广告传媒公司安全保卫工作规定

广告传媒公司安全保卫工作规定第一章总则第一条目的和依据本规定是为了保障广告传媒公司的生产经营秩序，维护员工和资产的安全，防范和减少各类安全事故的发生而订立。本规定依据国家法律法规、公司章程以及相关制度订立。第二条适用范围本规定适用于广告传媒公司的全部员工、访客以及相关合作伙伴，包含公司内部办公区域、生产车间、仓库、停车场以及员工留宿楼等场合。第三条安全保卫组织机构公司应设立安全保卫部门，负责订立和执行安全保卫工作相关制度和措施。安全保卫部门应配备专业的安全保卫人员，并与其他部门紧密合作，形成良好的协同机制。第二章安全管理第四条安全生产责任制度广告传媒公司实行安全生产责任制度，明确各级领导人员在安全生产工作中的职责和权限，并进行相应的培训和考核。同时，每年订立安全生产目标，并对目标的完成情况进行评估和总结。第五条安全生产培训广告传媒公司应定期组织安全生产培训，包含岗位安全培训、应急救援培训等。培训内容应贴近实际工作情况，提升员工的安全意识和应急处理本领。第六条工作场合安全广告传媒公司应定期进行工作场合安全检查，发现并及时除去安全隐患。确保生产设备、工具和器材的安全可靠，并进行定期维护和检修。工作场合应保持通风良好，防止有毒有害物质积聚。工作场合必需配备必需的安全警示标识和应急设备，并定期进行检测和维护。第七条火灾防控广告传媒公司应订立火灾防控方案，并组织员工进行火灾防控培训。灭火器材应定期检测，确保可靠性，并设有明显的标识和易于取用的位置。安全通道和紧急疏散通道应保持畅通，不得堵塞。第八条电气设备安全电气设备应依照国家标准进行选型和安装，并定期检测和维护，确保安全可靠。禁止在电气设备四周堆放易燃、易爆物品，严禁私拉乱接电线，确保电气设备四周环境乾净。第九条作业安全严格执行作业准入制度，外来人员必需经过规定的审批程序和安全培训后方可进入作业现场。紧要作业前需编制作业方案，并由相关人员负责审核和签字确认。作业现场必需配备必需的个人防护用品，作业人员必需正确佩戴和使用。第十条应急预案广告传媒公司应订立健全应急预案，包含火灾、事故、自然祸害等应急处理措施。应急预案应经过演练和评估，确保在紧急情况下能快速、有效地响应和处理。第十一条安全检查与隐患排查广告传媒公司应定期进行安全检查，发现并整改安全隐患。安全检查应记录并及时处理。员工应具有安全检查的权利和义务，发现安全隐患应及时报告。第三章保卫工作第十二条保卫责任制度广告传媒公司应建立保卫责任制度，明确各级保卫人员在保卫工作中的职责和权限。保卫人员应定期接受专业培训，提升保卫工作质量和效率。第十三条出入管理广告传媒公司应实行门禁制度，订立出入管理方法，并配备专职门卫人员进行出入登记和巡查。严格掌控非公司人员的进入，凡来访人员必需经过合法身份和目的的核实后方可进入。第十四条保密管理广告传媒公司应建立健全保密管理制度，明确保密责任人员，加强信息安全保障。员工在离开公司时，应遵守保密规定，不得携带公司机密信息和资料外泄。第十五条突发事件管理广告传媒公司应建立健全突发事件管理制度，包含人员疏散、应急联系等措施，以应对各类突发事件的发生，确保员工和资产的安全。第十六条物品保管广告传媒公司应建立物品保管制度，明确物品保管责任人员。公司内部宝贵物品应进行分类管理，并登记保管，确保物品的安全性和完整性。第十七条治安巡逻广告传媒公司应建立治安巡逻制度，加强对公司内外周边环境的巡查和监控，及时发现和处理异常情况。第四章违章与惩罚第十八条违章行为以下行为属于违章行为：1.违反安全生产规定，给公司造成严重损失或安全风险的。2.违反保卫规定，危害公司安全和员工资产安全的。3.违反安全和保卫工作相关制度和规定的。第十九条惩罚措施对违章行为，广告传媒公司将依据情节轻重，采取如下惩罚措施：1.口头警告。2.书面警告，报告上级主管部门备案。3.记过、降级。4.禁闭或停工整顿。5.解除劳动合同。第五章附则第二十条本规定的修改和解释广告传媒公司有权对本规定进行修改，并进行相应的解释。修改和解释应及时向员工公示，并尽量减少对员工利益产生负面影响。第二十一条本规定自发布之日起施