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文档简介

一、总则：

工具管理细则1、为了规范工具的发放及使用管理，加强控制工具的合理损耗，特2、工具管理制度实行仓库集中管理、班组集中管理与个人管理相结3、仓库设有公用工具柜，由仓库管理员管理且只有仓库管理员持有4.个人领用：因工作需要为个人配置的基本工具及因各种原b..离职交接：员工离职或岗位变动时对长期及个人领用的工接.个人领用：1./准2.部门新入职员工应由主管工程师按照工种标准填写个人工具领用3.以旧（坏）换新时，需由主管工程师鉴定并会同责任人填写工具报废单/工具领用单在主管经理审批签字后方可向仓库管理员申请领4./单书面报告递交部门经理/维修经理审批，并按照工具的使用年限折旧赔偿后方可再重新领用（可通过人事/财务直接从责任人当月工资；5.理员根据工具领用时间/按照工具的使用年限折旧赔偿后方可再重新事；6.原工具正常使用在及最低使用限期内磨损/损坏，由领用人及主管工程师将工具报废单（须注明原因）/个人工具领用单书面报告递交部门经理/维修经理审批后方可再重新领用，新工具的使用期限将从.：1.长期领用（班组领用）原则上采用领用人谁领取，谁负责，即自2.长期领用（班组领用）的工具，领用人（责任人）须在仓库办理3.长期领用（班组领用）责任人须为工具建立全套完整档案系统4.长期领用（班组领用）责任人同时须根据系统目录为工具建立完/5.长期领用（班组领用）责任人所管理工具到达正常使用期限以旧（坏）换新时，需由主管鉴定工具使用程度（损坏程度，双方共同填写工具报废/长期工具领用单并交部门经理/维修经理最后签字方6./人/人0事7.长期领用（班组领用）责任人工具柜钥匙由仓库管理员、维修领出/用谁负责，在谁手头损坏谁负责报告直至补充结束的一条龙负.离/1.2.3.缴回工具缺少由仓库管理员根据领用记录单计算折扣并立即报维/.1.2.仓库管理员需根据已得到经理审批签字的工具领用申请为责任人发放工/具；3.工具报/4.公司员工离职/工种更换的工具交接工作，折旧及赔偿应立即汇报5.仓库管理员有随时对长期（班组）领用工具/个人领用工具抽检查6.仓库管理员有随时对非记录在案的公司工具/没有安全检查标识的用；7.8.仓库管理员有负责对工具按计划进行安全检查、记录在案并在.折旧标准：1. ⑴个人类： a. 扳手、钳类为1.5年；b. 为1c. 为3年d. 电器类绝缘工具应根据国家规定期限同时⑵：a.为1.5b.为2c.耐用工/为3-5年；2.工具赔偿金额（暂定）额=格/×工具价值0元 扣/数；0元 折扣/数1.50元 折扣/数1.20元 折扣/数1.20元 折扣/数1

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