2024年解除劳动合同协议标准范文（4篇）

第页共页2024年解除劳动合同协议标准范文解除劳动合同协议鉴于甲方（雇主）与乙方（员工）之间的劳动合同存在一些问题，经协商一致，双方同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除理由由于双方在合作过程中出现了一些分歧和不适应的情况，对于劳动关系的维护和公司的正常运营，双方协商决定解除劳动合同。二、解除方式经双方友好协商，本合同自双方签署之日起解除。三、解除条款1.甲方应向乙方支付合法劳动报酬及未休假的补偿费用，并按照法律规定为乙方办理离职手续。2.乙方在解除合同后应立即交还公司所有资料和财产，如有属于自己的物品可自行带走。3.双方在解除合同后不得进行对方的人格攻击或泄露公司机密，否则将承担法律责任。四、其他事项双方在解除合同后不得相互影响，应维护好双方的声誉和利益。五、协议签署本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。甲、乙双方对协议内容已经充分了解，并自愿签署本协议。甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________签署日期：______________2024年解除劳动合同协议标准范文（2）解除劳动合同协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）甲乙双方基于自愿原则，在平等互利的基础上，经协商一致，决定解除劳动合同，达成以下协议：一、解除时间甲、乙双方一致同意于____年（具体日期）解除劳动合同。二、解除原因经甲、乙双方协商一致，乙方因以下原因主动提出解除劳动合同：1.个人原因（如：个人发展、学习、调整工作方向等）；2.公司业务变动（如：岗位调整、部门调整、流程调整等）。三、解除福利为保障乙方合法权益，甲方在解除劳动合同的基础上，提供以下福利：1.解除离职金：根据乙方在甲方公司服务时间，按照乙方最后一个月工资的（相对应）倍数给予离职金作为补偿；2.未休年假结算：根据乙方在甲方公司的工作年限，结算乙方未休年假的工资报酬；3.提前解除通知：根据劳动法规定，甲方提前（具体天数）在____年（具体日期）之前通知乙方；4.处理社保公积金：提供相关手续办理合法、合规的社会保险和住房公积金的转移或退还事宜；5.其他：根据具体情况协商处理。四、双方权益与义务1.甲方有权解除劳动合同，乙方无条件接受解除；2.乙方享有解除福利，甲方提供相应补偿；3.甲方与乙方共同配合办理解除手续，包括但不限于签署相应文件、退还公司财物、办理离职手续等；4.乙方在解除劳动合同后，有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；5.相关争议解决：若在解除劳动合同过程中，发生分歧或争议，双方应本着友好协商的原则解决，如无法协商解决，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议中未尽事项，经双方协商一致后可追加补充；3.本协议自双方签字盖章之日起生效；4.本协议解释、履行中发生的疑问或争议，甲乙双方均应诚实、守信地进行沟通协商，并依法解决。甲方（公司名称）：日期：乙方（员工姓名）：日期：2024年解除劳动合同协议标准范文（3）甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：_____，身份证号码：_____。甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现经双方充分协商，现就提前解除双方之间的劳动合同关系的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金等共计人民币____元(大写)。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年____月____日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后一日内与甲方有关部门(原所在部门、人力资源、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。七、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_________年____月____日2024年解除劳动合同协议标准范文（4）解除劳动合同协议书甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（雇员姓名）住址：联系电话：鉴于甲乙双方就劳动合同的解除事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方依据平等、自愿、公平和诚实信用原则，经协商一致，签署本《解除劳动合同协议书》。一、本劳动合同解除自愿甲乙双方均已阅读并了解相关法律法规，经慎重考虑与友好协商后，达成一致意见，愿意自愿解除本劳动合同。二、解除劳动合同的原因甲乙双方一致同意，解除劳动合同的原因是：（如下根据实际情况填写）1.协商一致解除；2.乙方辞职；3.乙方在试用期表现不符合甲方要求；4.劳动合同期满，不续签；5.乙方工作成绩不佳，经过甲方多次督促改正仍无明显改善；6.其他原因：_____________。三、解除劳动合同的效果1.本劳动合同自签署之日起解除生效，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。2.甲方应向乙方支付由于合同解除而产生的应支付的工资、加班工资、年终奖、奖金、假期工资、补贴、福利以及其他与劳动合同解除相关的权益。3.甲方应在解除劳动合同生效之日起，向乙方支付应支付的经济补偿金，支付方式为（一次性支付/分期支付）。4.甲乙双方退出相关社会保险、住房公积金缴存等事宜，双方应予以解决，确保乙方的正当权益。四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日