抢救工作规范制度

抢救工作规范制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院的抢救工作，提高医疗救治质量，确保患者的生命安全，依据国家相关法律法规以及医院内部管理规定，订立本《抢救工作规范制度》（以下简称本制度）。第二条适用范围本制度适用于医院内进行抢救工作的全部人员，包含医生、护士、急救人员、实习生等。第三条定义抢救工作：指医院在遇到急危重病患者时，经过专业人员快速推断和采取紧急救治措施，以挽救患者生命的一系列行为。急危重病患者：指生命垂死，病情危重或需进行紧急处理的患者。第二章抢救工作管理原则及组织指挥体系第四条抢救工作管理原则人民至上，生命至上原则：抢救工作的核心是患者生命安全，人的生命和健康高于一切。紧急救治，全力救治原则：抢救工作必需立刻打开，全力以赴救治患者，争取最佳救治时机。安全第一，稳妥可靠原则：抢救工作中，要确保患者和医务人员的安全，抢救措施要科学合理、操作规范。第五条组织指挥体系医院设立抢救工作领导小组，负责订立抢救工作的具体规划、组织协调抢救工作。抢救工作领导小构成员包含医院院长、副院长、抢救科室主任等，由院长担负抢救工作领导小组组长。抢救科室主任为抢救工作的直接负责人，负责抢救科室的日常管理和抢救工作的组织、协调、监督。特殊情况下，可启动医院院级重点事故抢救处理指挥系统，由抢救工作领导小构成员构成，对重点事故的抢救工作进行整合和指挥。第三章抢救工作流程第六条快速反应与呼叫发现急危重病患者，立刻进行快速反应，通知相关人员前往现场，快速组织抢救。现场目击急危重病情形的人员，应立刻发出呼叫，并说明发生的情况和所在地方，确保抢救人员能够快速准确地找到。第七条抢救准备与评估抢救工作开始后，抢救人员要立刻评估患者情形，进行初步处理和紧急救治。抢救人员要进行全面的体格检查和相关检查，了解病情、确定病因，订立抢救方案。第八条抢救措施与救治依据患者病情，采取相应的抢救措施，包含心肺复苏、药物治疗、气道管理等。抢救过程中，要紧密监测患者生命体征，及时调整救治方案。第九条抢救结束与后续处理抢救结束后，抢救人员要对患者进行评估，确定患者是否稳定，是否需要连续进一步救治。抢救结束后，要对抢救过程进行总结和记录，分析抢救效果，总结经验，以提高抢救工作水平。第四章抢救工作中的职责和要求第十条医生的职责和要求在抢救工作中，医生要及时、准确地推断病情，订立救治方案，并引导其他抢救人员进行具体操作。医生要严格执行医疗操作规范，确保操作无误，重视个人卫生和患者安全。第十一条护士的职责和要求在抢救工作中，护士要帮助医生进行抢救操作，供应所需的器械和药物。护士要进行护理察看，及时发现患者显现的异常情况，并报告给医生。护士要做好患者情绪疏导工作，保持患者与家属的沟通。第十二条急救人员的职责和要求急救人员要掌握急救技术和操作方法，能娴熟运用急救设备。急救人员要有良好的心理素养和沟通本领，能够在紧张的环境下保持冷静，并进行有效的急救措施。第十三条实习生的职责和要求实习生要在导师引导下参加抢救工作，遵守医院相关规定。实习生要自动学习，乐观参加抢救操作，提升本身的专业本领。第五章抢救工作的质量掌控第十四条质量掌控措施医院将定期开展抢救培训和演练，提高抢救人员的抢救水平。抢救工作中显现的问题，要及时进行事件反馈和处理，总结经验，推动抢救工作的改进。第十五条抢救记录与资料管理抢救工作中的各项记录和资料要真实、完整地进行记录，并保管至少五年。相关人员要保护抢救记录和资料的安全性，不得泄露患者隐私信息。第六章附则第十六条违反管理制度的处理对于违反本制度的人员，将依据医院相关规定进行处理，包含但不限于批判教育、责令改正、停职检查、辞退等。第十七条本制度的解释权本制