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文档简介

保卫部管理规章制度第一章总则第一条为了加强企业的安全保卫工作，维护企业的正常生产秩序，确保员工的人身安全和资产安全，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业内全部保卫部门及人员，包含保安人员、监控人员等。第三条本规章制度的执行必需遵从法律法规和企业规定，确保保卫工作的科学、有效进行。第二章组织机构和职责第四条本企业的保卫工作由保卫部门负责，保卫部门设有保卫部主任和保卫人员。第五条保卫部门的重要职责包含但不限于以下内容：负责组织和实施企业的安全保卫工作，确保企业的人员和资产的安全；订立和完善企业的保卫制度和相关规范；监控和巡逻企业内部和周边区域，及时发现和处理安全隐患；帮助企业其他部门处理与安全相关的工作，供应相关咨询和建议；组织开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理本领。第三章保卫措施第六条保卫部门需要依据企业的实际情况，采取以下保卫措施：建立和维护企业的安保系统，包含但不限于门禁系统、监控系统等；加强对进出企业人员和车辆的管理，确保进出人员和物品的合法性和安全性；开展安全巡查和检查，及时发现和排出安全隐患，保持企业生产环境的安全；组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理本领；配备必需的安全装备和器材，确保及时应对突发事件和安全问题。第七条保卫部门需与企业其他部门紧密合作，做好安全信息的共享和沟通，及时解决安全问题和隐患。第八条带岗保卫人员必需依照保卫部门的要求进行岗前培训，掌握保卫规章制度和应急处理流程。第四章突发事件应急处理第九条突发事件指突发的、对企业安全生产和员工人身资产安全可能造成影响的意外事件，包含但不限于火灾、爆炸、地震、抢劫等。第十条发生突发事件时，保卫部门需要快速组织应急救援工作，采取以下措施：确保员工的人身安全和疏散；向相关单位和部门报告事态，并帮助进行灭火和救援工作；搭配公安、消防等部门的调查和处理工作；及时通知企业领导和其他相关人员。第十一条保卫部门需要定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的处理本领和适应本领。第五章保密管理第十二条企业的保卫部门需要严格遵守国家有关保密的法律法规，做好企业的保密工作。第十三条保卫部门需对涉及企业机密和敏感信息的处理和储存加强保护和监控。第十四条保卫部门需对企业内部和外部的安全隐患进行分析和评估，提出相应的防范和改进措施。第六章违纪处理第十五条对于保卫部门人员的违纪行为，依据具体情况，将采取以下处理方式：违纪行为细小的，予以批判教育；违纪行为较重的，予以相应的处分，包含警告、罚款、停职、开除等。第十六条保卫部门人员如涉嫌违法犯罪行为，应及时移交给公安机关进行处理，并乐观搭配调查工作。第七章附则第十七条本规章制度的解释权归企业保卫部门全部，如有需要修改，需依照相应程序进行。第十八条本规章制度自颁布之日起施行，废止原

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