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文档简介

合同编号劳动合同书签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合有关的各项信息真实、有效。2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法退休年龄不足十年的（三且劳动者没《劳动合同法第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形续订劳动合同的3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方（用人单位）名称单位住所：法定代表人（主要负责人：乙方（劳动者）姓名户籍所在地：现居住地址身份证号码联系电话：根《中华人民共和国劳动法《中华人民共和国劳动合同法及相关法律的原则订立劳动合同。一、劳动合同期限第一条为 1、固定期限合同，合同期限自 年 月 日起生效至 月 为 23、以完成一定的工作为期限的劳动合同：自 年 月 日起第二条1： 即从 年 日至 年 月 日。2前3约金。二、工作内容第三条为 为 。第四条执行。三、劳动保护和劳动条件第五条12345四、劳动报酬和社会保险第六条为 币 元每月5第七条第八条第九条五、劳动合同的履行、变更第十条第十一条第十二条第十三条六、劳动合同的解除、终止第十四条第十五条第十六条甲方甲第十七条终七、工作时间和休息休假第十八条息24第十九条为5八、其他事项第二十条第二十一条第二十二条第二十三条。

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