《初级经济师》河北省邯郸市2024年全真模拟试题含解析

《初级经济师》河北省邯郸市2024年全真模拟试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．商品的社会价值是在同一部门同类商品生产者之间的竞争形成的，它是（）。

A、商品交换的依据B、商品交换的结构C、商品价格的下限D、商品价值的上限

2．根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用()领导方式。

A、集权型B、分权型C、关系导向型D、任务导向型

3．国有资产收益是国家凭借其()取得的财政收入。

A、国有资产所有权B、信用C、政治权力D、经济实力

4．房地产市场调研要采用最新的调查资料,因为只有最新的调查资料才能反映市场的现实状况。这说明房地产市场调研具有()。

A、求教性原则B、时效性原则C、保密性原则D、创造性原则

5．下列资料中,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是()。

A、组织结构图B、工作流程图C、职位配置图D、职位的职责界定说明书

6．下列说法正确的是（）。

A、电话调查法不易于控制实施质量B、电话调查法不但了解问题深入而且可以使用调查的辅助工具C、邮寄调查法问卷回收率高，但是花费时间较长，影响调查资料的时效性D、留置调查法回收率高，被调查者有充分的调查时间来回答问题且不受调查人员影响

7．国家信用的主要形式是()。

A、银行贷款B、国有企业的赊销C、商品的分期付款D、发行国库券或公债

8．奥尔波特的人格特质理论认为()。

A、人格特质是零散的B、人格结构有五个层面C、人格特质分为16种根源特质D、人格特质是有组织的

9．该企业采用计件工资的主要原因是()。

A、按工作成果计酬,相对合理B、易于计算单位产品的人工成本C、提高工作效率D、节省开支

10．为中国银行的成套机电产品出口借贷办理贴息及出口信贷担保是()的主要任务。

A、国家开发银行B、政策性银行C、中国农业发展银行D、中国进出口银行

11．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。

A、刑事法律责任B、损害赔偿责任C、经济补偿责任D、连带赔偿责任

12．在团体决策技术中,不安排团体成员见面讨论的是()。

A、阶梯技术B、头脑风暴法C、德尔菲技术D、具名团体技术

13．情绪主观体验的外部表现形式是()。

A、感情B、表情C、态度D、行为

14．土地具有不可毁灭性是指()。

A、土地作为空间位置是永存的B、土地所有权不变C、土地可永久利用D、土地使用权很长

15．下列有关房地产产权发生的说法不正确的是()。

A、房地产产权的发生可以分为原始取得和继受取得两类B、接管、没收等途径都是房地产产权发生的途径C、买卖、赠与等途径是房地产产权发生的途径D、接管、没收、买卖、赠与不都是房地产产权发生的途径

16．若劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动,则()。

A、均衡工资水平上升,均衡就业量下降B、均衡工资水平下降,均衡就业量上升C、均衡工资水平上升,均衡就业量上升D、均衡工资水平下降,均衡就业量下降

17．在企业会计核算时，通常将企业发生的，只与本期收益有关，应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出，称为（）。

A、货币支出B、收益性支出C、资本性支出D、投资性支出

18．关于工作分析,下列说法不正确的是()。

A、工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义B、工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成C、工作联系可分为横向联系和纵向联系两类D、工作发生的时间是指该项工作活动进行的时间安排

19．在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。

A、监督管理层B、决策管理层C、专业技术人员层D、一线操作层

20．在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是()。

A、劳动力的所有权B、劳动力的使用权C、劳动力的供给者D、劳动力的需求者

21．计算房地产开发项目土地增值税应纳税额时,对增值额超过扣除项目金额50%但不超过100%的部分,适用税率是()。

A、30%B、40%C、50%D、60%

22．下列管理职能中,()的任务是使计划方案落实于实际工作。

A、计划职能B、领导职能C、控制职能D、组织职能

23．某百货商场利用指数体系分析价格和销售量变动对销售额的影响。已知2014年与2013年相比，销售额指数为121%，销售价格指数为110%，那么由于销售量变动使销售额提高了（）。

A、11%B、110%C、111%D、10%

24．对收入和财富分配的结果进行纠正，属于财政（）职能的范畴。

A、收入分配B、经济稳定C、经济发展D、资源配置

25．房地产开发企业进行商品房预售,应当向()申请预售许可。

A、房地产管理部门B、规划行政主管部门C、工商行政主管部门D、土地行政主管部门

26．纯公共物品消费的非竞争性特征表现为()。

A、需付费使用B、可免费使用C、增加一个人消费的边际供给成本大于零D、增加一个人消费的边际供给成本等于零

27．会计核算必须符合国家的统一规定,保证不同的会计主体之间会计口径一致,相互可比,以便于会计信息的比较、分析、汇总。这是会计核算一般原则中的()。

A、客观性原则B、可比性原则C、清晰性原则D、相关性原则

28．现代企业制度的根本特征是()的确立。

A、企业法人财产权B、财产终极所有权C、资产受益权D、财产归属权

29．房地产开发项目转让除经有关部门批准外,还需要办理开发建设者更名手续和()。

A、房屋产权变更登记B、使用权变更登记C、土地所有权变更登记D、建设项目批准手续

30．下列属于信用货币的币种是()。

A、皮毛、贝壳等实物货币B、黄金、白银C、银行存款D、股票、债券等有价证券

31．如果两组数据是以不同计量单位来表示的,则比较其离散程度的测度值是（）。

A、离散系数B、标准差C、方差D、极差

32．企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行会计核算，如实反映企业会计信息，这体现了会计信息质量的()要求。

A、明晰性B、可靠性C、及时性D、重要性

33．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列法院中，可以适用简易程序审理民事案件的是（）。

A、中级人民法院B、高级人民法院C、最高人民法院D、基层法院及其派出法庭

34．人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面,这是()。

A、人力资源的功能B、人力资源的水平C、人力资源的内容D、人力资源的作用

35．下列项目中，不属于会计核算的具体内容的是（）。

A、有价证券的收付B、债权债务的发生和结算C、资本的增减D、制定下年度管理费用开支计划

36．下列()是指员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等,以及由此产生出的工作荣誉感、责任感及成就感等。

A、内在报酬B、外在报酬C、基本报酬D、奖金

37．表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为()战略。

A、增长性B、总体性C、对策性D、稳定性

38．人本管理的核心是()。

A、以人为本B、效率第一C、用户至上D、质量第一

39．在下面四种商品中,适合使用抽样检验的是()。

A、某研究所订制的5台光学仪器B、某建筑公司购买的2台吊车C、某钢厂购买的200万吨铁矿石D、某机关购买的10台电脑

40．我国的社会主义政治制度和以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了()是我国财政的重要目标和基本特征。

A、法制性B、非营利性C、提供公平服务D、弥补市场失效

41．根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定,我国货币政策的最终目标是(),并以此促进经济的增长。

A、保持货币币值稳定B、实现充分就业C、保持物价稳定D、保持利率稳定

42．在一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和，构成这个社会的()。

A、上层建筑B、社会制度C、经济基础D、意识形态

43．专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。

A、人才招聘会招聘B、校园招聘C、网络招聘D、猎头公司招聘

44．新产品开发循环期属于平衡计分卡中的()指标体系。

A、客户导向型B、内部流程C、财务D、学习与发展

45．()股改是国有商业银行改革的收官之战。

A、中国建设银行B、中国工商银行C、中国农业银行D、中国银行

46．指出"土地是指未经人的帮助而自然存在的一切劳动对象"的是()。

A、莫尔豪斯B、凯恩斯C、马歇尔D、马克思

47．关于《全国银行间债券市场金融债券发行管理办法》的有关内容,下列说法正确的是()。

A、该管理办法自2005年5月1日实行B、国内金融机构的法人要遵循公平、公正、诚信、自律的原则,充分披露有关信息,并提示投资风险,经过中国人民银行核准,可以发行金融债券C、政策性银行发行金融债券,可以不经过中国人民银行核准D、商业银行应该满足核心资本充足率在6%以上

48．劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。

A、劳动事实关系B、劳动法律关系C、身份关系D、经济关系

49．变更劳动合同的情形一般不包括()。

A、劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的B、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的C、企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

50．把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来,使其成员得到更多的相互交流机会,这表现了矩阵式组织结构()。

A、有利于发挥专业人员的潜力B、具有较大的机动性和适应性C、有利于各种人才的培养D、有利于各职能部门之间配合,及时沟通

51．国有企业建立现代企业制度的基本前提是（）。

A、明晰法人财产权B、保护资产的最终所有权C、财产所有权与法人财产权的分离D、政企分开

52．下列税率中,能够与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平的是()。

A、固定税率B、累进税率C、比例税率D、平均税率

53．因重大误解订立的合同属于()。

A、有效合同B、无效合同C、效力未定的合同D、可变更或者撤销的合同

54．自然经济最基本的经济特征是（）。

A、自给自足B、经济联系很少C、劳动生产率低下D、生产规模狭小

55．根据斯柯特的管理思潮矩阵,人际关系管理时期的特点是()。

A、理性人假设,封闭的环境观B、社会人假设,封闭的环境观C、理性人假设,开放的环境观D、社会人假设,开放的环境观

56．张某既是一名教师,又是历史学会会长,两种不同的角色往往会引起()。

A、角色期望B、角色冲突C、角色模糊D、角色中断

57．在组织房屋销售时,房地产企业必须坚持的原则是()原则。

A、互让互利B、市场竞争C、社会效益D、国家发展

58．在督促程序中，债务人收到支付令之日起向人民法院提出异议的期限是（）。

A、15日B、1个月C、2个月D、6个月

59．为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于()。

A、指挥团体B、任务团体C、非正式团体D、联谊团体

60．质量保证的基础和前提是()。

A、保证质量、满足要求B、保证质量、满足用户C、质量控制、满足用户D、质量改进、满足要求

61．将财政支出分为购买性支出和转移性支出的标准是()。

A、国家职能B、财政支出的时间C、交易的经济性质D、财政支出的最终结果

62．关于劳动保护的陈述，错误的是()。

A、劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面B、劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护C、劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作D、劳动卫生是防范职业病的发生

63．在资产负债表日，银行计提未减值贷款应收利息的会计分录是（）。

A、借：单位活期存款B、借：贷款损失准备贷：利息收入贷：利息收入C、借：应收利息贷：利息收入D、借：应收利息贷：利息收入贷：单位活期存款

64．劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。

A、使用权B、所有权C、转让权D、租赁权

65．下列关于次要质量特性叙述正确的是()。

A、小于规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性B、大于规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性C、超过规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性D、超过规定的特性值,不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性

66．被称为“第三代货币”的货币形态是()。

A、可兑现信用货币B、不可兑现信用货币C、电子货币D、代用货币

67．目前各国通常依据()的不同来划分不同的货币层次。

A、营利性B、流动性C、安全性D、风险性

68．对于能给资产、负债、利润等造成较大影响的会计事项予以充分、准确地披露，而对于次要的会计事项，在不影响会计信息真实性和不误导报告使用者做出判断的前提下进行简化或合并反映，这体现了会计信息质量的（）要求。

A、贯性B、客观性C、重要性D、谨慎性

69．环境管理包括()三个组成部分。

A、管理、检查和完善B、环境的维护、完善和改造C、清洁卫生管理、绿化管理和虫害防治管理D、清洁卫生管理、消毒管理和白蚁防治管理

70．发生劳动争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举()代表人参加仲裁活动。

A、1~3人B、3~5人C、5~7人D、7~11人

71．交易中交易商出于筹资或避险等不同需要，在交易的期限、利率、币种等方面进行的对换，这称为（）。

A、票据B、期货C、期权D、互换

72．下列属于事业单位法人的是（）。

A、机关法人B、国有企业C、电视台D、上市公司

73．表外附加通常放在统计表的（）。

A、上方B、下方C、最后一行D、最后一列

74．在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()。

A、补偿性工资差别B、竞争性工资差别C、垄断性工资差别D、季节性工资差别

75．招聘的费用与应聘者人数的比值称为(),用来评估()。

A、招聘成本;招聘预算的准确性B、招聘单价;招聘方法的有效性C、应聘比率;招聘效果数量D、录用比率;招聘效果质量

76．买卖双方签订合同，允许买方在交付一定费用后，取得在特定时间内、按协议价格买进或卖出一定数量证券的权利，这种交易方式被称为（）。

A、期货交易B、期权交易C、现货交易D、离岸交易

77．关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A、职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B、职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C、职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订D、应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

78．《巴塞尔协议》的内容主要涉及商业银行的（）。

A、资本计算和资本标准B、资本规模C、资本风险D、负债规模

79．下列关于复式预算的说法，错误的是（）。

A、复式预算一般由经常预算和资本预算组成B、经常预算主要以税收为收入来源C、经常预算以行政事业项目为支出对象D、资本预算主要以行政收费为收入来源

80．在企业会计要素中，下列不属于资产的基本特征的是（）。

A、资产应为企业拥有或控制的资源B、资产是所有者享有的经济利益C、资产预期会给企业带来经济利益D、资产是由企业过去的交易或者事项形成的

81．()描述人类基本要求。

A、需要B、欲望C、需求D、产品

82．在汇率标价法当中,本币数量固定不变、外币数量随汇率变化而变动的标价方法称为()。

A、直接标价法B、间接标价法C、欧元标价法D、美元标价法

83．受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起()日内给予书面答复。

A、3B、5C、10D、15

84．在增值税的类型中，（）增值税是一种体现鼓励投资政策的增值税。

A、“收入型”B、“生产型”C、“消费型”D、“财产型”

85．下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述,错误的是()。

A、可以细分为主观评价和客观评价两种类型B、用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核C、主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法D、客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法

86．关于工作满意度的说法,正确的是()。

A、工作满意度最好被看作是单维的B、可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C、工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D、员工的人格不会影响其工作满意度

87．农村信用合作社的基本特征是()。

A、行政性B、政策性C、生产性D、群众性

88．1956年底我国基本上完成了生产资料的社会主义改造,标志着()。

A、社会主义经济制度的产生B、社会主义经济制度的确立C、社会主义经济制度的发展D、社会主义经济制度的完成

89．适用于具备一定技术开发能力的企业的新产品开发方式是()。

A、自行研制开发B、引进开发C、结合开发D、合作开发

90．经济全球化的实质是（）。

A、文化的趋同或认同过程B、政治制度的趋同或认同过程C、产品国际分工的协商过程D、经济规则制度的趋同和认同过程

91．薪酬设计的内部公平性是指()。

A、同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B、同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C、同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D、同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

92．按照()对财政支出进行分类是被世界各国广泛采用的一种分类方法。

A、政府支出经济B、政府职能活动C、发生的时间D、财政支出最终结果

93．下列物业管理服务中,按服务的性质和提供的方式分类,属于专项服务的是()。

A、电梯设备管理B、虫害防治管理C、开设小型商场D、车辆停放管理

94．司法对土地承包经营纠纷仲裁的支持和监督措施中，（）属于临时性措施。

A、裁前可诉B、证据保全C、强制执行D、先行裁定

95．下列属于银行经营活动产生的现金流量的是（）。

A、对外发放的贷款和收回的贷款B、取得或收回权益性证券的投资C、权益性资本取得的现金D、购买或收回债券投资

96．员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。

A、激励性报酬B、技能薪酬C、补充性报酬D、内在薪酬

97．从房地产投资项目风险分析的过程来看,感知风险和分析风险是()阶段的重要内容。

A、风险识别B、风险估计C、风险评价D、风险应对

98．()可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息。

A、利润表B、资产负债表C、现金流量表D、所有者权益变动表

99．关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是()。

A、运用案例讨论法的主要目的是解决问题B、案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C、案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D、培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

100．()是保护产权的前提。

A、产权登记B、代管C、审查确认产权D、禁止产权转移

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】本题考查商品的价值量。商品的社会价值是在同一部门同类商品生产者之间的竞争形成的，它是商品交换的依据。

2、【D】根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用任务导向型领导方式。【错因分析】对于费德勒模型的内容掌握不清楚。

3、【A】本题考查国有资产收益的含义。国有资产收益是国家凭借其国有资产所有权取得的财政收入。

4、【B】

5、【C】职位配置图能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理。

6、【D】留置调查法的优点是：回收率高；被调查者有充分的调查时间来回答问题且不受调查人员影响。留置调查法的缺点是：调查受区域范围的限制，难以进行大范围的留置问卷调查；调查费用较高；占用被调查者的时间较多。

7、【D】国家信用,是指一国政府向本国居民举借债务,以解决国库收支临时性、季节性的不一致或弥补国库赤字的信用形式。国家信用的起源与国家财政的赤字有关,债务人是政府,债权人主要是本国居民和金融企业,其形式主要是发行国库券或公债。选项A属于银行信用;选项B属于商业信用;选项C属于消费信用。

8、【D】奥尔波特提出人格结构有三个层面:①枢纽特质(Cardinaltraits);②核心特质(Centraltraits);③次要特质(SecondaryTraits)。奥尔波特认为,各种特质不是零散的,而是有组织的,他假设有一个人格特质的组织者“统我”的存在,“统我”不是与生俱来的,而是逐渐发展起来的。

9、【C】计件工资使得员工的工资直接与其绩效相挂钩,促使员工提高工作积极性,改善绩效,同时可以减少企业的监督成本。

10、【D】为中国银行的成套机电产品出口借贷办理贴息及出口信贷担保是中国进出口银行的主要任务。

11、【D】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任

12、【C】

13、【B】情绪往往通过表情来表现,表情是情绪主观体验的外部表现形式。

14、【A】土地在地球表面所标明的场所,作为空间是永存的。人们对土地只要给予适当的保护,土地的生产力或利用价值一般不会丧失,能够一次又一次地被反复使用,因此可以说土地具有不可毁灭性。

15、【D】

16、【B】劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移必然导致均衡工资率下降和均衡就业量上升。

17、【B】本题考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期发生的，只与本期收益有关，应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出。

18、【B】工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义。工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作。工作活动包括任职者所要完成的工作活动、任职者的工作活动产出（产品或者服务）、任职者的工作活动标准。工作责任包括管理责任和非管理责任。工作联系可以分为横向联系和纵向联系两类。工作发生时间，是指该项工作活动进行的时间安排。

19、【A】监督管理人员是企业的中坚力量,包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。

20、【B】因为劳动力或劳动服务是不可能脱离劳动者本身而独立存在的,所以它与一般商品的买卖是不同的。在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是劳动力的使用权。

21、【B】增值额超过扣除项目金额50%、不超过100%的部分,适用税率是40%。试题点评:本题考查土地增值税的税率。

22、【D】本题考查管理的职能。组织职能的任务是使计划方案落实于实际工作。【错因分析】对于企业不同管理职能的具体作用记忆混淆。

23、【D】本题考查指数体系。销售量指数=销售额指数/销售价格指数=121%/110%=110%。所以由于销售量的变动使销售额提高了110%-1=10%。

24、【A】本题考查财政的基本职能。对收人和财富分配的结果进行纠正，属于财政收入分配职能的范畴。

25、【A】新建商品房预售是指房地产开发企业将正在建设中的商品房预先出售给买受人,由买受人支付定金或者房价款的行为。房地产开发企业进行商品房预售,应当向房地产管理部门申请预售许可,取得《商品房预售许可证》。

26、【D】“纯公共物品”包含下述两大特征：消费上的非竞争性和非排他性。前者是指，某种公共物品一旦被提供，增加一个人的消费并不增加任何额外成本，也就是增加一个人消费的边际供给成本为零。这一特征强调了集体提供公共物品的潜在收益。

27、【B】可比性原则是指会计核算必须符合国家的统一规定,保证不同的会计主体之间会计口径一致,相互可比,以便于会计信息的比较、分析、汇总。

28、【A】企业法人财产权是现代企业制度的根本特征。【错因分析】对现代企业制度的根本特征理解错误。

29、【B】对于房地产开发项目转让,由政府建设行政主管部门牵头,会同规划、土地、房地产管理、改革发展等部门对转让申请进行审查,符合转让条件的,发出转让批准书,并办理使用权变更登记和开发建设者更名手续。

30、【C】现代信用货币包括现金和银行存款两种主要存在形式。

31、【A】本题考查离散系数的应用。离散系数主要是用于比较不同组别数据的离散程度,所以选A。

32、【B】会计信息质量的可靠性要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息。

33、【D】本题考查简易程序的适用。简易程序在我国的民事诉讼中，是指基层人民法院及其派出法庭审理简单民事案件和简单经济纠纷案件所适用的程序。

34、【A】人力资源功能的内容,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面。

35、【D】本题考查会计核算的具体内容。会计核算的具体内容包括：款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；债权、债务的发生和结算；资本的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理等。

36、【A】内在薪酬是员工通过自己的努力获得晋升、表扬或重视等而产生的责任感和成就感等。

37、【C】战略为组织实现目标提供了基本途径,对组织的生存、成长和发展有至关重要的意义。企业的经营战略可以分成不同的类型:①总体性战略,表明企业选择的总体势态;②对策性战略,表明企业选择的具有针对性的重点发展方向。

38、【A】人本管理的核心是“以人为本”。

39、【C】抽样检验就是从一批产品中随机抽取一部分进行检验,通过检验少量的该种产品来对这批产品的质量进行评估,并对这批产品做出是否合格、能否接收的结论。抽样检验一般适用于以下六种情况:①破坏性检验,如产品的可靠性试验、产品寿命试验等;②产品数量大,但对质量要求不高,如螺钉等;③测量对象是连续体,如煤、矿石的化学成分等;④希望减少检验工作量,节省检验费用;⑤检验项目多,周期长,进行全数检验有困难;⑥督促供方改进质量。

40、【C】我国的社会主义政治制度和以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了提供公平服务是我国财政的重要目标和基本特征。

41、【A】本题考查货币政策。我国货币政策的最终目标是保持货币币值稳定,并以此促进经济的增长。

42、【C】一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和，构成这个社会的经济基础。

43、【D】猎头公司是一种与职业介绍服务机构类似的中介机构,但由于他们有特殊的运作方式和服务对象,所以经常被看做是一种独立的招聘方式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。因为这些人才的数量少,而且主动求职的愿望较低,很多高级人才可能根本就没想过要更换工作,所以用一般的招聘方法很难获得这样的人才。

44、【D】平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,其指标体系包括财务指标体系、客户导向型指标体系、内部流程指标体系、学习与发展指标体系。其中,学习与发展角度指标体系包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。

45、【C】中国农业银行股改是国有商业银行改革的收官之战,中国农业银行股改的关键条件取决于“服务三农”业务取得的成效。2008年11月6日,中央汇金投资公司向中国农业银行注资190亿美元,拥有中国农业银行50%的股份,与财政部并列为中国农业银行第一大股东。

46、【D】

47、【B】A选项错误,该管理办法自2005年6月1日实行。选项C错误,政策性银行政策性银行发行金融债券,应按年向中国人民银行报送金融债券发行申请,经中国人民银行核准后方可发行。选项D错误,商业银行应满足核心资本充足率不低于4%。

48、【B】劳动合同确立了劳动法律关系

49、【A】变更劳动合同的情形一般包括:①经双方当事人协商,达成一致的;②订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的;③企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的;④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;⑤劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位另行安排工作的;⑥劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位的。

50、【D】矩阵制打破了传统的管理人员只受一个部门领导的管理原则,把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来,从而加强了管理部门之间的纵向和横向联系,有利于各职能部门之间的配合,及时沟通信息,共同决策,提高了工作效率。

51、【C】本题考查现代企业制度。财产所有权与法人财产权的分离是国有企业建立现代企业制度的基本前提。

52、【B】累进税率能够与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平。【错因分析】对于各种不同税率的作用理解不准确。

53、【D】下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:①因重大误解订立的;②在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

54、【A】本题考查自然经济最基本的经济特征。自给自足是自然经济最基本的经济特征。

55、【B】斯柯特从人性观和环境观这两个维度去考察,将企业管理的历史划分为古典管理、人际关系管理、科学管理和文化管理四个阶段。由图可知,人际关系管理阶段采取的是社会人假设,在环境观上持封闭的态度。

56、【B】角色冲突是指其他人对某个人的角色的知觉或期望有所不同时,这个人的一种矛盾的心态;当个体面临多种角色期待时,就可能会产生角色冲突。张某既是一名教师,又是历史学会会长,同时面对两种角色期待,很容易导致角色冲突。

57、【C】

58、【A】本题考查对督促程序的理解。在督促程序中，债务人收到支付令之日起向人民法院提出异议的期限是15日。

59、【B】根据组织的正式性,把团体分为正式团体和非正式团体。其中,正式团体又可以分为指挥团体、任务团体和团队,非正式团体又可以分为利益团体和联谊团体。任务团体是为了完成某种工作任务而形成的团体,任务完成之后,团体通常会被解散。A项,指挥团体由一群下属和直属上司组成,这些下属都向同一个上司报告;C项,非正式团体建立在共同喜好、彼此相似和友谊的基础上,是基于社会交往的需要自发形成的,团体成员间的关系比较松散,并且没有确切的名称;D项,联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。

60、【A】保证质量、满足要求是质量保证的基础和前提,质量管理体系的建立和运行是提供信任的重要手段。因为质量管理体系将所有影响质量的因素,包括技术、管理和人员等方面,都采取了有效的方法进行控制,因而具有减少、消除,特别是预防不合格产品的机制。

61、【C】根据交易的经济性质分类,可将财政支出区分为购买性支出(或消耗性支出)和转移性支出。利用这一分类体系,可以从宏观上考察一国政府在多大程度上作为经济主体直接参与经济过程,其职能是偏好于资源配置,还是收入再分配。

62、【B】本题考劳动保护。

63、【C】资产负债表日，银行计提未减值贷款应收利息的会计分录应为：借：应收利息（按贷款的合同本金和合同约定的名义利率计算的应收未收利息入账）贷：利息收入（按贷款的摊余成本和实际利率计算确定的利息收入入账）。

64、【B】由于劳动力或劳动服务是不可能脱离劳动者本身而独立存在的。在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是劳动力的使用权,这是劳动力市场的特殊性。

65、【C】根据对顾客满意的影响程度不同,将质量特性分为关键、重要和次要三类:①关键质量特性,指若超过规定的特性值要求,会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性;②重要质量特性,指若超过规定的特性值要求,将造成产品部分功能丧失的质量特性;③次要质量特性,指若超过规定的特性值要求,暂不影响产品功能,但可能会引起产品功能的逐渐丧失的质量特性。

66、【C】电子货币是新型的信用货币形式,是信用货币与现代计算机技术、通信技术相结合的产物,被称为继金属铸币、纸币之后的“第三代货币”。【错因分析】对于电子货币的相关知识点把握不准确。

67、【B】本题考查货币层次。目前各国通常依据流动性的不同来划分不同的货币层次。

68、【C】本题考查会计信息的质量要求。会计信息质量要求的重要性要求企业在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要程度，采用不同的核算方式。对资产、负债、损益等较大影响的会计事项，必须按照规定的方法和程序进行处理，并在财务会计报告中予以充分、准确地披露；对次要的会计事项，在不影响会计信息真实性和不至于误导财务会计报告使用者做出正确判断的前提下，可适当简化或合并反映。题干反映的是重要性原则。

69、【C】物业环境管理包括物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备和场地等的清洁卫生、绿化和卫生虫害防治等管理服务。其组成部分有:①清洁卫生管理;②虫害防治管理;③绿化管理。

70、【B】劳动争议处理机制。

71、【D】本题考查互换的概念。互换是指交易中交易商出于筹资或避险等不同需要，在交易的期限、利率、币种等方面进行的对换。

72、【C】本题考查法人的分类。事业单位法人，是指国家机构和人民团体之外，从事非商业、有固定从业人员和独立财产的组织。包括学校、科研院所、医院、剧团、报社、电视台等。

73、【B】本题考查统计表的构成。表外附加通常放在统计表的下方，主要包括资料来源、指标的注释和必要的说明等内容，因此选B。

74、【A】本题考查的是补偿性工资差别。所谓补偿性工资差别,是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。由于这些人所处的地位使他们不得不承受更多的生理和(或)心理上的压力,承受了更高的"劳动的负效用",即劳动所引起的劳累、紧张、枯燥、疲倦、痛苦和危险的感受或处境,因此在某种程度上,可以认为,他们比那些没有处于同样地位的人付出了更多的劳动,因而需要对他们所付出的这部分劳动予以补偿。所以本题选A。

75、【B】招聘单价:招聘费用/应聘者人数。计算各种招聘方法的招聘单价,从而找出最优的招聘方法。其他条件相同时,招聘单价越低,说明这种招聘方法越有效。

76、【B】本题考查期权交易的概念。金融期权交易是指买卖双方按成交协议签订合同、允许买方在交付一定的期权费用后，取得在特定时间内、按协议价格买进或卖出一定数量的证券的权利。

77、【D】在编写工作描述时,应该注意以下几点:①明确职权范围;②描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义。在编写工作规范时,应该注意以下几点:①应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者;②用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;③切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

78、【A】《巴塞尔协议》的内容主要涉及商业银行的资本计算和资本标准