我以公司没有带薪休假和公司解除了劳动合同能申请要补偿金

我以公司没有带薪休假和公司解除了劳动合同能申请要补偿金劳动合同解除补偿金申请协议1.概述本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系人：__________________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________联系地址：________________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同解除，双方为明确甲方应当支付给乙方的补偿金额，达成如下协议。2.劳动合同解除情况2.1甲乙双方确认，基于以下原因，甲方解除与乙方的劳动合同：（请在空白处填写解除劳动合同的具体原因）2.2甲乙双方确认，劳动合同解除日期为______年______月______日。3.补偿金计算标准3.1甲方应支付给乙方的经济补偿金，按照以下标准计算：（请在空白处填写具体的补偿金计算标准）3.2甲方应在劳动合同解除之日起______个工作日内，一次性向乙方支付本协议确定的经济补偿金。4.补偿金支付方式4.1甲方应通过银行转账方式，将补偿金支付至乙方提供的银行账户。4.2乙方提供的银行账户信息如下：（请在空白处填写乙方银行账户信息）5.双方权利和义务5.1甲方按照本协议约定支付补偿金后，双方就本次劳动合同解除事项产生的权利义务关系即告终止。5.2乙方收到补偿金后，不得以任何理由向甲方提出额外的经济补偿要求。5.3甲方应依法为乙方开具相关补偿金支付的凭证。6.争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：______年______月______日（本协议内容仅为示例，具体条款请根据实际情况进行调整。在签订类似协议时，请确保双方合法权益，如有需要，请咨询专业律师。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导1.概述本协议由以下三方于______年______月______日签订：甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系人：__________________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________联系地址：________________________第三方：____________________（以下简称“第三方”）地址：_____________________________联系人：__________________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同解除，为明确甲方应当支付给乙方的补偿金额及第三方过程中的责任和权益，甲方与乙方及第三方达成如下协议。2.第三方责任与权益2.1第三方作为中介服务机构，负责协助甲方与乙方协商劳动合同解除事宜，并确保双方合法权益得到保障。2.2第三方应独立承担与本协议相关的法律责任，包括但不限于因第三方原因导致甲方或乙方遭受的损失。2.3第三方在本协议有效期内，有权收取甲方支付的佣金，具体金额双方另行协商确定。2.4第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。3.甲方权益保障3.1甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现、职业道德等方面的评估报告。3.2甲方在依据本协议向乙方支付补偿金后，有权要求第三方提供相应的服务确认函，以确保甲方履行了合同义务。3.3甲方有权依据法律规定和本协议约定，拒绝支付任何非法或超出约定的补偿金。3.4甲方在第三方协助下与乙方达成和解协议的，有权要求第三方承担相应的谈判费用。4.乙方违约及限制条款4.1乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额双方另行协商确定。4.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁或传播不利信息。4.3乙方在解除劳动合同后，不得违反竞业限制约定，否则应向甲方支付违约金，违约金金额双方另行协商确定。5.补偿金支付方式及时间5.1甲方应按照本协议约定向乙方支付补偿金，补偿金计算标准如下：（请在空白处填写具体的补偿金计算标准）5.2甲方应在劳动合同解除之日起______个工作日内，一次性向乙方支付本协议确定的经济补偿金。6.争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方介入的意义和目的第三方介入劳动合同解除事宜，旨在为甲方和乙方提供专业、公正、高效的协商服务，确保双方合法权益得到保障。通过第三方的协助，甲方可以更好地维护自身权益，避免因解除劳动合同而产生的纠纷和损失。8.甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本协议的制定和履行，旨在确保自身合法权益得到充分保障，同时确保乙方在解除劳动合同后能够得到合理的经济补偿。通过本协议，甲方可以规范劳动合同解除过程，降低法律风险，维护企业稳定和发展。（本协议内容仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。在签订类似协议时，请确保双方合法权益，如有需要，请咨询专业律师。）##9.甲方权利的额外保障9.1甲方有权在合同期内对乙方的工作表现进行评估，并依据评估结果决定是否提前解除劳动合同。9.2甲方在提前解除劳动合同时，有权根据乙方的过错程度和合同约定，减少或免除支付部分补偿金。9.3甲方在合同期内有权根据公司经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的职务和薪酬。9.4甲方在合同期内有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方的福利待遇进行调整。10.乙方的额外限制条款10.1乙方在合同期内不得违反公司的规章制度，否则甲方有权依据公司规定和本协议进行处罚。10.2乙方在合同期内不得泄露公司的商业秘密和机密信息，否则乙方应承担相应的法律责任。10.3乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方的名誉和利益，否则乙方应承担相应的法律责任。11.补偿金支付的额外条款11.1甲方应在解除劳动合同后______个工作日内，向乙方支付补偿金。11.2甲方支付补偿金后，不得以任何理由和要求向乙方追回已支付的补偿金。11.3甲方在支付补偿金后，应向乙方提供支付凭证，并确保乙方能够顺利办理相关手续。12.协议的生效和终止12.1本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。12.2本协议在甲乙双方达成解除劳动合同的协议后自动终止。12.3本协议终止后，甲乙双方应按照约定履行各自的义务，并遵守相关的法律法规。13.法律适用和争议解决13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.完整协议本协议是甲乙双方及第三方之间关于劳动合同解除的完整协议，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方：____________________签订日期：______年______月______日通过第三方主体的介入