个人停薪留职协议书合集

个人停薪留职协议书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：********乙方：********依据**********文件精神，经本人申请，甲方讨论同意，现双方协议如下：******一、停薪留职期限本协议期限***年，自***年***月***日起至***年***月***日止。二、协议期满后，可申请复职或办理连续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起***日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。五、停薪留职人员要遵纪守法，凡违反******的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。七、本协议自***年***月***日起生效。甲方(盖章)：******乙方(签字)：******法定代表人(盖章)：*******年***月***日****年***月***日个人停薪留职协议书(第二篇)个人停薪留职协议书摘要：本协议书为个人停薪留职协议，由以下双方共同订立：委托方（以下简称“雇主”），以及承接方（以下简称“雇员”），根据双方的自愿和协商一致，达成如下约定：一、背景与目的：雇主为维护公司的顺利运营和员工的权益，同意雇员在特定期限内停止领取薪水，但保留其职位，以便雇员在一定期间内进行其他非经营性事务，例如学习、照顾家庭等。二、具体条款：1.雇员同意自协议生效之日起停止领取薪水，并将留职期间的工资，缴纳保险以及其他福利待遇停止发放。2.雇员在留职期间将不履行工作职责，但仍然享受公司其他福利待遇，包括但不限于假期、带薪病假等。3.雇员必须遵守公司规章制度，并在需要时参加公司的培训、会议以及其他必要活动。4.本协议期限为______个月/年，具体期限由双方商定，并应书面明确。5.在协议期满或提前终止时，雇员有权申请恢复领取薪水，并回到工作岗位。如雇员无意回到工作岗位，雇主将有权采取适当解雇措施。三、协议的效力：本协议自双方签署之日起生效，在协议期间双方均应遵守协议的规定和义务。双方对协议内容均已充分阅读、理解并同意履行。四、争议解决：因本协议产生的争议，双方应友好协商解决。如无法协商解决，应提交相关争议给予所在地法院诉讼解决。五、其他约定：本合同未尽事宜由双方另行协商和补充。本协议文本以中文和外文两种文字书写，并具有同等的法律效力。雇主：_________________日期：_____________雇员：_________________日期：_____________排版注意事项：1.合同文本应采用小四号字体，宋体或黑体，段落行距设置为1.5倍。2.标题应使用黑体或楷体，诸如“个人停薪留职协议书”的字体放大为小二号或稍大。3.摘要应另起一页，并在页面顶部居中，黑体字体放大为三号或稍大。4.合同内容段落之间应留有适当的间距，以提高可读性。个人停薪留职协议书(第三篇)个人停薪留职协议书甲方：（姓名）身份证号码：XXXXXX联系地址：XXXXXX电话号码：XXXXXX乙方：（公司名称）组织机构代码：XXXXXX地址：XXXXXX电话号码：XXXXXX鉴于：1.甲方作为乙方的员工，双方原已签订有劳动合同。2.甲方因某种原因需停薪留职并解释相关情况。3.双方经协商一致，决定签订本协议。一、甲方停薪留职情况说明：1.停薪留职的原因是（简要说明停薪留职原因）。2.停薪留职期间，甲方不再接受乙方的工资和任何其他福利待遇。3.停薪留职期间，甲方将不参与乙方的工作任务，但保持与乙方的联系。二、停薪留职期限：1.甲方的停薪留职期限为（具体起止日期，建议注明具体时间段，如一年）。2.若甲方在预定期限内无法回到工作岗位，乙方有权解除劳动合同。三、其他约定：1.甲方停薪留职期间，不得以任何形式从事与乙方业务相竞争的活动。2.甲方停薪留职期间，仍需履行保密义务，不得泄露乙方的商业秘密。3.若甲方违反本协议约定，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担违约责任。四、解释和争议解决：本协议在履行过程中，如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不能解决，应提交争议给相关仲裁机构解决。五、协议生效：本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并