安全生产检查及事故隐患的排查治理制度

安全生产检查及事故隐患的排查整治制度第一章总则第一条为了保障公司的生产安全，保护员工的生命资产安全，提高生产效率，加强安全生产管理，依据国家相关法律法规的要求，订立本制度。第二条本制度适用于公司内全部部门、岗位，涉及生产过程中的安全检查、事故隐患排查和整治工作等。第三条安全生产检查及事故隐患排查整治工作是公司生产管理的紧要构成部分，必需认真执行，全员参加。第四条公司应建立特地的安全生产管理部门，负责订立安全生产规章制度，组织安全培训和检查，并对事故隐患及时进行排查整治。第二章安全生产检查第五条安全生产检查应分为定期检查和不定期检查两种形式，保证安全生产工作的连续性和全面性。第六条定期检查是依照计划和周期执行的检查工作，重要针对生产过程中容易显现事故隐患的位置和环节进行检查。第七条不定期检查是在定期检查外，依据工作需要进行的突击检查，目的是查找可能存在的事故隐患，及时进行处理。第八条检查内容应包含但不限于以下方面：—设备是否维护保养良好，是否存在安全隐患；—生产工艺是否合理、规范，是否存在潜在风险；—厂区是否有消防设施、逃命通道是否畅通；—员工是否依照安全操作规程进行操作；—是否存在其他可能导致事故的不安全因素。第九条检查人员应由特地的安全生产管理部门指定，检查人员应具备相关的安全技术知识和检查经验。第十条检查结果应及时整理汇总，并对问题隐患进行分类，订立整改计划，并追踪整改情况，确保问题得到及时解决。第三章事故隐患排查整治第十一条事故隐患排查整治工作应建立健全的机制。由安全生产管理部门牵头，各部门协同搭配，形成工作合力。第十二条事故隐患排查整治工作应分为四个阶段：排查、评估、整治、跟踪。第十三条排查阶段，各部门应搭配安全生产管理部门开展全面的隐患排查工作，包含设备、消防、操作等方面。第十四条评估阶段，将排查出的隐患进行等级评估，确定优先整治次序，并建立隐患台账。第十五条整治阶段，各部门依照排查结果和整治要求，订立隐患整治方案，明确责任人和整治措施，并依照计划逐一进行隐患整治。第十六条整治完成后，应组织验收，并及时更新隐患台账，确保整治效果。第十七条跟踪阶段，对已整治的隐患进行定期检查和追踪，以确保隐患不复发，并及时订立防备措施。第十八条对于未按要求进行整治的隐患，安全生产管理部门应及时向上级汇报，并采取有效措施进行处理。第四章安全警示教育第十九条每个员工都有义务接受安全警示教育，并定期进行安全培训。第二十条安全警示教育内容包含但不限于：—安全生产法律法规的学习；—安全操作规程的培训；—事故案例的分析和讲解；—安全技术知识的普及。第二十一条安全警示教育可以通过线下培训、安全示范演练、安全宣传等形式进行。第二十二条安全警示教育应有内外部专业人士进行引导，确保教育的有效性和针对性。第二十三条公司应建立员工安全教育档案，记录员工参加安全教育的情况，鼓舞员工参加安全培训，强化安全文化。第五章法律责任及奖惩措施第二十四条对于违反本制度和相关安全生产规定的个人、部门，将予以相应的惩罚。第二十五条对于负有直接责任的人员，依据情节轻重，将予以相应的纪律处分，并记录档案。第二十六条对于安全生产工作中取得显著成就和表现出色的个人、部门，将予以称赞和嘉奖。第六章附则第二十七条本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改、增补，须经相关部门和领导批准后实施。第二十八条本制度解释权归公司全部，如有疑问，请咨询安全生产管理部门。结束语本制度依据公司的实际情况订立而成，旨在加强安全生产管理，保障员工的生命资产安全。各部门和员工必需认真