓄

21．企业工作分析的客体是（）。

A、工作说明书B、工作分析报告C、企业内部的职位D、进行工作分析的人员

22．典型的代用货币是()。

A、现金B、银行存款C、电子货币D、银行券

23．根据《中华人民共和国商业银行法》,商业银行在我国境内可以从事()业务。

A、信托投资B、非自用不动产投资C、自用不动产投资D、向非银行金融机构和企业投资

24．完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等,这属于人力资源部门的()。

A、服务中心B、领导中心C、业务中心D、专家中心

25．"任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。"属于劳动争议处理的()原则。

A、着重调解的原则B、公正的原则C、及时的原则D、合法的原则

26．个人承包经营违反《劳动合同法》规定的,给劳动者造成伤害的,由()承担连带赔偿责任。

A、国家B、保险公司C、个人承包组织D、社会保险经办机构

27．下列在房地产市场调研中搜集的资料,不属于次级资料的是()。

A、官方统计资料中有关房地产的分析资料B、公司发展部针对特定项目进行目标消费者购买力调研的资料C、来自主管部门和行业管理机构的资料D、专业研究机构提供的相关资料

28．贴现率的计算公式为()。

A、B、C、D、

29．投资基金提供的组合投资可以分散()。

A、利率风险B、金融危机风险C、非系统性风险D、系统性风险

30．房屋完好率是()房屋使用功能是否正常的指标。

A、定性表示B、微观反映C、宏观反映D、量化表示

31．在房地产开发区域中,新区开发的主要特点是从“生地”开始,严格按照()要求进行开发建设。

A、城市规划和各开发区功能B、地区发展战略C、国民经济发展D、国土规划

32．组织外部环境中的一般环境,也称为(),是指可能对组织活动产生影响、其关联性却不是很明显的各种外部因素,如政治与法律、经济、技术、社会文化等。

A、直接环境B、具体环境C、间接环境D、微观环境

33．下列不属于劳动年龄外人口的是()。

A、未成年就业人口B、老年就业人口C、18岁以上就学人口D、处于劳动年龄之外且未就业的其他人口

34．下列关于开发成本的说法中,错误的是()。

A、在取得的房地产开发用地上进行基础设施建设、房屋建设所必要的直接费用、税金等B、市场调查所需的费用也应列入开发成本C、有线电视的建设费用不属于开发成本D、开发成本包括商品房建筑安装工程费

35．承接岩土工程治理、工程钻探、凿井工程勘察劳务工作的单位,获得的资质是()。

A、工程勘察综合资质B、工程勘察专业资质C、工程勘察劳务资质D、工程勘察成本资质

36．培训与开发方法中,()适用的对象是中层以上管理人员。

A、榜样法B、角色扮演法C、视听法D、案例研讨法

37．关于商品使用价值的说法，正确的是()。

A、商品的使用价值是商品交换价值和价值的物质承担者B、商品的使用价值是商品的社会属性C、商品的使用价值反映的是人与人之间的关系D、商品的使用价值是商品价值的表现形式

38．现代企业制度是与社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，其主要形式是（）。

A、企业法人制度B、有限责任制度C、现代公司制度D、分层管理制度

39．组织是实现一定目标,经由分工协助而组成的具有特定职责、职权关系的()。

A、系统B、层次C、职位D、机制

40．()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B、劳动者个人的技术、能力和经验等C、劳动力质量要素水平D、劳动者的社会背景

41．海德尔的平衡理论认为态度的改变的方法是()。

A、让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有其他选择B、哪个方向的态度改变最少,就从哪里入手改变态度C、使自己的行为不再和态度有冲突D、如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突

42．企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它的法律形式作为会计核算的依据。这是会计核算一般原则中的（）原则。

A、谨慎性B、实质重于形式C、相关性D、重要性

43．下列财政收入项目中，不属于专项收入的是（）。

A、教育费附加B、矿产资源补偿费收入C、排污费收入D、商品检验费

44．具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满()年的,可以成为仲裁员。

A、2B、3C、5D、7

45．国内生产总值有三种计算方法，其中利用总产出减中间投入的方法为（）。

A、收入法B、支出法C、生产法D、折旧法

46．房屋因买卖、互换、赠与、继承等原因致使其权属发生转移的,当事人应申请房屋所有权()。

A、他项权利登记B、变更登记C、转移登记D、初始登记

47．由梅奥在霍桑试验的基础上提出的人性假设理论是()。

A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设

48．关于绩效考核中的强制分布法,正确的是()。

A、主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B、将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评估结果C、前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布D、绩效考核中,评估者可能由于自己的主观意识,弱化评估分数的差距

49．世界上绝大多数国家采取的标价方法是()。

A、美元标价法B、直接标价法C、间接标价法D、双向标价法

50．由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后填制的会计凭证称为()。

A、原始凭证B、收款凭证C、转账凭证D、记账凭证

51．要了解某市工业企业的技术设备状况，则统计总体是()。

A、该市全部工业企业B、该市某类工业企业C、该市全部工业企业的某类设备D、该市工业企业的全部设备

52．下列机构中，充当受托人的金融机构是（）。

A、信托公司B、贷款公司C、担保公司D、融资公司

53．我国现行的统计制度采用()搜集原始资料。

A、直接观察法B、报告法C、采访法D、电话访问法

54．下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是()。

A、奖金B、带薪休假C、培训机会D、员工福利

55．在商品经济条件下，利息归根结底是劳动者在社会再生产过程中创造的（）的一部分。

A、利润B、资本C、使用价值D、商品

56．企业通过调查研究,确定生产经营的目标和方针,制定和选择方案,然后做出决策,这体现了管理的()职能。

A、指挥B、协调C、控制D、计划

57．最早对社会促进现象进行研究的是()。

A、罗森伯格B、崔普利特C、欧斯古德D、德尔菲

58．培训费用不包括()。

A、对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用B、培训期间的差旅费用C、培训期间劳动者的工资D、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

59．关于收益法,下列说法不正确的是()。

A、适用于评估收益性房地产B、受限于被估计房地产本身现在是否有收益C、农地的估价可以采用收益法D、采用收益法评估的房地产的价值是其未来净收益的现值之和

60．（）是运用科学的方法，对影响市场供求变化的诸因素进行调查研究，分析和预见其发展趋势，掌握市场供求变化的规律，为经营决策提供可靠的依据。

A、市场调查B、市场预测C、需求预测D、供给预测

61．下列情形中属于诉讼时效中断的事由是()。

A、由于不可抗力导致权利人无法起诉B、权利人死亡,继承人尚不知道C、权利人的代理人向债务人提出请求D、被侵害权利人的法定代理人死亡的

62．支票的使用范围是（）。

A、同城B、同省C、全国D、同一经济区域

63．绿化评价指标错误的是()。

A、小区内绿地用地面积/小区总用地面积×100%=绿地率B、人均公共绿地面积=小区公共绿地面积/小区内居住总人口C、绿化覆盖率=绿地覆盖面积/小区总用地面积×100%D、绿化覆盖率=小区内绿化用地面积/绿地覆盖面积×100%

64．公民下落不明满()的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。

A、2年B、3年C、4年D、5年

65．地产经营的主体是()。

A、政府、市场B、企业、个人C、政府、企业D、开发公司、市场

66．容易形成多头领导的企业组织结构形式是（）。

A、直线制B、职能制C、直线职能制D、事业部制

67．管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（）。

A、数量B、能力C、层级D、职级

68．借款人所在国政局动荡、社会动荡、经济恶化、政策多变可能给金融企业带来损失,这使金融企业所蒙受的风险是()。

A、信用风险B、国家风险C、转移风险D、市场风险

69．施工现场“三通一平”中的“三通”是指()。

A、通给水、排水和道路B、通给水、电力和道路C、通给水、电信和电力D、通电力、燃气和道路

70．经理国库的业务属于中央银行的()。

A、资产业务B、负债业务C、表外业务D、中间业务

71．下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较,然后进行计分的是()。

A、直接排序法B、配对比较法C、交替排序法D、要素计点法

72．关于垄断性工资差别的说法,正确的是()。

A、垄断性工资差别都是不合理的,因而必须消除B、劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别C、即使是在完全竞争的市场经济条件下,也不可能完全消除垄断性工资差别D、垄断性工资差别都是制度因素导致的

73．我国人民币汇率采取的标价方法是（）。

A、美元标价法B、直接标价法C、间接标价法D、双向标价法

74．下列票据中不能转让的是（）。

A、银行汇票B、银行本票C、银行承兑汇票D、现金支票

75．下列关于计量尺度说法错误的是()。

A、定类尺度是对现象类别或次序之间间距的测度B、定距尺度的计量结果可以进行加、减运算C、定比尺度可以进行加减乘除运算D、定比尺度反映现象的结构、比重、速度、密度等数量关系

76．稳定性与适应性相结合原则是指()及其形式既要有相对的稳定性,又要与环境相适应,随环境的重大变化而调整。

A、管理跨度B、组织结构C、管理层次D、组织部门

77．薪资体系建立的依据是()。

A、工作分析与工作评价B、工作评价C、薪资结构设计D、薪资分级和定薪

78．当金融企业融资和用资的到期日不匹配，或者经历了预期外的资金外流，结果被迫以高于正常的利率融资，会产生（）。

A、信用风险B、利率风险C、流动性风险D、市场风险

79．中央银行是(),管理金融事业的特殊金融机构。

A、调节宏观经济B、从事政策性投资C、从事工商事业贷款D、调节微观经济

80．被拆迁人必须是列入拆迁范围的房屋()。

A、占用人B、使用人和抵押权人C、所有人和使用人D、所有人和抵押权人

81．下列类型的房地产中,通常不会成为房地产经纪对象的是()。

A、写字楼B、住宅C、廉租住房D、房地产开发用地

82．会计是以（）作为主要计量单位。

A、货币B、时间C、实物D、黄金

83．国际间由于政治、经济、文化、外交、军事等方面的交往或联系而发生的以货币表示债权债务的清偿行为或资金转移行为称为（）。

A、国际结算B、国际清算C、国际清偿D、国际支付

84．现代流水线生产方式起源于()。

A、精益管理B、第二次工业革命C、第一次工业革命D、福特制

85．采用内角外砌,内浇外挂和“一模三板”的建筑结构是()

A、全装配式结构B、装配整体式结构C、大模结构D、模板结构

86．下列各项财政支出中，属于购买性支出的是()。

A、补贴支出B、社会保障支出C、救济支出D、行政经费支出

87．根据《中华人民共和国行政诉讼法》,人民法院在审理行政诉讼案件时,认为被诉具体行政行为违法而可以判决变更该行为的情形是（）。

A、行政处罚显失公正B、行政许可超越权限C、行政命令违反法律D、行政立法违反程序

88．下列建设用地中,不宜划拨供给的是()。

A、部队伙房建设用地B、某核电站建设用地C、某国有企业办公楼建设用地D、科技博物馆扩建项目建设用地

89．关于债务人的支付令异议权,下列说法正确的是()。

A、法院裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人无权起诉B、异议可以采取口头形式C、异议应当在10日内作出D、债务人拒不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行

90．政府预算分为增量(基数)预算和零基预算,其划分依据是()。

A、按预算作用时间长短分类B、按预算收支平衡状况分类C、按预算编制依据的内容和方法分类D、按预算管理层级分类

91．房地产供给要具备两条件()。

A、出售或出租的愿望、供应能力B、出售愿望、购买能力C、出租愿望、供应能力D、出售愿望、经济实力

92．安全生产核心是()。

A、安全生产文化B、安全生产法制C、安全生产责任D、安全生产科技

93．某公司向银行借款60万元,年利率为5%,以复利方式2年后归还,则届时该公司支付的利息为()万元。

A、66.15B、6.15C、66D、6

94．独自对受信人的资信状况和履约能力进行调查,这种活动是指()。

A、守信B、征信C、诚信D、授信

95．统计表的标题内容应满足()要求。

A、6WB、5WC、4WD、3W

96．缴费单位逾期不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请()强制征缴。

A、工会B、社会保险机构C、人民法院D、人民检察院

97．由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于()。

A、耗费大量人力和时间B、工作分析结果可能不专业，影响信度C、耗费资金D、分析者对分析对象的业务流程不熟悉

98．文教科卫事业费是财政支出的一个大类,也是增长较快的一类支出。在下列选项中,只有()不属于文教科卫事业费。

A、通讯部门事业费B、地震部门事业费C、商业部门事业费D、档案部门事业费

99．关于工作内容及工作任职者资格的书面文件是()。

A、工作内容说明书B、工作规范说明书C、职责说明书D、职位说明书

100．属于租赁信用的是()。

A、补偿贸易B、原料加工C、经营租赁D、赊销

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】本题考查统计调查方式。典型调查是从调查对象的全部单位中选择一个或几个有代表性的单位进行全面深入的调查。

2、【A】团体极化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。在阐述论点、进行逻辑论战时,一些成员变得具有防御性,当他们面对挑衅时,态度会变得更为固执甚至走向极端。

3、【A】无此说法。

4、【D】矩阵制打破了传统的管理人员只受一个部门领导的管理原则,把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来,从而加强了管理部门之间的纵向和横向联系,有利于各职能部门之间的配合,及时沟通信息,共同决策,提高了工作效率。

5、【B】小道消息在组织中的作用表现在三个方面:向管理者提供了很多有关员工及其工作状况的反馈信息,还可以使管理者知道员工所关心和忧虑的事情;它有助于信息在员工中的传递和扩散,有助于将管理者的指令翻译成员工熟悉的语言,因此,有助于弥补管理者沟通中的失误;可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的信息。

6、【B】本题考查行政法的基本原则。行政法的基本原则有：行政合法性原则、行政合理性原则、行政应急性原则。

7、【C】排序法最大的优点在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通。然而由于没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

8、【D】

9、【A】培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法。组织中的人力资源只有依靠不断的培训与开发,才能从根本上保持组织的竞争优势。

10、【D】我国的行政诉讼具有如下特征：①行政案件由人民法院统一受理和审理；②人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的具体行政行为的合法性发生的争议；③行政复议不是行政诉讼的前置阶段或者必经程序；④行政案件的审理方式原则上为开庭审理。

11、【D】

12、【B】按工艺专业化原则设置生产单位的优点是：①对产品品种的变化具有较强的适应性；②便于充分利用生产设备与生产面积，提高生产设备和生产面积的负荷系数；③便于进行工艺专业化管理，并有利于工人技术熟练程度的提高。缺点是：①产品加工路线长，运输工具、运输工人和中间仓库增多，使厂内运输费用增加；②生产周期延长，资金占用增加；③管理工作复杂化。

13、【C】

14、【B】间接金融中介是指活动于间接金融领域,在最初的资金提供者和最终资金使用者之间进行债权债务关系转换活动的中介机构。

15、【C】绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来。通过绩效反馈面谈,员工可以了解自己的工作情况和需要完善的地方,与主管共同探讨绩效改进的方法,了解主管和企业对自己的期望。主管也可以从中了解员工的实际情况,以便对其进行更具有针对性的工作指导,促进其绩效的提升。

16、【D】通货膨胀按其程度可划分为爬行式通货膨胀、跑马式通货膨胀以及恶性通货膨胀,题中所描述的应为跑马式通货膨胀。

、、和的层次划分中,流动性最强的是()。">17、【B】与传统的薪酬结构相比,宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构,引导员工重视个人技能和能力的提高,有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发,能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策,并有利于推动良好的工作绩效,同时宽带薪酬还可以密切配合劳动力市场上的供求变化。

18、【A】随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的名义价值与实际价值逐渐分离。

19、【D】应聘比率是对招聘效果数量方面的评估,应聘比率=(应聘人数/计划招聘人数)×100%。其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好。

20、【B】我国的商业银行中,中国工商银行经办原来由中国人民银行经营的工商信贷与储蓄业务,是办理工商信贷和城镇储蓄等业务的国有商业银行。

21、【C】企业工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书（也可以称为职位说明书或者岗位说明书）和工作分析报告。

22、【D】代用货币,是指代表金属实物货币流通并可随时兑换成金属实物货币的货币形态,包括银行券和辅币。代用货币是由实物货币向现代信用货币发展的一种过渡性的货币形态。典型的代用货币是银行券。

23、【C】商业银行在中华人民共和国境内不得从事信托投资和证券经营业务,不得向非自用不动产投资或者向非银行金融机构和企业投资。

24、【A】人力资源管理部门以一种服务提供者身份出现,内部的工作人员划分为三个部分,主要是服务中心、业务中心和专家中心。专家中心的人员素质要求最高,必须精通人力资源管理的专业知识,应当是该领域的专家。专家中心相当于人力资源管理部门的研发中心,主要是出台相关的制度政策,向其他部门提供有关咨询等。业务中心主要完成人力资源管理和各种职能活动。没有领导中心这个机构。

25、【B】"任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。"体现了公平性原则,因此选B。

26、【C】由承包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

27、【B】B项属于初级资料而不是次级资料。试题点评:本题考查次级资料的相关内容。

28、【A】依据教材,正确答案为选项A.

29、【C】投资基金提供的组合投资可以分散非系统性风险。

30、【C】

31、【A】新区开发一般是指在城市建成区边缘或外围,将农地或荒地开发改造成建设用地,进一步进行房地产投资开发,形成新市区或新城。新区开发的主要特点是从“生地”开始,严格按照城市规划和各开发区功能要求进行开发建设。

32、【C】组织外部环境中的一般环境,也称为间接环境。

33、【C】劳动年龄外人口包括:①未成年就业人口;②老年就业人口;③处于劳动年龄之外且未就业的其他人口,主要是指老人和孩子。

34、【C】开发成本是指在取得的房地产开发用地上进行基础设施建设、房屋建设所必要的直接费用、税金等,主要有下列几项:①勘察设计和前期工程费;②基础设施建设费;③公共服务设施建设费;④商品房建筑安装工程费;⑤其他工程费,包括监理费、竣工验收费等。C项有线电视的建设费属于基础设施建设费,也应列入开发成本中。

35、【C】工程勘察劳务资质不分级别,获得该资质的单位可承接岩土工程治理、工程钻探、凿井工程勘察劳务工作。

36、【D】案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,它不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。

37、【A】商品的使用价值是商品交换价值和价值的物质承担者；使用价值是商品的自然属性；反映的是人与自然的关系；商品的交换价值是价值的表现形式。

38、【C】本题考查现代企业制度。现代企业制度是同社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，它是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。现代公司制度是现代企业制度的主要组织形式，具体形式主要是有限责任公司和股份有限公司。

39、【A】组织,是指为实现一定目标,经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统。组织工作的核心是建立有效分工、协作的关系结构。

40、【D】不同劳动者在劳动力市场上的议价能力大小,一方面取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况;另一方面取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。

41、【B】海德尔的平衡理论是态度改变理论的内容之一,主要是从人际关系角度出发进行的研究,又被称为"P-O-X理论",P与O各代表一个人,X是第三者或态度对象。态度的改变要遵循最少付出的原则,即为了恢复平衡状态,哪个方面的态度改变最少,就改变哪里的态度,因此选项B是正确的。

42、【B】企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它的法律形式作为会计核算的依据，这是会计核算一般原则中的实质重于形式原则。

43、【D】本题考查财政收入的专项收入。专项收入是根据特定需要由国务院或者经国务院授权由财政部批准设置、征集并纳入预算管理的有专项用途的收入。如教育费附加、矿产资源补偿费收入、排污费收入等。

44、【C】劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:其中包含"具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的",所以选择C。

45、【C】本题考查国内生产总值的计算方法。国内生产总值有三种计算方法，生产法（总产出减中间投入）、收入法（劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余四项之和）和支出法（最终消费、资本形成总额、货物和服务净出口三项之和），所以本题选B。

46、【C】房屋所有权因买卖,互换,赠与,继承,受遗赠,分割、合并,以房屋出资入股,法人或者其他组织分立、合并等发生转移的,当事人应在有关法律文件生效或者事实发生后申请房屋所有权转移登记。

47、【B】本题考查人性假设理论。“经济人”假设起源于亚当·斯密;“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出的;“自我实现人”假设主要是在马斯洛的“需要层次理论”基础上提出的;“复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。【错因分析】对于人性假设理论的相关内容记忆不正确。

48、【C】选项C,强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,而不需要一定是正态分布。

49、【B】本题考查汇率的标价方法。直接标价法是以一定单位的外国货币为标准,折算为本国货币来表示汇率。世界上绝大多数国家采取直接标价法。【错因分析】对于世界上绝大多数国家采取的标价方法记忆错误。

50、【D】为了便于登记账簿，需要根据原始凭证反映的不同经济业务，加以归类和整理，填制具有统一格式的记账凭证，确定会计分录，并相应地将相关原始凭证附在后面。

51、【D】因为调查对象是某市工业企业的技术设备状况，因此需要对全市所有工业企业中的所有设备状况进行调查。

52、【A】信托公司是指从事信托业务，充当受托人的金融机构。

53、【B】报告法是我国统计调查中常用的方法,一般由统计机构将调查表格分发或利用网络传送给被调查者,被调查者则根据填报的要求将填好的调查表发回。我国现行的统计制度采用的就是这种方法。

54、【C】内在薪酬主要包括：培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境、成就感、荣誉感及其他精神激励等。

55、【A】在商品经济条件下，无论是何种生产方式，利息都是由劳动者创造的利润的一部分，是社会财富再分配的手段，体现一定的社会生产关系。

56、【D】企业管理职能是指企业管理者为了实行有效管理所必须具备的基本功能。在企业管理的实施过程中,一般有计划、组织、指挥、控制、协调、激励等功能。其中,计划就是通过调查研究,预测未来,确定生产经营活动的目标和方针,制订和选择方案,综合平衡,作出决策。

57、【B】社会促进是指人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好的现象。最早研究社会促进现象的是美国心理学家崔普利特。

58、【C】用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

59、【B】收益法适用于评估收益性房地产——有经济收益或有潜在经济收益的房地产的价值,例如住宅(特别是公寓)、写字楼、旅馆、商店、餐馆、游乐场、影剧院、停车场、加油站、标准厂房(用于出租的)、仓库(用于出租的)、农地等。选项B,收益法评估不限于被估价房地产本身现在是否有收益,只要其所属的这类房地产有获取收益的能力即可。

60、【B】市场预测是运用科学的方法，对影响市场供求变化的诸因素进行调查研究，分析和预见其发展趋势，掌握市场供求变化的规律，为经营决策提供可靠的依据。预测为决策服务，是为了提高管理的科学水平，减少决策的盲目性。通过预测，可以帮助企业把握经济发展或者未来市场变化的有关动态，减少未来的不确定性，降低决策可能遇到的风险，使决策目标得以顺利实现。

61、【C】诉讼时效期间的中断,是指在诉讼时效期间进行中,因法定事由的发生,致使已经经过的诉讼时效期间全部归于无效,待中断事由消除后,诉讼时效期间重新计算。依照《中华人民共和国民法通则》第一百四十条规定,引起时效期间中断的法定事由有:①起诉;②以请求、通知和通告等方式主张权利;③承认或者认诺。选项A、B、D均属于诉讼时效中止的事由。

62、【C】经中国人民银行全国统一的支票影像交换系统，支票可以在全国范围内通用。支票不受金额起点限制。

63、【D】

64、【A】公民下落不明满2年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。

65、【C】

66、【B】职能制的优点是：将企业管理工作按职能分工，适应了现代企业生产技术比较复杂、管理工作分工较细的特点。同时，提高了管理的专业化程度，减轻了各级领导者的工作负担。其缺点是：容易形成多头领导，有可能妨碍企业的统一指挥，不利于建立健全责任制，影响整体工作效率的提高。

67、【A】通常情况下，管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

68、【B】除贷款业务中国有的交易对象的信用风险外,国际信贷业务还包括国家风险,即借款人所在国政局动荡、社会动荡、经济恶化、政策多变可能给金融企业带来的损失。

69、【B】施工现场的临时“三通一平”是为正式进行建筑施工做准备,其中“三通”包括:与供水、供电部门联系,铺设施工中临时用水、用电管线,修筑施工用的临时道路。“一平”是指由建筑单位进行场地清理并按竖向规划设计平整场地,修建施工现场的防护围墙和临时用房。

70、【B】选项A,资产业务主要包括贷款、再贴现、国债买卖与储备占款等;选项B,负债业务主要包括集中存款准备金、货币发行和经理国库;选项C,表外业务,是指商业银行所从事的、按照现行的会计准则不记入资产负债表内、不形成现实资产负债但能增加银行收益的业务,不属于中央银行的业务范围内。

71、【B】排序法是职位评价中使用较早的一种评价方法。一般可分为三类:直接排序法,即简单地根据职位的价值大小,按照一定的顺序对职位进行排序;交替排序法,即先从待评价职位中找出一个价值最高的职位和一个最低的职位,再从剩余的职位中找出价值最高的职位和最低的职位,如此进行,直到所有的职位都被排列起来为止;配对比较法,即将每一个需要评价的职位分别与其他所有职位比较,如果价值高于所比较的职位则得一分,低于则减一分,相同则不得分,然后根据职位得分来划分职位的等级顺序。

72、【C】一般来说,垄断性工资收入发生在以下两种情况之下:①非自然性垄断所造成的收入差别,导致垄断性工资收入形成的这种外部原因也可以称为制度性原因,制度性原因都可以归结到市场发育不全和市场失灵,因此,通过健全劳动力市场体系,理顺其运行机制,有针对性地消除造成阻碍劳动力流动的外部因素,便可以逐步地在相当大程度上消除这种垄断性工资收入来源;②自然性垄断所造成的工资差别,从事某一职业的劳动者的垄断地位而获得了垄断性工资收入,这种收入仍然属于符合现代经济规范的收入,社会不应当简单地禁止这一部分特殊劳动者获得高额收入。所以本题选C。

73、【B】本题考查直接标价法。我国人民币汇率采取的标价方法是直接标价法。

74、【D】现金支票只能用于支取现金，不能转让。

75、【A】本题考查统计数据的计量尺度。定距尺度是对现象类别或次序之间间距的测度。

76、【B】稳定性与适应性相结合原则是指组织结构及其形式既要有相对的稳定性,又要与环境相适应,随环境的重大变化而调整。【错因分析】对于稳定性与适应性相结合原则的相关知识点把握不正确。

77、【A】工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任