2024年劳务雇佣合同标准模板（五篇）

第4页共4页2024年劳务雇佣合同标准模板签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。2024年劳务雇佣合同标准模板（二）劳务雇佣合同书甲方（雇主）：身份证号码：地址：乙方（劳务人员）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方有一项工作项目需要雇佣乙方提供劳务，并有意与乙方签订劳务雇佣合同，经甲乙双方友好协商，达成如下合同：第一条项目内容1.1甲方雇佣乙方作为劳务人员为甲方在项目中提供劳务。具体工作内容包括但不限于：（详细列出工作内容）1.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真、负责地完成所承担的工作，并遵守甲方的各项规章制度。1.3工作时间及工作地点由甲方根据项目需要确定，乙方应按时到达工作地点，并按照合同约定的工作时间进行工作。第二条合同期限本合同自2024年月日起生效，至2024年月日终止。根据项目需要，双方可以根据实际情况协商并签订延期合同。第三条劳务报酬3.1甲方向乙方支付的劳务报酬为人民币（以下简称“元”）每月。3.2劳务报酬应每月支付一次，支付日期为每月的___________日。乙方应提供有效的银行账号，以便甲方将劳务报酬直接转账给乙方。第四条保密义务4.1双方同意在履行本合同期间及解除或终止合同后，保守双方间的商业秘密和其他保密信息。4.2乙方对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得向他人泄露或透露，不得私自使用。4.3因乙方违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1如乙方在工作中违反甲方的规章制度或未按照合同约定工作，甲方有权采取相应的纪律措施。5.2如甲方严重违反合同约定，使乙方无法履行合同义务，乙方有权单方解除合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。第六条合同解除6.1本合同自行解除：乙方如需解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商后办理相应的解除手续。6.2合同解除的其他情况：除双方协商解除外，本合同还可以因以下原因解除：（列出合同解除的其他情况）第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲方和乙方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（劳务人员）：签字：__________签字：___________日期：___________日期：___________2024年劳务雇佣合同标准模板（三）甲方（雇主）：__________________法定代表人：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：__________________联系地址：__________________联系电话：_________________鉴于：1.甲方为特定劳务（以下简称“劳务”）需要雇佣乙方，以满足甲方企业运营需求；2.乙方具备从事该劳务所必需的技能和经验；经甲乙双方协商一致，签订本劳务雇佣合同（以下简称“合同”）。第一条合同目的及有效期限1.乙方同意为甲方进行特定劳务的工作，包括但不限于:____________________2.本合同有效期为______________年/月/日至______________年/月/日，共计______________天/月/年。双方同意在合同期满前30日互相通知，以便双方做出调整。第二条工作地点及时间1.劳务的工作地点为甲方指定的地点，若需要变更工作地点，需经双方协商一致。2.劳务的工作时间为每周______天，每天工作______小时。双方协商一致可调整工作时间。第三条劳务报酬及支付方式1.甲方向乙方支付的劳务报酬为：每小时/每天/每月（具体标准）_______________元，共计_______________元。2.劳务报酬支付方式为：_______________（银行转账/现金支付/其他），支付周期为_______________（每周/每月/每季度/其他）。第四条劳动保护和待遇1.乙方享有与甲方员工同等的安全保护和劳动待遇，包括但不限于工作休假、工伤保险、社会保险以及其他法定福利和权益。2.若乙方因工作原因导致工伤，甲方将负责支付相应的医疗费用和工伤赔偿费用。3.甲方将按照国家和地方法规，为乙方提供合理的劳动保护措施，并提供必要的劳动保护设备。第五条保密义务1.乙方同意在本合同期限内和解除合同后继续履行保守秘密的义务，不得将与甲方有关的商业秘密透露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。第六条违约责任1.若甲方或乙方违反本合同的任何条款，守约一方有权向违约方提出书面警告，并要求其纠正违约行为或赔偿相应的损失。2.若违约方在收到书面警告后15日内不予改正，守约一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第七条争议解决1.合同履行过程中产生的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；2.乙方不得在争议解决期间停止履行本合同项下的义务。第八条合同解除及补偿1.乙方提前解除合同的，应向甲方支付相当于_______________（劳务剩余时间的报酬/违约金/其他）作为补偿。2.甲方提前解除合同的，应向乙方支付相当于_______________（剩余工作时间的报酬/赔偿金/其他）作为补偿。第九条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的任何条款、补充协议或附件的修改或变更，需经甲乙双方书面确认。3.本合同受中华人民共和国法律管辖，任何争议应以中国法院为管辖法院。甲方（盖章）：法定代表人（签名）：____________________日期：____________________________乙方（盖章）：法定代表人（签名）：____________________日期：____________________________2024年劳务雇佣合同标准模板（四）一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《_____有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____法人或委托代理人：_____签字或盖章：_____乙方(签字)：_____签订日期：_____2024年劳务雇佣合同标准模板（五）____年劳务雇佣合同合同编号：____-LH-02-001甲方：（雇主）名称：_____________________地址：_____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方：（雇员）姓名：_____________________身份证号码：_______________住址：_____________________联系电话：__________________鉴于甲方需雇佣乙方从事劳务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的要求，经友好协商，达成如下劳务雇佣合同：第一条雇佣期限1.1雇佣期限自合同生效之日起，至____年xx月xx日止。1.2如甲方和乙方均无异议，雇佣期限可延长或终止，需提前30天书面通知。第二条工作内容和地点2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。2.2乙方所从事的工作内容为：_______________________。2.3工作地点为甲方指定的场所或地点，根据工作需要可能会有临时调动，但调动地点不得超出原雇佣地的合理范围。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照行业标准工时进行排班。3.2若乙方需要请假，应提前书面通知甲方，并经甲方批准。3.3乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假等休假权益，具体按照相关法律法规的规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方将按照月薪形式支付劳动报酬给乙方。4.2劳动报酬发放时间为每月的xx日，具体金额由双方约