2024年解除劳动合同模板（五篇）

第2页共2页2024年解除劳动合同模板甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为____年____月____日至____年____月____日止，现乙方根据《_____实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于____年____月____日提前解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方（盖章）：_____有限公司法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____年____月____日乙方（签字盖章）：____年____月____日2024年解除劳动合同模板（二）【劳动合同解除模板】甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和双方的协商一致，经甲、乙双方协商一致解除以下劳动合同：一、劳动合同基本信息1.劳动合同签订日期：2.劳动合同期限：（具体期限，如长期、固定期限等）3.甲方公司名称及地址：（必要时提供）4.乙方身份证号码：（必要时提供）5.职务及工作内容：（具体职务及工作要求）二、解除劳动合同的原因1.描述引起解除的具体原因：（如经济下滑、业务调整、员工离职等）2.解除协商过程：（具体说明协商过程，包括双方达成一致的事项）三、权益保障承诺1.工资及福利待遇：甲方承诺根据劳动合同的约定，结算乙方劳动报酬，并按照法律规定履行相应的社会保险和公积金义务。乙方同意放弃于甲方要求提前离职后继续享受公司提供的福利待遇。2.停止劳动关系：由于合同解除，乙方同意立即停止履行合同约定的工作职责，并归还公司提供的证件和物品。乙方同意办理劳动关系解除手续及相关离职手续。3.薪资结算：甲方应在解除劳动合同后的15个工作日内结算完毕乙方的工资和补偿金，并出具相应的证明文件。4.乙方权益保密：乙方同意对甲方公司的机密信息及商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。乙方同意在解除劳动关系后继续保守公司商业秘密。四、法律适用和争议解决1.本劳动合同解除事宜适用中华人民共和国的法律法规进行处理。2.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议的，应友好协商解决。如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议采取书面形式，经双方签字确认后生效。协议一式两份，双方各持一份。2.本劳动合同解除协议自双方签字确认之日起生效。甲方签字：乙方签字：日期：日期：以上是根据《中华人民共和国劳动法》和双方的协商一致制定的劳动合同解除协议，甲、乙双方确认无误后签字生效。希望本协议能为双方解除劳动关系提供合法依据和有力保障。（附件：《中华人民共和国劳动法》）2024年解除劳动合同模板（三）解除劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同，具体事宜如下：一、解除原因经甲乙双方协商一致，由于如下原因，决定解除劳动合同：（具体解除原因，例如：经济形势变动导致公司裁员）二、解除的方式和期限1.解除方式：甲乙双方经协商一致，决定采取书面解除的方式。2.解除期限：本劳动合同自双方签署之日起解除，解除日期为____年月日。三、待遇安排1.工资结算：乙方应按照劳动合同约定，领取截止解除劳动合同日前的全部工资、奖金及待支付的其他款项。2.未休年休假处理：根据国家相关规定，乙方有权领取未休年休假的工资。3.社会保险和住房公积金：甲方应按照法律法规的规定，依法解除乙方的社会保险和住房公积金缴纳义务。4.解除补偿：根据相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付解除补偿金（具体数额为解除补偿金的计算方式）。5.其他事项（根据具体情况增加，例如：乙方应返还公司财物等）：四、解除后的义务与责任1.解除后乙方应立即清理工作，将原属于公司的财产归还甲方，并交代工作交接事宜。2.乙方应妥善保管公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何人。3.解除劳动合同后，乙方不得以任何理由侵害甲方的合法权益。五、其他约定1.本劳动合同解除后，甲乙双方之间的一切权益和义务终止。2.解除劳动合同期间，乙方不得从事与甲方业务相同或类似的工作，否则甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方在离开甲方后，如需确认其工作经验，甲方将提供必要的证明材料。4.甲乙双方如有争议，应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。本解除劳动合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：2024年解除劳动合同模板（四）解除劳动合同一、基本情况甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）合同编号：（合同编号）二、解除原因由于以下原因，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同：1.经过充分协商和考虑，双方均同意解除劳动合同。2.乙方存在严重失职、违反纪律、违反公司规章制度等行为。3.乙方长期无效工作，严重影响了甲方正常运营和生产。4.乙方丧失工作能力，经医院诊断确认不能继续从事该岗位工作。5.乙方重大违法违纪行为，如盗窃公司财产、泄露商业机密等。三、甲方责任根据《劳动合同法》相关规定，甲方应履行以下责任：1.支付乙方解除合同所应享受的法定赔偿金和补偿金。2.根据国家法律法规和公司内部规定，办理乙方社会保险、住房公积金等相关手续。3.协助乙方办理离职手续，提供必要的离职证明。四、乙方责任根据《劳动合同法》相关规定，乙方应履行以下责任：1.根据甲方的安排和要求，如实提供离职所需的相关材料和信息。2.离职后不得泄露甲方商业机密，并返还公司所有的财产、文件和资料。3.根据双方协商一致的解除合同条款，如实、及时支付相关违约金和赔偿金。五、解除时间和方式劳动合同解除的时间和方式双方协商一致并书面确认。六、未尽事宜双方在劳动合同解除后可能还存在其他未尽事宜，将在后续协商解决。七、争议解决如对本合同解除事宜发生争议，双方应在协商解决不成的情况下，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方代表：（签字）日期：（签字日期）乙方代表：（签字）日期：（签字日期）2024年解除劳动合同模板（五）甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____甲、乙双方于____年____月____日签订[为期____年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照<劳动合同法>的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉<劳动合同法>的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了<保密合同>、<竞业禁止合同>的，仍应遵守原合同的约定；7、乙方办理完各项交接之后____日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行