农业技术推广过程中农民技术培训优化探索

摘要：在农业技术推广工作中，农民技术培训为重要的组成部分，不仅可以提高农民对新型技术方案的可信度，还有助于扩大整体推广范围，但是从目前农民技术培训现状来看存在的问题较为多样，因此相关部门需要根据实际情况认真地剖析问题发生原因，采取科学的优化策略，使农民技术推广培训效果能够得到进一步的强化。关键词：农业技术推广；农民培训；要点在建设社会主义新农村进程中，加快农业现代化发展步伐有助于提高农业发展水平，丰富农村技术含量，在此过程中急需培养一批迅速成长的新型职业农民。在这一背景下的农业技术推广工作中管理部门要逐步地优化农民培训模式，自觉承担在新时期下新农村建设的任务，逐步的转变以往农业生产过程中的滞后性因素，提高农民的综合素质。

1农业技术推广中农民技术培训的必要性为了使农民技术培训工作可以更加有序地进行，满足农业技术推广的要求，在实际工作中要认真地分析农业技术推广工作中农民技术培训的重要性，按照实际情况逐步地更新现有的培训方案，使农民能够掌握丰富的技术和知识，为农业生产活动提供重要的支持。在近年来依靠科技的助力和农产品产量大幅度提高，已经成为促进农业发展水平的重要因素了，农民依靠科技增收属于今后农业发展的必然趋势，因此在农业技术推广工作中，需要重视农民技术培训的价值，让农民掌握正确的农业技术方案，通过增强理解和学以致用，全面地提高整体的培训效果，同时也可以锻炼农民在实践中分析问题和解决问题的能力，更好地服务于现代化农业的生产需求。比如在培训活动中可以讲解有关栽培以及病虫害防治方面的最新知识，极大地丰富农民的理论体系，为各项生产活动提供重要的实践借鉴作用，同时也可以满足农作物高产栽培的要求，带动农村经济水平的提升。2当前农业技术推广中，农民技术培训存在的问题虽然在以往农业技术推广中进行了农民技术培训，但是从实际情况来看存在的问题较为多样，因此相关管理部门需要按照实际情况认真地分析问题的发生原因，在此基础上选择针对性较强的应对方案以及管理策略，保证整体的培训效果。首先在现阶段农民技术培训工作中存在着培训渠道较为单一的问题，培训内容也很难满足当前的农业发展要求，只是能解决表面的问题，很难深入到农业生产实践中提供有效的应对策略。在这一背景下，只是通过线下课堂的方式为农民讲解在种植时需要特别注意的问题，相关管理人员在开展培训活动时，并没有按照实际情况认真地分析培训活动的重点以及需要特别注意的问题，仍然采取传统的工作方案来进行培训，不仅会增加整体的培训难度，还会导致整体培训效果持续地下降。其次，在当前农民培训工作中存在着培训活动滞后性的问题，一部分从事农业培训技术人员年龄偏大，知识较为陈旧，同时信息沟通的不通畅，无法了解当前农业生产活动中存在的各项问题，并且也没有掌握正确的新方法和新技巧，导致农业技术培训和实际情况存在衔接不到位的问题，很难发挥对农业生产活动的指导性要求。同时中国农民群体受教育水平较低，接受文化知识较少，在新技能和专业理论理解方面存在较为严重的欠缺，比较依赖通过长年累月积累下来的经验。但是在中国现代化农业发展过程中所产生的新技术逐渐地增多，如果仍然采取以往的技术经验，会在一定程度上导致农业发展处于停滞不前的状态，无法真正地实现农业生产模式的有效创新以及升级，对农村经济发展造成了较严重的影响。3农业技术推广中开展农民技术培训的策略3.1

了解农民需求在农业技术推广工作中为了促进农民技术培训工作的顺利实施，在实际工作中需要了解农民的基本需求，只有这样才可以促进各个培训活动的顺利进行，减少诸多因素对培训所产生的影响，因此在实际工作中相关管理人员需要加强对这一问题的重视程度，逐步的更新现有的工作方案，以此开创全新的培训模式。首先相关部门可以通过问卷调查和实际走访的方式了解现有农业生产的类型以及类别，之后再确定技术培训的大致方向，同时也可以和农民开展良好的沟通以及交流，把握农民的实际需求，做好不同信息的有效整理，使培训活动能够具备较强针对性，同时也可以激发农民当前的参与欲望。其次在实际工作中还需要了解农民当前的知识水平以及当地农业生产要素等，认真地剖析农业生产活动中存在的各项困境，帮助农民选择合适的方法来进行培训，合理安排好培训内容以及模式。通过多方讨论保证培训活动的顺利进行，为农业技术培养工作提供重要支持。3.2

提高农民对培训的接纳度由于部分农民年龄较大，认知能力有待提升，再加上培训活动的单一以及单调，导致农民对培训活动的接纳度存在一定的偏差，所以在实际工作中，为了保证农民技术培训工作顺利进行，相关部门需按照实际情况适当提高农民对培训活动的接纳度，与时代相互接轨，全面地提高整体的培训效果。在培训时需要打破以往守旧的思路，通过现场指导使农民能够认识到学习新技术的必要性，以更加饱满的情绪参与到培训的活动中，以此来保证培训活动顺利实施，并且在培训方式制定方面要以喜闻乐见和通俗易懂的方式向农民讲解对应的生产技术，配合着现场的指导，使农民能够全面地了解其中的技术要点，以此来保证农民的接受度。与此同时在培训活动中还需要开展线上线下的培训方式，使农民能够合理安排好自己的时间来学习最新的技术，在线上平台中要融入最新的农业生产案例，与实际农业发展需求进行相互的协调。进一步地提高培训活动的说服力，以此来全面地激发农民当前的实际热情。3.3

提高培训推广人员的综合素质农民技术培训的成功率还和培训人员的综合素质有着密切的关系，再加上在现代化农业发展的过程中融入了新型的技术方案，因此需要提高培训人员的综合素质，灵活的应对在培训时存在的问题，同时也可以为新技术的推广提供重要的支持。相关部门要在内部开展科学的人才培养活动，面向不同的培训形式讲解在培训时的解决方法以及需要特别注意的问题，同时还需要为这部分培训人员渗透有关农民的特点，贯彻落实因地制宜的工作原则，保证各项培训活动的有序实施，只有这样才可以提高培训的效果。在培训活动中也可以针对培训人员开展多样化的技能考核，将评价机制和考核机制进行相互的协调，促进培训人员能够明确自身的工作重点以及在当前培训时存在的各项问题，积极地学习丰富的知识，为技术推广活动提供多样化的支持。构建全新的知识体系，减少诸多因素对农民技术培训所产生的各项影响，以此来帮助农民实现高产增值，提高整体的培训效果。4结语在农业技术推广工作中需要依托于农民技术培训