安全生产管理制度

安全生产治理制度第一章、总则《河治理制度。二、企业设置安全生产委员会〔协调企业安全生产治理工作。全生产治理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。〕的设置；安全生产规章制度和安全操作规程组成。作。产治理制度行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。准时进展修改、补充和完善。10其次章安全生产治理监视机构一、安全生产工作实行“企业负责、行业治理、国家检查、群众监视、劳动者遵章守纪”的安全生产治理制度。工程部成立安全生产委员会责。工程部安全生产委员会是工程工程部安全生产工作的治理机部的安全生产工作实行治理。认真贯彻《安全生产法组织制定本工程部的安全生产目标标其奖惩内容的承包责任状。坚持“安全第一，预防为主”的方针，学习贯彻安全生产法律、法规，开展宣传教育，提高全员的安全意识。生产工作，提出解决问题的建议。主持重大事故的调查与分析三、工程部安全保卫处职责工程部安全生产委员会的日常工作。依法行使治理、监视、检查全工程部的安全生产工作的权利。依据上级有关规定执行状况。负责全工程部安全生产和社会治安综合治理工作及相关制度的建设。组织安全生产大检查负责组织全员职工的安全培训教育好特别工种的复审培训、取证、换卡。负责特种车辆的申报检测，保持设备的完好状态。组织伤亡事故的统计和上报工作，并建立事故档案。任制和各项规章制度。常常开展安全生产宣传教育活动为。对职工进展安全生产技术培训和考核。并按“三定”原则组织整改。帮助上级部门做好事故调查统计报告。五、安全治理人员职责组织实施安全技术措施，向职工进展安全技术交底，并监视实施。指挥和违章作业。产教育。。提出安全生产建议，报告安全生产中存在的问题。第三章、安全生产规章制度一、安全生产教育和培训制度《生产经营单位安全培训规〔二企业安全生产教育培训的从业人员包括治理人员、中层治理人员、特种作业人员和其他从业人员。〔三监视治理部门的安全教育全生产学问和治理力量。初次安全培训时间不得少32时间不得少于12〔四安全教育、培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书。〔五8〔六本企业内职工调动和离岗半年以上的职工及承受工材料或者使用设备时应当对在岗人员进展有针对性的安全教育、培训，其时间不得少于4〔七本企业入职的从业人员24〔八人员、技术人员进展安全生产教育和培训。〔九制定年度安全生产教育和培训打算人员、培训时间、地点、学时、方式〔授课人员、组织学习争论等〕及经费落实、组织部门等。〔十〕安全生产教育和培训档案治理1、建立、健全本企业各级人员安全生产教育和培训档案，档案内容包或大纲、教育培训考试试卷、考试考核成绩、培训工作总结等。2、档案治理按本企业档案治理制度有关规定执行。2二、安全生产检查制度〔一《中华人民共和国消防法》合企业实际，制定本企业安全生产检查制度。〔二〕安全生产检查形式和内容1、企业级安全生产检查由安全生产治理部门组织，有关领导和部门负责人、工会人员参与。综合安全检查：每月一次，主要检查安全生产治理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为等状况。重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急预备，节中值班、节后设备重启和对重点危急部位进展安全检查。季节性安全检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。产品、工程投产前，企业组织有关人员对重点危急部位和设备进展检查。2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关检查。3、专业性的安全生产检查，按职责分工由企业主管部门组织，有关技术人员，包括聘请专业人员参与，每年不少2设备部门对电气设备、起重机械设备、特种设备进展安全检查。安保部对消防设施、器材进展安全检查。办公室对使用危急化学品、危急部位进展安全检查。4、日常巡查：重点对重要部位、危急源等进展安全检查。企业安全治理人员组织部门安全员每月一次。部门安全员组织人员每天一次。〔三安全检查表设计部门备案。〔四〕隐患整改。对查出的事故隐患要按“四定”原则：定整改内容、整改负责人、整改措施和费用，定完成期限。1、企业主管部门组织各类检查觉察的安全隐患下达整改通知，责任部的整改措施。由组织部门组织整改。2、车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有困难的报企业主管部门组织整改。〔五企业安全检查记录备案。车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。三、劳动防护用品配备和治理制度〔一为了保障人身安全与安康《劳动防护用品选用规章》等法律法规制定本制度。〔二〕劳动防护用品配备。1、依据国家劳动防护用品发放标准和本企业现场实际安全状况和安全表。23、危急作业和有害作业人员配备特种劳动防护用品。〔三〕选购人员必需购置合格的劳动防护用品，保管部门要进展验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。〔四〕发放部门严格依据领用手续和标准发放。〔五〕劳动防护用品治理1、从业人员上岗前必需依据企业安全生产规章制度和劳动防护用品使用规章，正确佩戴和使用劳动防护用品。2、未按规定佩戴和使用劳动防护用品不得上岗工作。3、从业人员所在的部门主管领导，必需随时检查所在岗位人员的劳保用品的穿戴和使用状况。4、因工作特别或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功能时，本人提出申请，经主管部门批准后可以提前报废更换。〔六〕不得以货币形式或用其他物品替代劳动防护用品。四、安全生产奖惩制度〔一〕嘉奖1、在企业生产活动中，典范遵守安全生产规章制度，在劳动过程中严格执行安全生产操作规程组和个人赐予表彰和嘉奖。2、对在安全生产治理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建议，被企业承受的赐予表彰和嘉奖。3、对觉察安全隐患准时排解，有效防止生产安全事故发生或生命财产免受损失的赐予嘉奖。4、对予制止和抵抗违章作业，防止工伤事故发生或企业财产免受损失的赐予表彰和嘉奖。〔二〕惩罚1、在生产过程中，不遵守劳动纪律，违反安全操作规程和对所使用的设备未认真进展日常保养和检查、检修或检查不合格的将进展批判和惩罚。23、对于未正确穿戴劳动防护用品者进展批判教育，不听劝告和屡次违犯者酌情惩罚。4、对在生产过程中，觉察隐患不准时排解或发生事故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进展惩罚。5、对于发生生产安全事故的，依据事故缘由的分析，将对相关责任部门或个人，进展惩罚。严峻者将追究刑事责任。6、对特种设备、劳动防护用品等未按规定进展检测的治理部门和个人酌情赐予惩罚。7、对特种作业人员证照，未通知按规定时间进展检验的治理部门和个人酌情惩罚。8、各级领导违章指挥，造成生产安全事故的加重惩罚。〔三嘉奖与惩罚的最高权力机构〔安全生产领导小组。〔四〕惩罚款由财务部门单独立账，罚金用于安全生产工作。五、安全生产例会制度为了加强安全生产治理担忧全因素，我企业打算，定期召开安全生产例会。〔二〕地点：办公室。〔三参与人员〔四〕主持人：总经理或安全生产负责人〔五〕会议内容：1、学习或传达上级有关安全生产方面的文件和指示精神。2、听取安全生产主管部门负责人，对上一周安全生产工作的状况及隐患整改状况的汇报。3、争论当前安全生产方面存在的问题，并争论整改方案或措施。4、听取其他部门有关安全生产方面的意见和建议。5、争论或争论本企业在安全生产方面应赐予嘉奖或批判教育及惩罚的部门、车间班组或个人。6、安全生产主管领导对上一周状况进展总结并部署下一阶段工作。7、对于隐患排查状况，进展分类，属于非本企业的隐患，上报政府有关部门，属于本企业的安排打算予以排解。8、每次会后，写出会议纪要，发放有关部门。六、安全生产事故隐患排查治理制度〔一全生产法律、法规的有关规定，结合企业实际制定本制度。〔二〕安全生产事故隐患分级〔分类〕1、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，觉察后能够马上整改、排解的隐患。2、重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产生产经营单位自身难以排解的隐患。〔三〕安全生产事故隐患排查1、企业主要负责人或安全生产治理部门每季度、节假日前、长假复工隐患。2、来源于各种渠道的安全生产事故隐患，企业主要负责人或安全生产事故隐患。〔四〕安全生产事故隐患治理和治理1、企业主要负责人、安全生产治理部门和安全生产治理人员应把握本企业安全生产事故隐患的分布，发生生产安全事故的可能性和危害程度。2、对一般事故隐患可按企业级、部门级、班组级，由有关部门安排人员马上组织整改，整改后进展复查。3、对重大事故隐患，由安全生产负责人组织有关部门相关人员、工程和要求、预防事故隐患的措施和应急预案。4、事故隐患治理过程中，由安全生产治理部门组织有关部门制定防范措施进展监管。5、对重大事故隐患或觉察事故征兆可能危及人员生命和造成财产损失营活动。6、安全生产监视治理部门及负有安全生产治理职责的有关部门责令整改的安全生产事故隐患，应在整改期限内完成整改治理。7、治理工作完毕后，本企业安全生产治理部门组织相关人员、技术人员进展复查验收。8、凡安监局、消防等有关部门挂牌督办，并责令全部或局部停产停业治理的重大事故隐患对治理状况进展评估产书面申请，待审查同意后恢复生产经营。9、对承包、承租单位安全生产事故隐患排查治理进展统一协调、监视和治理。〔五〕安全生产事故隐患的上报对觉察的重大事故隐患和对非本企业缘由造成的安全生产事故隐能准时或难以消退的报告。〔六〕加强事故隐患信息档案治理1、事故隐患排查觉察的安全生产事故隐患，要认真填写隐患排查表，并按事故隐患的等级进展登记。2、组织安全生产检查，觉察的安全生产事故隐患要填写隐患整改通知单并进展事故隐患登记。3、对简洁发生安全生产事故的部门、重点防范部位、重大危急源等进展登记，并建立档案。4、安全生产事故隐患表、隐患整改通知单、重大事故隐患治理方案、重大事故隐患报告等资料保管。七、机械设备设施安全治理制度安全运行及相关操作人员的人身安全，制定本制度。〔二〕建立机械设备设施台账和档案1、建立设备、设施台账2、设备部建立机械设备设施安全技术档案，安全技术档案应包括以下内容：机械设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；机械设备的定期检测和定期自行检查记录；机械设备的日常使用状况记录；机械设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器、仪表的日常维护、保养记录；机械设备的运行故障和事故记录。〔三〕机械设备作业人员治理1、企业对机械设备作业人员进展设备构造、性能教育和培训，使作业人员把握维护、保养等学问。2、操作人员对自己的使用的设备班前进展点检、润滑。3、重要设备由车间设备治理人员进展班前点检和润滑并做好记录。4、作业人员在作业中严格遵守相关机械设备安全治理规章制度及安全操作规程。5、作业人员在作业中觉察机械设备存在特别状况，应马上停顿相关作业、并上报设备部或安全治理人员进展检修。〔四〕机械设备设施治理1、设备部定期对设备设施进展检查、维护2、生产部和车间安全员每天对操作人员点检状况进展检查。3、进展机械设备检修时，对相关机械设备进展断电，确认其运转彻底行监护。4、机械设备设施检修完毕后，检修人员全部撤离相关机械设备，方可取牌合闸，进展试运转。5〔盖〕板、护栏及安全警示标志，不得随便撤除机械设备的安全防护装置。6、严禁无关人员进入危急因素较大的机械设备作业场所，如需进入，经设备部或安全治理人员批准，确保安全前方可进入。7、对危急性较大的机械设备或专用的机械设备，专人操作，不具备作业条件的人员严禁动用。八、库房安全治理制度〔一〕依据《仓库防火安全治理规章》等制定本制度。〔二〕2〔三〕.5大于100米，并保证“五距1〔四〕物品不宜码放过高，以免倒塌伤人。〔五〕库房内敷设的配电线路，应穿管保护，电源开关应设在库房外，库管人员离库时必需拉闸断电。〔六〕60W以上的白炽灯。〔七库房内不准使用电炉子电器。〔八库房内制止存放危急化学品房。〔九〕危急物品应设置专用的独立库房。〔十库房内不准设置办公室材料搭建隔层。〔十一〕配备消防器材符合要求。〔十二才能离岗。九、危急物品治理制度〔一为了标准危急物品的装运品安全治理条例》及有关规定，制定本制度。〔二。危急物品选购1、需用危急物品时，由使用部门向安全生产治理部门提出打算，经审核后报主管副经理、总经理批准。2、选购部门严格掌握选购品种和数量〔三。危急物品的装运1、装运危急物品时，首先对包装物和容器进展检查，确定无损坏方可装运，对不符合安全要求的不得装运。2、装运危急物品，应轻搬轻放，防止撞击、拖拉、倾倒和重压。3、对碰、撞相互接触简洁燃烧、爆炸以及化学性质或防护灭火方法相互抵触的危急物品不得混合装运。4、装运危急物品，针对其性制实行防火、防爆、防潮、防毒、防晒等措施。〔四〕储存保管1、危急物品要分类现量储存在特地仓库或储存室，并设专人保管。2、储放危急物品的地点，要设置醒目的警示标志和警示语，配备相适应的灭火器材。3、危急物品储存场所，电气设施符合防爆要求，不得驾设临时线路，下班切断电源。45、上班前、下班后进展检查，班组巡查并做好记录。〔五〕危急物品使用1、领用危急物品时，必需填写申请单，经主管部门批准后，办理领用手续。2、使用危急物品必需随用随领，领用数量不得超过当班用量，剩余局部准时退回库房。3防毒等安全措施。4、使用人员必需生疏危急物品的理化性质和相应应急方法。〔六〕废物处理1、危急物品的包装、瓶桶等统一回收，严加治理。2、报废危急物品，由安全生产治理部门统一处理。十、建、改建、扩建工程“三同时”治理制度〔一动安全“三同时”审查工作程序》制定本制度。〔二本制度适用于本企业内所进展的建发生投资行为的生产性建设工程。时投产使用，简称“三同时〔四〕企业建设工程设计1、建设工程进展可行性争论时，应当对可能存在的危害因素、实行的措施进展论证，并将论证结果纳入可行性论证文件。2必需符合国家标准、行业标准、确保安全生产和职业安康。3、在编制建设工程打算时，同时编制职业安全安康资金投入打算。〔五〕施工试运行1、施工单位必需依据审查批准的设计文件要求和施工图纸与主体工程同时施工，劳动安全设施、设计方