二零二四年度中小企业适用劳动合同法免除条件协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小企业适用劳动合同法免除条件协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同的定义1.2免除条件的定义1.3相关术语的定义2.合同的签订与生效2.1签订程序2.2生效条件2.3生效日期3.免除条件适用范围3.1免除条件的基本原则3.2适用范围3.3例外情况4.义务与责任4.1甲方义务4.2乙方义务4.3双方责任5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2侵权责任6.3使用许可7.劳动合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约金的计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序11.合同的终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的处理12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.合同的附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：相关法律法规13.3附件三：其他附件14.合同的生效与终止日期14.1生效日期14.2终止日期14.3生效与终止日期的确认第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同的定义1.2免除条件的定义本合同中“免除条件”指根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在特定情况下，用人单位可以依法免除对劳动者的部分义务。1.3相关术语的定义（1）“甲方”指中小企业；（2）“乙方”指中小企业内的劳动者；（3）“劳动合同”指双方签订的正式劳动合同；（4）“法律法规”指中华人民共和国现行有效的一切法律、行政法规、规章和地方性法规。第二条合同的签订与生效2.1签订程序本合同由甲方代表与乙方代表按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致后签订。2.2生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.3生效日期本合同生效日期为年月日。第三条免除条件适用范围3.1免除条件的基本原则本合同中的免除条件适用于符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的情况。3.2适用范围（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方因工作调动、晋升等原因离职；（3）乙方因企业内部调整、优化等原因离职；（4）法律法规规定的其他情况。3.3例外情况（1）乙方因甲方违法解除劳动合同；（2）乙方因甲方拖欠工资、未依法缴纳社会保险费等违法行为离职；（3）法律法规规定的其他例外情况。第四条义务与责任4.1甲方义务（1）按照法律法规和劳动合同的约定，支付乙方工资、奖金等；（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）保障乙方的合法权益。4.2乙方义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）按照劳动合同的约定，完成工作任务；（3）爱护公司财产，保守公司秘密；（4）维护公司利益，服从公司管理。4.3双方责任（1）双方应按照本合同的约定，履行各自的义务；（2）因一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。第五条保密条款5.1保密信息本合同中的保密信息包括甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。5.2保密义务（1）乙方在合同履行期间及合同解除后，应严格保守甲方的保密信息；（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息；（3）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条知识产权6.1知识产权归属（1）乙方在工作中创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有；（2）乙方在合同履行期间，为甲方开发的技术成果，甲方享有使用权、收益权和处分权。6.2侵权责任（1）乙方不得侵犯甲方的知识产权；（2）如乙方侵犯甲方的知识产权，应承担相应的法律责任。6.3使用许可甲方有权依法许可第三方使用其知识产权，乙方应予以配合。第七条劳动合同解除7.1解除条件（1）乙方提出书面辞职申请；（2）甲方因本合同第三条规定的免除条件，解除劳动合同；（3）法律法规规定的其他解除条件。7.2解除程序（1）甲方或乙方提出解除劳动合同，应提前通知对方；（2）双方应按照本合同的约定，办理劳动合同解除手续；（3）劳动合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关事宜。7.3解除后的处理（1）劳动合同解除后，甲方应按照规定支付乙方经济补偿；（2）乙方应按照规定办理工作交接手续；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资、奖金等；（2）甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反保密条款，导致乙方保密信息泄露；（4）乙方未按照劳动合同约定完成工作任务；（5）乙方违反保密义务，造成甲方损失；（6）法律法规规定的其他违约情形。8.2违约责任（1）对于甲方违约情形，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）对于乙方违约情形，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）违约责任的计算和承担方式，双方应在合同中明确约定。8.3违约金的计算违约金的计算标准按照双方在合同中约定的比例和金额执行。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构由双方在合同中约定，若无约定，则提交所在地有管辖权的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关仲裁机构或人民法院的规定执行。第十条合同的变更与解除10.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化；（3）合同履行过程中出现不可抗力等因素。10.2解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。10.3变更与解除的程序（1）提出变更或解除申请；（2）通知对方；（3）双方达成一致或按照法律法规、政策进行处理。第十一条合同的终止11.1终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致终止；（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。11.2终止程序（1）提出终止申请；（2）通知对方；（3）双方办理合同终止手续。11.3终止后的处理（1）合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定，处理相关事宜；（2）合同终止后，甲方应按照规定支付乙方经济补偿。第十二、十三条通知与送达12.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）其他双方约定的通知方式。12.2送达地址双方应在合同中明确约定各自的送达地址。12.3送达方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）其他双方约定的送达方式。第十四、十五条合同的生效与终止日期14.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2终止日期本合同期限为自生效之日起至合同约定终止日期止。合同到期后，如双方无异议，合同自动续期；如一方提出终止，应提前通知对方，并按照本合同第十条的规定办理终止手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念界定1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、仲裁机构、司法鉴定机构等。1.2第三方的参与方式（1）作为中介方，协助甲乙双方达成合同；（2）作为咨询方，提供专业意见或建议；（3）作为服务方，提供特定的技术服务或支持；（4）作为仲裁方，处理合同履行过程中的争议；（5）作为鉴定方，对合同履行中的事实或问题进行鉴定。第二条第三方的责任与权利2.1责任（1）第三方应按照法律法规和本合同的规定，承担相应的责任；（2）第三方在介入本合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任；（3）第三方在执行任务时，应遵守甲乙双方的要求和约定。2.2权利（1）第三方有权根据本合同的约定，获取甲乙双方提供的相关信息和资料；（2）第三方有权根据本合同的约定，独立履行其职责；（3）第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1职责划分甲乙双方应明确第三方在本合同中的职责范围，确保各方职责清晰，避免责任交叉。3.2权利划分甲乙双方应明确第三方在本合同中的权利范围，确保第三方在履行职责时，享有相应的权利。3.3利益划分甲乙双方应明确第三方在本合同中的利益分配，确保各方利益得到保障。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的约定甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额的上限。4.2责任限额的计算第三方责任限额的计算方式应在本合同中明确约定，一般包括直接损失和间接损失的计算方法。4.3超出责任限额的处理若第三方责任损失超出合同约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况，协商解决超出部分的损失承担问题。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策要求；（3）合同履行过程中出现需要第三方介入的情况。5.2第三方介入的程序（1）提出第三方介入申请；（2）通知甲乙双方；（3）甲乙双方与第三方协商确定介入事宜；（4）签订第三方介入协议。5.3第三方介入的协议（1）第三方介入的依据和目的；（2）第三方的职责和权利；（3）甲乙双方与第三方的权利义务；（4）责任限额和赔偿方式；（5）协议的生效、变更和终止。第六条第三方的退出机制6.1第三方退出的条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成其职责；（3）法律法规或政策变化；（4）双方协商一致。6.2第三方退出的程序（1）提出退出申请；（2）通知甲乙双方；（3）办理相关手续；（4）退出后的处理。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定。7.3争议解决程序争议解决程序按照相关仲裁机构或人民法院的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：详细列明甲乙双方的个人信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、合同期限等。说明：本附件是合同的核心部分，应详细记录双方的权利和义务。2.附件二：相关法律法规详细要求：列明合同涉及的所有法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。说明：本附件作为合同的法律依据，有助于双方在合同履行过程中遵守法律规定。3.附件三：保密协议详细要求：约定甲乙双方的保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件旨在保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：明确甲乙双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属和使用权。说明：本附件有助于避免知识产权纠纷。5.附件五：第三方介入协议详细要求：约定第三方介入的条件、程序、职责、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件有助于双方在发生争议时快速、有效地解决问题。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）乙方未按合同约定完成工作任务；（4）乙方泄露甲方商业秘密；（5）第三方在介入过程中违反合同约定。2.责任认定标准：（1）甲方违约：赔偿乙方因违约造成的直接经济损失；（2）乙方违约：赔偿甲方因违约造成的直接经济损失；（3）第三方违约：赔偿甲乙双方因违约造成的直接经济损失；（4）双方违约：各自承担相应的违约责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金；（2）示例二：乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担赔偿责任；（3）示例三：第三方在介入过程中违反合同约定，甲乙双方可以要求第三方承担违约责任。全文完。二零二四年度中小企业适用劳动合同法免除条件协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所地及联系方式1.3法定代表人或授权代表身份证明2.合同签订依据及目的2.1适用法律及政策依据2.2签订合同的目的3.免除条件概述3.1免除条件定义3.2免除条件范围4.劳动合同履行条件4.1劳动合同订立程序4.2劳动合同期限4.3劳动合同内容5.免除条件具体条款5.1免除条件一5.1.1条件描述5.1.2具体措施5.1.3违约责任5.2免除条件二5.2.1条件描述5.2.2具体措施5.2.3违约责任5.3免除条件三5.3.1条件描述5.3.2具体措施5.3.3违约责任6.免除条件变更及通知6.1变更程序6.2通知方式及时间7.违约责任7.1违约责任定义7.2违约责任承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效、解除及终止9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件10.合同附件及补充协议10.1附件一：劳动合同10.2附件二：相关证明文件10.3补充协议11.合同保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除及终止后的处理12.1劳动关系解除12.2劳动关系终止12.3相关补偿及待遇13.合同其他约定13.1其他权利义务13.2不可抗力13.3合同解释14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：中小企业，法定代表人：乙方：员工，法定代表人/授权代表：1.2双方住所地及联系方式甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.3法定代表人或授权代表身份证明甲方法定代表人身份证明：省市区工商行政管理局出具的营业执照副本复印件乙方法定代表人/授权代表身份证明：省市区工商行政管理局出具的授权委托书复印件2.合同签订依据及目的2.1适用法律及政策依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关政策文件2.2签订合同的目的明确双方在二零二四年度内的劳动关系，确保双方权益，维护企业稳定发展3.免除条件概述3.1免除条件定义免除条件是指在本合同履行过程中，因不可抗力、双方协商一致等原因，导致劳动合同无法继续履行时，双方可按照本合同约定免除部分或全部责任。3.2免除条件范围因自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行因双方协商一致解除劳动合同因乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同4.劳动合同履行条件4.1劳动合同订立程序双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法订立劳动合同。4.2劳动合同期限本合同期限自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。4.3劳动合同内容甲方提供乙方工作，乙方在甲方规定的岗位上工作。双方按照国家规定及企业实际情况，协商确定工资、福利待遇等事项。5.免除条件具体条款5.1免除条件一5.1.1条件描述因自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行。5.1.2具体措施双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。5.1.3违约责任因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。5.2免除条件二5.2.1条件描述因双方协商一致解除劳动合同。5.2.2具体措施双方应按照国家规定及企业实际情况，协商确定解除合同的相关事宜。5.2.3违约责任双方按照协商结果履行解除合同的相关手续，互不承担违约责任。5.3免除条件三5.3.1条件描述因乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。5.3.2具体措施甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法解除合同。5.3.3违约责任乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。6.免除条件变更及通知6.1变更程序双方应就免除条件的变更达成一致意见，并签订书面变更协议。6.2通知方式及时间一方需在变更事项发生后的三日内以书面形式通知另一方。7.违约责任7.1违约责任定义违约责任是指一方未履行合同义务，给另一方造成损失，应当承担的责任。7.2违约责任承担方式违约方应按照实际损失，赔偿守约方损失。违约方应承担相应的违约金。违约方应承担因违约行为导致的其他责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本合同争议解决机构为省市区人民法院。9.合同生效、解除及终止9.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件双方协商一致解除合同；乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.3合同终止条件合同期限届满；双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行；法律、法规规定的其他终止合同的情形。10.合同附件及补充协议10.1附件一：劳动合同本合同附件一为劳动合同，双方应严格按照劳动合同约定履行各自义务。10.2附件二：相关证明文件本合同附件二为双方提供的证明文件，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等。10.3补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同保密条款11.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。11.2保密期限本合同终止后，双方仍需对本合同保密内容承担保密义务，保密期限自本合同终止之日起不少于五年。11.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。12.合同解除及终止后的处理12.1劳动关系解除劳动关系解除后，乙方应按照国家规定和合同约定办理离职手续。12.2劳动关系终止劳动关系终止后，双方应按照国家规定和合同约定办理终止手续。12.3相关补偿及待遇合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿和待遇。13.合同其他约定13.1其他权利义务双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利义务。13.2不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。13.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自二零二四年一月一日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、监督管理等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：合同履行的监督、技术咨询、法律咨询、财务审计、人力资源服务等。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序甲方或乙方需书面通知对方，并提出引入第三方的意向及理由。双方应共同协商确定第三方的选择及职责，并签订书面协议。第三方介入后，应遵守本合同及双方签订的第三方协议。16.2第三方介入条件双方同意引入第三方；第三方具备相应的资质和条件；第三方同意接受本合同及双方协议的约束。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致违约或损失，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定双方可根据第三方提供的资质、服务内容、合同金额等因素，协商确定责任限额。第三方责任限额应在双方签订的第三方协议中明确约定。18.第三方责权利18.1第三方权利第三方有权根据本合同及双方协议的要求，履行相应的职责。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.2第三方义务第三方应按照本合同及双方协议的要求，履行相应的职责。第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.3第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致违约或损失，应承担相应的赔偿责任。第三方责任应按照本合同及双方协议约定的责任限额执行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由双方签订的第三方协议约定。甲方应按照本合同及第三方协议的要求，与第三方进行合作。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由双方签订的第三方协议约定。乙方应按照本合同及第三方协议的要求，与第三方进行合作。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方均有监督和建议权。第三方不得干预甲乙双方的正常经营和决策。第三方在履行本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的终止及后续处理20.1第三方介入终止条件双方协商一致终止第三方介入；第三方完成约定的职责；因不可抗力导致第三方介入无法继续。20.2第三方介入终止后的处理双方应按照本合同及第三方协议的约定，处理第三方介入终止后的相关事宜。第三方应退还甲乙双方已支付的费用；双方应按照本合同及第三方协议的约定，继续履行各自的权利和义务。21.本合同与第三方协议的冲突处理21.1冲突处理原则当本合同与第三方协议存在冲突时，以本合同为准。21.2冲突解决方式双方应通过协商解决冲突；如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包括甲乙双方的个人信息、合同期限、工作内容、工资待遇、保密条款、争议解决等条款。说明：本附件为双方约定的基本劳动关系，是合同的核心内容。2.附件二：相关证明文件详细要求：包括甲乙双方的身份证、学历证书、资格证书、劳动合同等证明文件。说明：本附件用于证明甲乙双方的身份、资质和能力。3.附件三：第三方协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的权利和义务。4.附件四：不可抗力证明详细要求：包括不可抗力事件的描述、影响范围、持续时间等。说明：本附件用于证明合同无法履行的原因。5.附件五：违约金支付证明详细要求：包括违约金金额、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于证明违约方已支付违约金。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇。乙方未按照合同约定提供劳动。第三方未按照协议约定履行职责。任何一方违反保密条款，泄露商业秘密。2.责任认定标准违约行为发生时，违约方应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。违约金金额由双方协商确定，一般不超过合同金额的10%。损失赔偿应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。3.违约责任示例甲方未按期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未按时支付工资造成的损失。乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。二零二四年度中小企业适用劳动合同法免除条件协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.适用范围2.1适用对象2.2适用时间2.3适用行业3.免除条件3.1基本条件3.2特殊条件3.3附加条件4.合同签订4.1签订主体4.2签订程序4.3签订时间5.合同内容5.1基本条款5.2特殊条款5.3补充条款6.合同履行6.1履行主体6.2履行方式6.3履行时间7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间10.3生效效力11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.合同附件13.1附件一：劳动合同样本13.2附件二：相关法律法规13.3附件三：其他约定事项14.其他14.1通知方式14.2合同份数14.3合同保管第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“用人单位”指根据本合同约定，与劳动者建立劳动关系，并支付劳动报酬的单位。1.1.2“劳动者”指根据本合同约定，在用人单位处从事劳动并接受用人单位管理的人员。1.1.3“劳动合同”指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。1.1.4“免除条件”指根据国家相关法律法规和政策，用人单位在特定条件下可以免除部分或全部劳动合同法规定的义务。第二条适用范围2.1适用对象2.1.1本合同适用于符合国家中小企业认定标准的企业。2.1.2劳动者应具备国家规定的就业资格。2.2适用时间2.2.1本合同自签订之日起生效，至二零二四年度结束。2.3适用行业2.3.1本合同适用于所有行业，但需符合国家相关行业规定。第三条免除条件3.1基本条件3.1.1用人单位依法注册并取得营业执照。3.1.2用人单位符合国家规定的中小企业认定标准。3.2特殊条件3.2.1劳动者自愿放弃部分劳动合同法规定的权利。3.2.2劳动者同意用人单位在特定条件下免除部分或全部劳动合同法规定的义务。3.3附加条件3.3.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。3.3.2用人单位应保障劳动者的合法权益。第四条合同签订4.1签订主体4.1.1用人单位法定代表人或其授权代表。4.1.2劳动者本人。4.2签订程序4.2.1双方按照法定程序进行协商。4.2.2双方签订本合同，并加盖公章。4.3签订时间4.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第五条合同内容5.1基本条款5.1.1劳动岗位、工作内容、工作时间、休息休假等。5.1.2劳动报酬、社会保险、福利待遇等。5.2特殊条款5.2.1用人单位根据本合同约定，在特定条件下免除部分或全部劳动合同法规定的义务。5.2.2劳动者自愿放弃部分劳动合同法规定的权利。5.3补充条款5.3.1双方约定的其他事项。第六条合同履行6.1履行主体6.1.1用人单位应按照本合同约定履行义务。6.1.2劳动者应按照本合同约定履行义务。6.2履行方式6.2.1用人单位应按时足额支付劳动者工资。6.2.2用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。6.3履行时间6.3.1本合同履行期限自签订之日起至二零二四年度结束。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1用人单位未按时足额支付劳动者工资。8.1.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险。8.1.3劳动者未按合同约定履行工作职责。8.1.4双方未按照合同约定履行其他义务。8.2违约责任8.2.1用人单位违约的，应向劳动者支付违约金，并承担相应的法律责任。8.2.2劳动者违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。8.2.3双方违约的，应根据违约程度承担相应的责任。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并可参照相关法律法规的规定。8.3.2违约赔偿的支付方式为一次性支付。第九条合同解除9.1解除条件9.1.1劳动者严重违反用人单位规章制度。9.1.2用人单位依法解除劳动合同。9.1.3劳动者自愿解除劳动合同。9.2解除程序9.2.1解除劳动合同应提前通知对方，并书面通知。9.2.2解除劳动合同应当办理相关手续。9.3解除后果9.3.1解除劳动合同后，双方应按照合同约定处理经济补偿等相关事宜。9.3.2解除劳动合同后，双方的权利义务终止。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过协商解决争议。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同生效11.1生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.1.2本合同符合国家相关法律法规的规定。11.2生效时间11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3生效效力11.3.1本合同对双方具有法律约束力。第十二条合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致。12.1.2变更内容符合国家相关法律法规的规定。12.2变更程序12.2.1变更合同应书面通知对方。12.2.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。12.3变更内容12.3.1变更后的合同条款应与变更前的合同条款相一致，但可对部分内容进行调整。第十三条合同终止13.1终止条件13.1.1本合同约定的履行期限届满。13.1.2合同解除。13.1.3其他法定终止情形。13.2终止程序13.2.1终止合同应提前通知对方。13.2.2终止合同应当办理相关手续。13.3终止后果13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理经济补偿等相关事宜。13.3.2合同终止后，双方的权利义务终止。第十四条其他14.1通知方式14.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同保管14.3.1本合同由双方妥善保管，不得遗失、毁损。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在合同履行过程中，提供专业服务、中介服务或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并在合同中明确约定。2.2第三方介入应有助于合同目的的实现，且不违反法律法规及公序良俗。第三条第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责。3.1.2第三方因自身过错导致合同目的无法实现或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.2.2第三方有权在合同约定的范围内，独立决定其服务内容和方式。3.3第三方义务3.3.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定和行业标准。3.3.2第三方应保守甲乙双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，按照双方签订的委托协议或服务合同执行。4.1.2第三方在履行合同过程中，若涉及甲方合法权益，应优先保障甲方利益。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，按照双方签订的委托协议或服务合同执行。4.2.2第三方在履行合同过程中，若涉及乙方合法权益，应优先保障乙方利益。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在委托协议或服务合同中明确。5.2若第三方责任限额低于实际损失，甲方或乙方有权要求第三方承担全部责任。第六条第三方介入程序6.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订委