2024年用工劳动合同样本（四篇）

第2页共2页2024年用工劳动合同样本甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____，性别:_____，身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_________________________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年用工劳动合同样本（二）劳动合同书范文：工作合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人（负责人）：电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：鉴于甲乙双方自愿签订，就乙方加入甲方公司工作一事，经双方友好协商达成如下协议：第一条工作内容：1.乙方作为甲方公司的员工，负责执行公司安排的工作任务，并按照公司的规定完成工作。2.公司有权根据业务需要对乙方的工作内容进行调整，乙方应积极配合。第二条工作时间：1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。2.若因工作需要，公司有权要求乙方在必要时加班，并支付加班费。第三条薪酬待遇：1.公司按照国家规定和业绩对乙方支付相应的薪酬。2.公司为乙方购买社会保险和公积金，并按照相关规定缴纳。第四条保密责任：1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得私自泄露给外部人员。2.乙方离职后仍需对公司的商业秘密负有保密责任。第五条违约责任：1.若乙方擅自离职或违反公司规定，公司有权责令乙方立即停止工作，并扣留相应薪酬。2.乙方如因自身原因造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。第六条解决争议：1.乙方与公司之间的争议应友好协商解决；协商不成的，可依法通过仲裁或诉讼解决。第七条其他事宜：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或合同终止之日止。甲方（公司）：乙方（员工）：日期：日期：2024年用工劳动合同样本（三）劳动合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，签订本劳动合同。一、工作内容与岗位职责1.乙方作为甲方的正式员工，担任（职位名称），具体工作内容和职责为：（描述乙方工作的具体内容，包括但不限于日常工作任务、职责和工作权限等）。二、合同期限1.本劳动合同自（日期）起，至（日期）止。2.合同期满后，若双方无异议且甲方需要乙方继续工作，可协商续签合同。三、工作地点1.乙方的工作地点为：（填写具体工作地点，如公司名称、办公楼所在地址等）。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间为：（填写工作时间，包括每天的上班时间、下班时间，以及休息和午休时间等）。2.乙方享有每周休息一天的权利。3.法定节假日及国家规定的休假期间，乙方享有相应的休假。五、工资与福利1.乙方的工资由甲方按照国家有关规定支付，支付方式为：（银行转账/现金等）。2.乙方的工资为（填写具体工资数额）元/月。3.乙方享有有薪年假、带薪病假、工伤保险、生育保险等福利，具体以国家规定为准。六、保密条款1.乙方在任职期间可能接触到公司的商业秘密或者商业机密，乙方应对任职期间接触到的公司商业秘密或者商业机密予以保密，并承诺不将该类信息外泄给非授权人员。2.对于乙方违反保密条款的行为，甲方有权采取相应的纪律或法律措施进行处理。七、岗位变动和解雇1.甲方依法享有对乙方岗位进行调整或变更的权利，但应提前通知乙方，并保证乙方的岗位变动不影响其正当权益。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解雇乙方，并无需支付经济补偿：a.违反法律法规或公司规章制度，严重影响公司利益；b.违反劳动合同约定，严重损害公司利益；c.因严重过失导致公司重大损失。八、劳动保护1.甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作环境安全、健康。2.甲方应对乙方进行必要的安全、健康培训，并提供必要的劳动防护用品。九、争议解决1.甲乙双方如发生劳动争议，应友好协商解决。如无法协商解决，可向劳动争议调解机构申请调解，或向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同生效后，如对劳动合同内容进行修改或补充，双方应签订书面协议并加盖公章。2.本劳动合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。甲方：（单位名称）法定代表人（签字）：日期：乙方：（劳动者姓名）日期：2024年用工劳动合同样本（四）聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，打算聘用乙方担当食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方同学食堂（部门）担当食堂工作。合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商全都，甲方于每月____日前支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写）元。（大写：整）。寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必需听从学校管理，全心全意为训练、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、熟识食品卫生平安学问，严把食品质量关，加工关，确保平安生产。3、食堂组长指挥好自己的员工乐观协作学校做好学校的接待任务。（学校只做菜谱方案，加工、人员的调配完全由食堂组长负责）4、食堂员工每年必需进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。5、协作好学校做好勤工俭学工作，每学期必需养好7头以上的猪，必需无条件回收班级同学种植的蔬菜。6、按学校供应的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时间内准时按质，足额发放给同学，不得耽搁正常的训练教学工作。7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（掌握在5%——8%之间），造成同学吃不饱而流失。8、仔细钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好养分。9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器准时清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必需关好门窗，并按规定上锁，做好平安防范工作。11、爱惜公物，节省用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家。13、食堂组长支配好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在选购过程中严格把好食品的选购关，必需到持有卫生许可证的经营单位选购食品，并根据国家有关规定进行索证。应相对固定食品选购的场所，以保证其质量。严禁选购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状特别，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所聘请的员工应相对固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内消失2次10人以上的同学没饭吃，或者食堂太多的饭菜铺张。四、其他事项1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度，听从学校的统一领导和支配，正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应仔细钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作，或消失违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。5、如因特别缘由，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。6、乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：（1）、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。（2）、乙方因疾病不能按时上岗。7、乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：（1）、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。（2）、旷工时间超过一天的。（3）、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。（4）、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。（5）、伪造健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。8、乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的。9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲