职业健康培训成品课件两篇

职业健康知识培训目录目录/DIRECTORY1职业病相关知识2有机溶剂的认识与危害预防概述（培训目的）

为强化员工的职业病防治意识，使全体员工进一步明确职业病防治的责任、方法和要求，在收集相关资料的基础上，特编制本培资料，望各部门认真组织学习培训，并强化对职业病的防治和管理，提高员工的职业安全健康水平。第一部分职业病相关知识1.职业病及其相关概念（一）职业病（法定职业病）定义：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。——《职业病防治法》第二条职业病分类和目录演变1957年14种1987年9类99种2002年10大类115种2013年10大类132种1.职业病及其相关概念职业病种类（十类132种）《职业病目录》◆职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（13种）：矽肺、煤工尘肺、石棉肺、哮喘、过敏性肺炎等。◆职业性放射性疾病（11种）：放射性皮肤疾病、放射性甲状腺疾病等。◆职业中毒（60种）：铅、汞、锰、镉及其化合物中毒，硫化氢、一氧化碳、苯、甲苯、三氯乙烯等中毒等。◆物理因素所致职业病（7种）：中署、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼病等。◆职业性传染病（5种）：炭疽、艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）等。◆职业性皮肤病（9种）：接触性皮炎、电光性皮炎等。◆职业性眼病（3种）：职业性白内障、电光性眼炎。◆职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）：噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋。◆职业性肿瘤（11种）：苯所致白血病、石棉所致肺癌等。◆其他职业病（3种）：.金属烟热、滑囊炎（限于井下工人）、股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）。1.职业病及其相关概念职业禁忌症职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。在该状态下接触某些职业性危害因素时可导致下列情况：①使原有疾病病情加重。②诱发潜在疾病。③影响子代健康。④对某种职业危害因素易感，较易发生该种职业病者。常见职业禁忌粉尘：肺结核、肺病、伴肺功能损害的疾病苯系物：贫血及凝血障碍疾病等噪声：听力损失、耳聋、高血压、心脏病高温：高血压、糖尿病等有毒有害作业：未成年人、孕妇1.职业病及其相关概念（二）职业病特点接触职业病危害人数多，患病数量大职业病危害分布行业广，中小企业危害严重职业病危害流动性大、危害转移严重职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远1.职业病及其相关概念群体性职业危害时常发生，影响极大2.职业卫生法律法规与标准（一）职业病防治法

2011年12月31日起实施的《职业病防治法》。以保护广大劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预防、控制和消除职业病危害、防治职业病中的各种法律制度。该法律确定的职业病防治法律关系主体有：政府卫生及相关行政部门，产生职业病危害的用人单位，接触职业病危害因素的劳动者以及承担职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫生技术服务单位等四方。法律明确了上述四方之间的行政和民事法律关系，并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任。

《职业病防治法》确立了我国职业病防止所采取的“控制职业病危害源头、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的策略；明确了用人单位在职业病防治中的职责和义务；突出了劳动者健康权益受到法律保护；规定了政府卫生行政部门在职业病防治监管中的职责；职业卫生技术服务机构的职能以及各法律关系主体违反《职业病防治法》应承担的法律责任。

2.职业卫生法律法规与标准（二）相关法律法规《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《建设项目职业病危害分类管理办法》《高毒物品目录》《职业健康监护管理办法》《职业健康监护技术规范》《工业企业设计卫生标准》《工作场所有害因素职业接触限值》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》我单位员工应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法参与本单位的职业病防治工作。3.用人单位的义务一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。七、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。八、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。我公司对接触的职业病危害主要是以下三大因素：有机溶剂是一类由有机物为介质的溶剂，在常温下为液态，能溶解一些不溶于水的物质（如油脂、橡胶等）的一类有机化合物。粉尘指直径很小的固体颗粒，可以是自然环境中天然产生，也可以是工业生产或日常生活中的各种活动生成。噪声频率和强度无规律组合形成的声音，通常指使人感到厌烦或不需要的声音。第二部分有机溶剂的认识与危害预防1.有机溶剂及其特性①有机溶剂的分类芳香烃类：苯、甲苯、二甲苯等脂肪烃类：戊烷、乙烷、辛烷等卤化烃类：氯苯、二氯苯、二氯甲烷等醇类：苯、甲苯、二甲苯等醚类：乙醚、环氧丙烷等1.有机溶剂及其特性②有机溶剂的特性工业有机溶剂约3000余种，其都具有以下类似的特性：①为液态，易蒸发；②有刺激性气味或有芳香气味；③产生的所有蒸汽比空气要重；④不溶于水的物质居多；⑤溶解油、脂肪、涂料、树脂、橡胶；(水不具有的性质)⑥有引火性或可燃性。2.有机溶剂作业场所的潜在危害挥发性+BANG=危险2.有机溶剂作业场所的潜在危害案例——XXXXXXXX爆炸事故时间：20XX年XX月XX日23:30左右地点：XXXX区

XXXX危险品仓库概要20XX年X月XX日，位于XX危险品仓库发生火灾爆炸事故，造成165人遇难8人失踪，798人受伤。调查组查明，事故直接原因是XX危险品仓库运抵区南侧集装箱内硝化棉由于湿润剂散失出现局部干燥，在高温(天气)等因素的作用下加速分解放热，积热自燃；引起相邻集装箱内的硝化棉和其他危险化学品长时间大面积燃烧，导致堆放于运抵区的硝酸铵等危险化学品发生爆炸。2.有机溶剂作业场所的潜在危害人若长时间吸入有机溶剂之蒸气将会引起慢性中毒的现象，但短时间暴露高浓度有机溶剂蒸气之下，也会有急性中毒致命的危险。在工业卫生上，有机溶剂对人体之危害与溶剂的挥发性具有密切的关系。吸入有机溶剂气体造成头痛、头晕、昏迷。2.有机溶剂作业场所的潜在危害①有机溶剂对人体的危害1、经由人体皮肤接触引发之危害有机溶剂蒸气会刺激眼睛粘膜而使人流泪；与皮肤接触会溶解皮肤油脂而渗入组织，干扰生理机能、脱水；因皮肤干裂而感染污染物及细菌；溶剂渗入人体内破坏血球及骨髓。血管干裂2.有机溶剂作业场所的潜在危害2、经由呼吸器官引起之危害有机溶剂蒸气经由呼吸器官吸入人体后，人往往会产生麻醉作用。蒸气吸入后大部份经气管到达肺部，然后经血液或淋巴液传送至其他器官，造成不同程度之中毒现象。因人体肺泡面积为体表面积数十倍以上，且血液循环扩散速率甚块，常会对呼吸道、神经系统、肺、肾、血液及造血系统产生重大毒害，固有机溶剂经由呼吸器官引起之中毒现象，最受人重视。有机溶剂蒸气肺部其他部位2.有机溶剂作业场所的潜在危害3、经由消化器官引起之危害有机溶剂经由消化器官主要引起之原因，为在污染溶剂蒸气场所进食、抽烟或手指沾口等。其引起之危害，首先受害为口腔，进入食道及肠胃，引起恶心、呕吐现象，然后再由消化系统危害到其他器官。2.有机溶剂作业场所的潜在危害②有机溶剂易诱发火灾有机溶剂绝大部分属于易燃危险化学品，它们的闪点一般在-41~46℃之间，沸点一般在30~200℃之间，密度较小，爆炸浓度下限一般小于10%。溶剂所需点火能量微小，一般在0.2~0.3mJ。因而，只要遇火，都可能引起爆炸燃烧。有机溶剂具有易挥发特性。如汽油，即使在较低的气温下都能蒸发，挥发的蒸气能迅速与空气混合，形成爆炸性混合气体。溶剂类物质大多属于绝缘物质，其导电性比较差，但在生产过程中，与容器、管道、机泵、过滤介质，以及水、杂质、空气等发生碰撞、磨擦，都会产生静电，由于物料本身不导电性，所产生的静电极难散失，容易产生静电火花。有机溶剂生产使用工序相互衔接，设备之间相互串通，溶剂旺旺经过几道工序后回收反复使用，一旦某个工序发生火灾爆炸事故，易出现连锁反应，火灾爆炸事故沿着生产管道、污水管网、可燃物料、建筑物孔洞蔓延。3.有机溶剂的危害预防措施工程控制措施管理控制措施工程控制措施设备物料管理控制措施人员方法3.有机溶剂的危害预防措施工程控制措施通风透气局部排气—设置局部排气装置整体排气—设置整体排气装置设备电气防爆3.有机溶剂的危害预防措施通风透气整体换气局部排气3.有机溶剂的危害预防措施整体换气装置工作原理1、自然换气（热对流与风力）2、机械换气（热对流与动力、排气与铺气、室内为负压）3.有机溶剂的危害预防措施局部排气装置工作原理局部排气一般采用机械抽气的方式，在污染源的上方安装抽气装置，将蒸气及时排出。局部排气的换气量较整体换气小，但能在污染物到达人体呼吸区之前给予排除。3.有机溶剂的危害预防措施电器防爆基本方法避免形成爆炸性环境—理想方法排除可能的点火源—实际方法防爆接地箱3.有机溶剂的危害预防措施对有机溶剂的使用量进行严格管控例如：对于有机溶剂的储存量必须进行规定；对于调配、使用时的有机溶剂量均要进行控制。3.有机溶剂的危害预防措施管理控制措施危害作业管制——明火作业管理制度安全作业标准——作业标准化、5S预防保养制度定期检查重点检查作业前检查排气装置消防设备4.厂内常用的有机溶剂目前，厂内常用的有机溶剂主要有甲苯、乙酸乙酯等。甲苯，是一种极微溶于水，有苯样气味，有强折光性的无色澄清液体。甲苯大量用作溶剂和高辛烷值汽油添加剂，也是有机化工的重要原料。它也是航空和汽车汽油的一种成分。甲苯具有挥发性，在环境中比较不易发生反应。4.厂内常用的有机溶剂——甲苯危害性概述健康危害：对皮肤、粘膜有刺激性，对中枢神经系统有麻醉作用。急性中毒：对皮肤、粘膜有刺激性，对中枢神经系统有麻醉作用慢性中毒：长期接触可发生神经衰弱综合征，肝肿大，女工月经异常等。皮肤干燥、皲裂、皮炎。环境危害：对环境有严重危害，对空气、水环境及水源可造成污染。燃爆危险：该品易燃，具刺激性。4.厂内常用的有机溶剂——甲苯急救措施皮肤接触：脱去污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。食入：饮足量温水，催吐。就医。4.厂内常用的有机溶剂——甲苯急救措施皮肤接触：脱去污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。食入：饮足量温水，催吐。就医。4.厂内常用的有机溶剂——甲苯消防措施危险特性：易燃，其蒸气与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸。与氧化剂能发生强烈反应。流速过快，容易产生和积聚静电。其蒸气比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇火源会着火回燃。有害燃烧产物：一氧化碳、二氧化碳。灭火方法：喷水冷却容器，可能的话将容器从火场移至空旷处。处在火场中的容器若已变色或从安全泄压装置中产生声音，必须马上撤离。灭火剂：泡沫、干粉、二氧化碳、砂土。用水灭火无效。4.厂内常用的有机溶剂——甲苯日常使用注意事项1、注意仓库及操作场所的通风，使油蒸气容易逸散；2、甲苯油罐和贮存甲苯区的上空，不应有电线通过。油罐、库房与电线的距离要为电杆长度的1.5倍以上；3、油罐及贮存桶装汽油，附近要严禁烟火。一切火种如打火机、火柴等都要禁止带入油库。在油库、车库内要用防爆灯具和防爆开关，切莫使用明火或油灯照明；4.厂内常用的有机溶剂——甲苯4、不要用铁器工具敲击汽油桶，特别是汽油的空大桶更危险。因为桶内充满汽油与空气的混合气，而且经常处于爆炸极限之内(即在爆炸上限2.6%与下限1.7%之内)，一遇明火，就能引起爆炸；5、沾油料的布、油棉纱头、油手套等不要放在油库、车库内，以免自燃。因为这些沾有油料(特别是润滑油)的棉纱头，在一定的温度下会发生氧化，会使油棉纱头温度升高达到其自燃点，引起着火。6、着火时，采用干粉灭火器或消防砂。职业健康知识培训生产经营单位

职业健康管理演讲人：课程内容一、我国的职业卫生法律法规体系二、生产经营单位的职业健康管理职责三、职业病及防治我国的职业卫生法律法规体系

一、我国的职业卫生法律法规体系目前，我国职业卫生的法律法规体系已基本形成。它们包括全国人大及其常委会颁布的相关法律、国务院颁布的行政法规和地方性行政法规及各种标准等技术性法规。这些法律法规的具体规范大多数立足于作业场所生产过程中防控职业危害，来规范相应主体所承担的义务和享有的权利。安全监管部门作为行政执法主体，有权适用相关规范，确保相应权利义务得到落实。法律1.《职业病防治法》2.《中华人民劳动法》3.《中华人民共和国工会法》4.《中华人民共和国矿山安全法》法规

1.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》国务院令第352号（20XX）2.《尘肺病防治条例尘肺病防治条例》3.《女职工劳动保护特别规定》国务院令第619号（20XX）4.《突发公共卫生事件应急条例》国务院令第376号（20XX修订版）部门规章《职业病分类和目录》国卫疾控发［20XX」第48号《职业病危害因素分类目录》卫生部卫法监发【20XX〕第63号《高毒物品目录》卫生部卫法监发[20XX]第142号《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局令第47号（20XX）《职业病危害项目申报办法》国家安监总局令第48号（20XX）《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安监总局令第49号（20XX）《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》国家安监总局令第51号（20XX）《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（20XX年版）的通知》安监总安健〔20XX〕73号《关于印发防暑降温措施管理办法的遮咔口》安监总安健〔20XX〕89号（16)《监督总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》安监总厅安健〔20XX〕171号《关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知》安监总厅安健〔20XX〕111粤（关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知》安监总厅安健〔20XX〕16号技术规范及标准《采暖通风与空气调节设计规范》（GB50019-2003）《建筑采光设计标准》（GB50033-2013）《建筑照明设计标准》（GB50034-2013）《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）《化工企业总图运输设计规范》（GB50489-2009)《工业企业煤气安全规程》（GB6222-2005）《生产过程安全卫生要求总则》（GB/T12801-2008)《个体防护装备配备基本要求》（GB/T29510-2013)《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2．1-2007）《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007)《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004）《工作场所空气有毒物质测定锰及其化合物》（GBZ/T160.13-2004)《工作场所空气有毒物质测定无机含碳化合物））（GBZ/T160.28-2004)(生产经营单位的职业健康管理职责生产监督管理总局发布的《工作场所职业健康监督管理暂行规定》对企业职业安全健康管理的职责作出了明确的规定，生产经营单位应遵守职业安全健康管理的职责：1．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。2．加强用人单位职业卫生规章制度建设。存在存在职业病危害的用人单位需要制定的职业病危害防治计划、实施方案、职业卫生管理制度和操作规程中新增加了建设项目职业卫生“三同时”管理制度、职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害应急救援与管理制度的相关内容。用人单位未按照《工作场所职业健康监督管理暂行规定》完善职业病防治规章制度建设的，安全监管部门将给予警告，责令限期改正；逾期未改正的给予罚款，依据新修改的《职业病防治法》，罚款上限由原来的2万元上调至10万元。2．加强用人单位职业卫生规章制度建设。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。3．加强用人单位作业环境管理。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》要求用人单位除配备必要的防护设施和防护用品外，还应在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，并在醒目位置设置清晰的标识。此外，新《规定》将“有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施”“设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求”等列入了存在职业病危害的工作场所职业卫生基本要求之中。3．加强用人单位作业环境管理。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》第十二条产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；（三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（五）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。4．建立健全职业卫生档案资料。完善的职业卫生档案资料既可以为劳动者职业病诊断鉴定提供必要的依据，也方便了安全监管部门对用人单位的职业卫生工作进行监管。用人单位应当建立健全如下12项职业卫生档案资料：职业病防治责任制文件；职业卫生管理规章制度、操作规程；工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况等资料；职业病防护设施、应急救援设施基本信息，及其配备使用、维护、检修与更换等记录；工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；5．加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作。根据《职业病防治法》第二十七条“用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”的规定，《工作场所职业健康监督管理暂行规定》要求：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当每3年至少进行1次职业病危害现状评价。同时，对初次申请职业卫生安全许可证、职业卫生安全许可证有效期届满申请换证或者发生职业病危害事故的用人单位，要求及时进行职业病危害现状评价。用人单位在定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相6．严格职业健康监护工作。对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《职业健康监护监督管理办法》《放射工作人员职业健康管理办法》《职业健康监护技术规范》（GBZ188）《放射工作人员职业健康监护技术规范》等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查并承担职业健康检查费用，将检查结果书面如实告知劳动者。同时为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。若劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。提示：组织职业健康检查并承担费用，建立档案并妥善保存，为诊断鉴定提供资料。7．完善职业卫生警示告知制度。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》规定用人单位除通过岗前职业卫生知识培训、签订劳动合同告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇外，还应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业卫生管理的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明，在存在或产生高毒物品的作业岗位，按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZT203）的规定，设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。8．加强职业健康培训工作。根据新修订的《职业病防治法》的要求，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括职业卫生相关法律法规规章和国家职业卫生标准、职业病危害预防和控制的基本知识、职业卫生管理相关知识和生产监督管理总局规定的其他内容。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》着重强调了用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。用人单位应向劳动者普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病危害防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。用人单位应对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。若因变更工艺、技术、设备或材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。职业病及防治三、职业病及防治生产监督管理总局发布的《工作场所职业健康监督管理暂行规定》对企业职业安全健康管理的职责作出了明确的规定，生产经营单位应遵守职业安全健康管理的职责：1．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。概念：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

根据《职业病防治法》的规定，卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录》。这一目录规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等共10类132种疾病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。职业病的种类一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种二、职业性放射疾病11种三、职业中毒60种四、物理因素所致职业病7种五、生物因素所致职业病5种六、职业性皮肤病9种七、职业性眼病3种八、职业性耳鼻4种九、职业性肿瘤