大学生劳动合同主体

大学生劳动合同主体第一章总则第一条合同目的为确保双方合法权益，明确大学生（以下简称“乙方”）在实习期间与实习单位（以下简称“甲方”）之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本合同。第二条合同主体甲方：__________（实习单位名称）地址：__________（实习单位地址）联系人：__________（联系人姓名）联系电话：__________（联系电话）乙方：__________（大学生姓名）身份证号：__________（身份证号码）联系电话：__________（联系电话）电子邮箱：__________（电子邮箱）第二章合同内容第三条实习岗位与职责乙方实习岗位为：__________（实习岗位名称）乙方实习职责：__________（实习职责描述）第四条实习期限本合同实习期限为：__________（开始日期）至__________（结束日期）。乙方应按照甲方规定的时间到岗实习，不得迟到早退。第五条实习待遇乙方实习期间，甲方不支付工资，但给予乙方必要的业务指导和培训。乙方实习期间，甲方负责为乙方提供实习所需的工作条件和环境。乙方实习期间，甲方不承担乙方社会保险等费用。第六条实习成果归属乙方在实习期间所完成的各项工作成果，归甲方所有。未经甲方许可，乙方不得将实习成果用于其他用途，不得泄露甲方商业秘密。第三章违约责任第七条违约责任甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方造成的损失。乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方造成的损失。第四章争议解决第八条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五章附则第九条合同的生效、变更与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的变更、解除必须经双方协商一致，并书面确认。本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。第十条其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同附件为：__________（附件名称），附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________请注意，以上合同文档仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。在实际使用过程中，请确保双方合法权益得到保障。如有需要，请根据相关法律法规进行修改。###特殊应用场合及增加条款远程在线实习第九条远程实习特别规定：乙方应确保网络通讯畅通，按时参与在线会议，并配备必要的办公设备。第十一条数据安全与隐私保护：乙方在实习期间应严格遵守数据保护规定，不得泄露甲方任何客户或商业机密信息。科研项目实习第十条科研成果分享与专利申请：双方明确科研成果的归属及分享方式，以及专利申请的权利和义务。第十一条知识产权保护：乙方应签署保密协议，确保不侵犯甲方或第三方的知识产权。带薪实习第五条实习报酬：明确乙方的实习报酬标准、发放时间和方式。第十二条税收政策：实习报酬的税务处理，乙方应遵守国家相关税收法律法规。学校组织实习第七条教育机构的角色：如果学校参与安排实习，应明确学校在实习安排中的角色和责任。第十三条校方监督与评价：学校应对实习过程进行监督，并定期对乙方进行评价。国际实习第八条国际法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决除适用中华人民共和国法律外，还需考虑国际法律的适用。第十四条签证与工作许可：乙方应负责办理实习所需的签证和工作许可，并确保其合法身份在实习期间有效。附件列表及要求实习计划书：详细说明实习期间的工作内容、目标、时间表等。保密协议：确保乙方不会泄露甲方的商业秘密或技术机密。评价表：用于记录和评估乙方实习期间的表现。培训材料：实习期间所需的专业知识和技能的培训材料。实习证明：实习结束后，由甲方出具的实习证明。实际操作问题及解决办法实习生身份确认：确保乙方的学生身份和实习资格，要求提供学校出具的实习证明或推荐信。工作交接：实习结束时的项目或工作交接，提前制定详细的工作交接计划。紧急情况应对：制定实习期间可能出现的紧急情况（如健康问题、紧急事件等）的应对措施和联系人信息。合同更新：随着法律法规的更新或实习情况的变化，及时更新合同内容。争议解决：在合同中明确争议解决的方式和程序，如协商、调解、仲裁或诉讼等。###特殊应用场合及增加条款（续）技术开发实习第十二条技术成果使用权：明确乙方在实习期间开发的技术成果的使用权和归属问题。第十四条技术培训：甲方应提供必要的技术培训，确保乙方能够胜任实习工作。带薪VS非带薪实习第五条实习报酬：如果是带薪实习，应详细规定工资标准、工资发放时间及方式。第六条非带薪实习特别规定：对于非带薪实习，应明确乙方的权利和义务，以及甲方的责任。实习地点变更第九条实习地点变更：如果实习地点发生变化，应提前通知乙方，并协商调整实习安排。第十条住宿与交通：如果实习地点变更涉及住宿和交通问题，应明确甲方可提供的支持或补偿。长期实习第十一条长期实习规划：对于预计将持续较长时间的实习，应制定长期实习规划，包括定期评估和职业发展计划。第十二条续约条款：如果实习期延长，应明确续约的条件和程序。实习生的住宿安排第九条住宿安排：如果实习单位提供住宿，应详细说明住宿的条件、费用及管理规定。第十条交通补贴：如果实习单位不提供住宿，应考虑给予交通补贴或交通便利。附件列表及要求（续）项目计划书：详细说明实习项目的目标、任务、时间表和预期成果。技术规范文档：如果实习涉及技术开发，应提供相关技术规范和标准文档。安全培训材料：涉及安全的实习内容，应提供安全培训资料和操作手册。健康和安全指南：特别是对于可能存在危险或有害物质的实习环境，应提供健康和安全指南。实习评价表：由甲方和使用方（如导师或学校）共同填写的评价表。实际操作问题及解决办法（续）实习生的管理：建立实习生管理体系，包括日常管理、工作分配和反馈机制。实习生的培训：确保实