2024年固定期限劳动合同常规版（3篇）

第2页共2页2024年固定期限劳动合同常规版甲方：乙方：1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。13、本合同一式两份，有效期____年。签字之日起执行。甲方：乙方：____年____月____日2024年固定期限劳动合同常规版（2）固定期限劳动合同范本甲方：___________（公司名称）地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方：___________（个人姓名）地址：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司工作的事宜达成如下合同条款：第一条合同目的甲方为了满足生产经营需要，雇佣乙方从事职业，乙方愿意在甲方工作。第二条合同期限本合同自___________年___________月___________日开始，至___________年___________月___________日止。第三条工作内容和地点甲方根据工作需要，安排乙方从事以下工作：___________（详细说明工作内容）。工作地点为甲方公司所在地。第四条工作时间乙方将按照甲方公司规定的工作时间表执行工作时间。第五条薪酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的基本工资为___________元/月（或者其他合适的支付方式），具体支付日为每月的___________日（或者其他约定的支付时间）；2.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.其他福利待遇（如年终奖、节假日福利等）根据甲方公司规定执行。第六条劳动保护1.甲方应保障乙方的工作条件、劳动安全和卫生环境，提供必要的劳动保护设施和装备；2.乙方在工作中如遇到安全事故或者有关工作条件、劳动安全和卫生环境存在的问题，应及时向甲方反映并要求解决。第七条试用期本合同无试用期。第八条终止合同1.本合同期满时终止；2.合同期间，任何一方如有下列情形之一，对方有权提前终止合同：a)严重失职、工作不尽职或者违反公司规章制度的；b)患病或者非因工负伤，不能从事本职工作，并且经劳动能力鉴定，达到了与工作岗位不相适应的程度的；c)乙方盗窃、故意损坏公司财务、设备、资料等行为的；d)乙方在试用期间工作不合格，经甲方评定后解除合同的；e)乙方主动要求解除合同的。第九条违约责任1.乙方提前解除合同的，应向甲方支付___________个月工资作为违约金；2.甲方提前解除合同的，应向乙方支付___________个月工资作为违约金。第十条纠纷解决本合同执行过程中，如发生争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法提起诉讼。第十一条其他事项1.双方如需变更合同内容，应经书面协议并签字确认后生效；2.本合同未尽事宜，可由双方另行约定。第十二条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：___________日期：___________乙方：___________日期：___________2024年固定期限劳动合同常规版（3）固定期限劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定岗位的工作，为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。第一条合同目的1.1甲方同意聘用乙方从事所需工作。1.2乙方同意在甲方指定的岗位上遵守国家法律法规及甲方规章制度，认真履行工作职责。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据业务需要可能需要在甲方指定的其它地点工作。第三条合同期限3.1本合同自（合同起始日期）起生效，至（合同终止日期）止。3.2若乙方需要提前终止合同，应提前（提前终止通知期限）向甲方提出书面通知，并取得甲方的同意。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假时间和方式按照甲方规定执行。第五条工资和福利5.1甲方按照国家相关规定和甲方内部制度支付乙方相应的工资和福利。5.2乙方应当按时、按量向甲方提交劳动报酬、福利所得等的申报和缴纳相关税款，乙方应当自行负责其个人所得税义务。第六条保密责任6.1乙方在从事工作期间了解到的甲方业务、商业秘密及未公开信息，应当予以保密。6.2乙方应当自愿签署保密协议，并承担相应的保密责任。第七条终止合同情况7.1在合同期限届满时，合同终止。7.2乙方违反法律法规、劳动纪律和甲方规章制度，严重损害甲方利益的，甲方有权单方解除合同。7.3因不可抗力等原因，双方协商一致解除合同，解除合同书面协议为有效。7.4双方协商一致，可提前终止合同。提前终止通知期限为（提前终止通知期限）。第八条违约责任8.1乙方未按时履行本合同约定的义务的，应当承担相应的违约责任。8.2甲方未按时履行本合同约定的义务的，应当承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。9.2若协商不成，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会请求仲裁。第十条其他约定10.1本合同内容以及双方在履行合同过程中产生的争议，均适用中华人民共和国的法律。10.2本合同的任何修改、补充均应以书面形式达成，双方签字并加盖公章，方为合法有效。10.3本合同一式两份