2024年兼职会计聘用合同格式范文（二篇）

第4页共4页2024年兼职会计聘用合同格式范文甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。第一条劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘用乙方为兼职财务会计。乙方的主要工作内容为：1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实第三条工作时间甲方安排乙方执行不定时工作制。第四条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内可行使以下权利：1、为乙方安排财务会计工作，分配任务;2、监督检查乙方工作情况;3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励;4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。(奖励和处罚的政策和标准依照甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇;2、为乙方履行职务提供一定的工作条件;3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议;2、获取劳动报酬;3、辞职(须提前一个月提出书面申请)。乙方须履行的义务：1、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应承担相应经济责任和法律责任;2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。第五条劳动报酬和福利待遇1、甲方每月支付乙方基本工资1000元;2、因工作需要，经领导同意，到外地出差时，出差补助执行公司规定标准。第六条合同的变更和解除在下列情况下，公司有权单方解除合同：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;3、应聘会计因违法乱纪被撤销会计从业资格的;4、劳动者被依法追究刑事责任的。在下列情况下，合同自行解除：1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止;2、应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月以上;3、公司被撤销。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。第八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。甲方：(用人单位)____年____月____日乙方：(劳动者)____年____月____日2024年兼职会计聘用合同格式范文（二）兼职会计聘用合同甲方（雇主）：XXX公司（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：XXX（以下简称“乙方”）为了明确甲乙双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司兼职会计一事达成如下合同：第一条工作内容1.1乙方担任甲方公司的兼职会计，负责财务核算、资金管理、会计报表编制等工作内容。1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。1.3乙方应遵循国家相关法律法规和甲方公司的相关规章制度，保守甲方公司的商业秘密。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周20小时，具体工作时间由甲方和乙方协商确定。2.2乙方应按时按点上下班，如因特殊情况需提前或延迟上下班，需提前向甲方请假并得到甲方的书面批准。第三条工资和结算方式3.1甲方将按照乙方的工作量和工作质量支付薪资。3.2乙方的工资将每月结算一次，结算日期为每月最后一个工作日。3.3乙方的工资将以银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。3.4乙方若要求提前结算工资，在甲方同意的前提下，乙方应提前提出申请。第四条保密责任4.1乙方承诺在劳动合同期间和合同终止之后，对于在工作过程中知悉到的甲方公司的商业秘密进行保密。4.2乙方不得擅自将甲方公司的商业秘密泄露给第三方。4.3若乙方违反保密责任，致使甲方公司蒙受损失的，乙方应负相应的法律责任，并承担赔偿责任。第五条合同期限5.1本合同从签订之日起生效，有效期为12个月。5.2若甲乙双方在合同期满之前达成续签协议，则合同期限顺延。第六条合同解除6.1乙方在合同期满之前提前通知甲方三个月，乙方有权解除本合同。6.2若乙方在合同期内解除本合同，乙方应向甲方支付违约金，金额为合同剩余期限内工资总额的50%。第七条争议解决7.1甲乙双方发生合同争议时，应先友好协商解决，如协商不成，则提交甲方所在地的人民法院解决。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决，或参照相关法律法规进行处理。8