续签劳动合同范本

最新续签劳动合同范本一、前言甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》将于____年__月__日到期，经双方友好协商，决定续签劳动合同。为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，达成如下协议：二、合同期限本合同期限为有固定期限的劳动合同。合同期自____年__月__日起，至____年__月__日止。乙方同意续签劳动合同，并按照甲方制定的劳动合同条款执行。三、工作内容乙方的工作岗位为：_______。乙方的工作内容和要求按照甲方制定的岗位职责、工作规程及绩效考核制度执行。四、劳动报酬乙方的工资为：_______元/月（人民币，下同）。乙方的工资支付方式为：_______。乙方的工资调整、奖金、福利等按照甲方的薪酬管理制度执行。五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。乙方因病、非因工负伤导致暂时不能工作的，甲方按照国家和地方法律法规规定支付病假工资。乙方因工负伤导致暂时不能工作的，甲方按照国家和地方法律法规规定支付伤残津贴。六、劳动纪律和保密协议乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规程和安全操作规程，服从甲方的管理和调度。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。任何一方提出解除劳动合同，应提前_______天书面通知对方。乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：严重违反甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；未经甲方同意，乙方擅自离职；乙方因犯罪被判刑或涉嫌犯罪被拘留。甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规规定支付经济补偿。八、争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导一、前言甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（合作单位）：_______鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》将于____年__月__日到期，经双方友好协商，决定续签劳动合同。为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，达成如下协议：二、合同期限本合同期限为有固定期限的劳动合同。合同期自____年__月__日起，至____年__月__日止。乙方同意续签劳动合同，并按照甲方制定的劳动合同条款执行。三、工作内容乙方的工作岗位为：_______。乙方的工作内容和要求按照甲方制定的岗位职责、工作规程及绩效考核制度执行。四、劳动报酬乙方的工资为：_______元/月（人民币，下同）。乙方的工资支付方式为：_______。乙方的工资调整、奖金、福利等按照甲方的薪酬管理制度执行。五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。乙方因病、非因工负伤导致暂时不能工作的，甲方按照国家和地方法律法规规定支付病假工资。乙方因工负伤导致暂时不能工作的，甲方按照国家和地方法律法规规定支付伤残津贴。六、劳动纪律和保密协议乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规程和安全操作规程，服从甲方的管理和调度。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。任何一方提出解除劳动合同，应提前_______天书面通知对方。乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：严重违反甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；未经甲方同意，乙方擅自离职；乙方因犯罪被判刑或涉嫌犯罪被拘留。甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规规定支付经济补偿。八、甲方权益主导条款乙方同意在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：_______。乙方同意在合同期内，如乙方违反甲方保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：_______。乙方同意在合同期内，如乙方违反甲方规定的劳动纪律，甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚。乙方同意在合同期内，如乙方因个人原因导致劳动合同无法履行，乙方应承担由此产生的一切后果。九、第三方责权利条款第三方同意在合同期内，按照甲方制定的工作内容和要求，向乙方提供必要的工作条件和支持。第三方同意在合同期内，如乙方因工作原因需要第三方提供技术支持或服务，第三方应予以配合和支持。第三方同意在合同期内，如乙方因工作原因导致的人身损害，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方同意在合同期内，如乙方违反合同约定，第三方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：_______。十、争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（合作单位）：_______签订日期：____年__月__日第三方主体的介入，旨在为乙方提供必要的工作条件和支持，确保甲方的权益得到充分保障。通过引入第三方主体，甲方能够更好地控制合同的履行，确保乙方的工作质量和效率。同时，第三方主体承担一定的责任，如提供技术支持和服务，以及承担乙方因工作原因导致的人身损害赔偿责任。在甲方权益主导的合同中，乙方同意遵守甲方的规章制度，并承担违约责任和限制。甲方有权在乙方违反合同约定时要求乙方支付违约金，以及在乙方违反保密协议时要求支付违约金。乙方还需遵守甲方的劳动纪律，如违反将面临警告和罚款等处罚。第三方主体的介入为甲方提供了更多的保障和权益。第三方承诺在合同期内提供必要的工作条件和支持，配合乙方的日常工作。同时，第三方也承担一定的责任，如赔偿乙方因工作原因造成的人身损害。通过引入第三方主体，甲方能够更好地管理和控制合同的履行，确保乙方的表现符合预期。同时，第三方主体也为乙方提供了更多的支持和保障，确保乙方能够顺利开展工作。这种合作模式有助于建