2024年正式劳动合同专业版（5篇）

第2页共2页2024年正式劳动合同专业版甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年正式劳动合同专业版（2）【标题】劳动合同【合同编号】[合同编号]【甲方】（雇主）[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法定代表人]注册地址：[甲方注册地址]联系电话：[甲方联系电话]【乙方】（雇员）[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]【提前声明】该合同由甲乙双方自愿订立，遵循平等、自愿、公平的原则，并充分尊重和保障双方的权益。一、工作内容和职责1.甲方聘用乙方担任以下职位：[乙方职位]。2.乙方的职责是根据甲方的安排和要求，认真履行相关工作职责，并按时完成工作任务。二、工作时间和地点1.工作时间：每周工作时间为[工作时间]小时，具体工作时间安排由甲方决定。2.工作地点：乙方需根据工作需要在不同的地点进行工作。三、合同期限1.合同期限：本合同从[开始日期]起生效，至[结束日期]止。2.若乙方工作期限不满三个月，试用期为[试用期时长]，经甲方认可后，乙方的工作继续为正式工作。四、工资和福利待遇1.乙方每月工资为人民币[工资金额]元，甲方将按月支付乙方工资，支付日期为每月[支付日期]%日。工资包含基本工资、绩效奖金、岗位补贴等内容，具体细则由甲方制定并告知乙方。2.甲方将按规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金，具体细则由甲方与乙方另行约定。3.乙方享受法定的年休假、病假、婚假、产假、陪产假和丧假等假期，并按照甲方规定的程序和要求提交假期申请。五、保密义务1.乙方在服务期间、试用期间和合同终止后仍应对甲方的商业秘密、商业信息、客户资料等保密，不能向外界披露或利用，以免给甲方造成经济损失。2.乙方需在离职或合同终止后归还或删除与工作有关的电子文件、文档、资料等，禁止留存相关信息。六、其他条款1.乙方有义务遵守甲方的公司规章制度、工作规范、安全环保要求等规定。2.若乙方因个人原因导致工作质量、效率等出现问题，甲方有权采取相应的纠正措施或解雇乙方。3.若甲方因经营需要或其他原因，需要解雇乙方，应提前[解雇通知期]给予乙方书面解雇通知，并支付乙方相应的经济补偿。4.本合同以书面形式订立，任何一方需变更合同内容时，应通过书面形式提前通知对方并在一致同意后生效。5.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效，具有同等法律效力。【甲方】（盖章）法定代表人：[甲方法定代表人]签字：[甲方签字]日期：[日期]【乙方】签字：[乙方签字]日期：[日期]2024年正式劳动合同专业版（3）甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为____年。自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。三、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。四、劳动报酬：（一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度1、基本工资1800元2、绩效考核内容（按____年薪酬调整方案）执行（二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。五、劳动纪律和条件1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。（1）甲方拖欠发工资____月以上。（2）乙方工作环境恶劣或危险。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年正式劳动合同专业版（4）【合同标题】劳动合同【合同编号】____年劳动合同编号：[XXXXX]【甲方信息】单位名称：[甲方名称]法定代表人：[法定代表人姓名]联系地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]营业执照注册号：[营业执照注册号]【乙方信息】个人姓名：[乙方姓名]联系地址：[乙方地址]联系电话：[乙方电话]身份证号：[乙方身份证号]银行账号：[乙方银行账号]【合同签订日期】本合同由甲方和乙方共同签订于____年___月___日。【一、合同目的】甲乙双方本着平等互利、公正合法的原则，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方就职于甲方的劳动关系以及双方权利义务达成以下协议。【二、工作职责】1.乙方同意按照甲方的招聘要求，完成甲方所要求的工作任务，保证工作质量和效率。2.乙方应当遵守甲方的工作纪律和制度，服从上级领导的工作安排。3.乙方应当保守甲方的商业机密及其他与工作相关的保密事项。【三、工作地点及工作时间】1.工作地点：[工作地点]2.工作时间：根据甲方的规定，乙方应当按时入职、下班，并按照工作需要适时进行加班。【四、劳动报酬】1.乙方的劳动报酬由甲方按时支付，支付方式为银行转账。2.乙方每月工资为人民币[乙方工资]元整，具体发放日期为每月[发放日期]日。【五、员工福利和待遇】1.乙方享受甲方所提供的员工福利和待遇，具体包括但不限于（根据甲方实际情况列举）：（1）社会保险及住房公积金；（2）带薪年假；（3）医疗保险；（4）职业发展培训等。【六、合同期限】本合同有效期为[合同有效期]自[合同开始日期]起，到期后自动失效。如续签合同，应经过双方协商一致并重新签订合同。如有特殊情况需要提前解除合同，需提前[提前解除期限]通知对方。【七、违约责任】1.如乙方违反本合同约定，致使甲方遭受损失的，乙方应按法律法规和本合同的规定承担相应的责任。2.如甲方违反本合同约定，致使乙方遭受损失的，甲方应按法律法规和本合同的规定承担相应的责任。【八、争议解决】甲乙双方因本合同履行发生争议时，应友好协商解决。若协商不成，任何一方有权向劳动行政部门或人民法院请求解决。【九、其他事项】（此部分根据实际情况进行补充，如需要约定试用期、竞业限制等具体条款）【十、合同解除】1.乙方欲解除合同，应提前[提前解除期限]书面通知甲方。2.乙方未经甲方同意解除合同，应承担违约责任。【十一、合同生效与变更】本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经甲方和乙方签字盖章后生效。本合同如需修改或补充，须经甲乙双方协商一致并签署补充协议。【十二、附则】1.本合同相关事宜如有争议，以中文版本为准。2.未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签署补充协议。甲方：（盖章）单位名称：法定代表人签字：日期：乙方：（盖章）个人签字：日期：2024年正式劳动合同专业版（5）甲方:乙方:身份证号码:乙方系甲方的骨干员工，对甲方的运作及经营有重要贡献，为共同创造双赢，经双方友好协商，订立协议如下:第一条：甲方自____年＿月＿日至____年＿月＿日聘用乙方为其正式员工。期间除法定事由或双方同意，乙方不得以任何理由单方解除本合同，否则承担违约金＿元。第二条:分红比例。甲方承诺给乙方以税后可分配利润的25%作为分红，回报乙方的积极贡献。每月税后净利润—公司发展基金&；第三条：分红条件1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为2、公司税后有可分配利润，如果亏损则没有分红；3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。第四条：分红方式：甲方发放乙方分红的时间