2021年电大劳动法补考c卷09月

客观题

单选题（共30题，共30分）

1.劳动保障监察员进行劳动法执行状况调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察

标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。

CA2人

「B3人

0c4人

CD5人

参照答案：A；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0

2.当事人在劳动争议调解委员会主持下达到具备劳动权利义务内容调解合同

（）。

*A具备劳动合同约束力

「B不具备劳动合同约束力

rC效力低于劳动合同

「D仅仅是双方当事人协商意思表达

参照答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

3.国内《劳动法》规定，对怀孕（）以上女职工，不得安排其延长工作时间

和夜班劳动。

「A3个月

rB5个月

C7个月

CD8个月

参照答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1

4.下列各项中关于政府投资开发公益性岗位说法中，错误是（）。

CA应当优先安排符合岗位规定就业困难人员

「B岗位设立目是增进就业，安顿就业困难人员

「C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性特性

“D国家对安排在公益性岗位工作人员予以岗位补贴

参照答案：C；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0

5.用人单位对已经解除或者终结劳动合同文本，至少保存（）o

0A1年

rB2年

rC3年

rD5年

参照答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

6.人民调解委员会设主任1人，委员由（）。

国A3至7人构成

CB3至9人构成

CC5至7人构成

CD5至9人构成

参照答案：B；考生答案：A：试题分数：1；考生得分：0

7.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。依照劳动法，该

公司应支付其不低于其日或小时工资原则（）o

「A100%工资报酬

CB150%工资报酬

C200%工资报酬

D300%工资报酬

参照答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1

8.特种作业操作证每（）由原考核发证部门复审一次。

行A1年

rB2年

CC3年

CD4年

参照答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

9.劳动法成为独立法律部门根源在于（）。

「A工人运动兴起

「B国家对雇用关系干预

汴C劳资矛盾发展成果

「D法律社会化产物

参照答案：B；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0

10.如下关于国内工会法律地位说法中，不对的是（）。

「A工会具备唯一性

「B所有工会组织都具备法人资格

①C工会具备独立性

1D地方总工会具备社会团队法人资格

参照答案：B；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0

11.生产经营单位新从业人员安全生产教诲培训时间不得少于（）o

CA8学时

B10学时

C12学时

rD24学时

参照答案：D；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0

12.从教诲目上与职业教诲相比，普通教诲特点是（）。

仿'A基本性

「B针对性

CC专业性

「D实践性

参照答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

13.依照《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。

6A未成年工登记证

「B未成年工登记表

rC未成年工身份证

「D未成年工健康检查表

参照答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

14.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，

每月向劳动者支付（）。

CA1倍工资

6B2倍工资

CC3倍工资

CD4倍工资

参照答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1

15.依照国内关于法律规定，劳动者领取失业保险金最长期限为（）。

「A6个月

rB12个月

“C24个月

rD36个月

参照答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1

16.社会保险关系各方主体是特定，被保险人特定为（）。

「A用人单位

"B职工

CC用人单位和职工

「D专门保险机构

参照答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1

17.依照国家关于规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（）。

CA3人如下

「B3人以上10人如下

“C10人以上30人如下

CD30人以上

参照答案：D；考生答案：C：试题分数：1：考生得分：0

18.依照国务院发布关于规定，退休后按月发给基本养老金条件是个人缴费年限

合计满（）。

「A

&B

C

D25年

参照答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1

19.依照国内劳动法关于规定，如下节日中不放假是（）。

「A"三八”妇女节

「B“五四”青年节

「C"六一”小朋友节

"D教师节

参照答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1

20.18,英国政府通过《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。

「A9岁如下学徒

「B12岁如下学徒

rC14岁如下学徒

宕D16岁如下学徒

参照答案：A；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0

21.实行综共计算工作时间用人单位延长工作时间小时数平均每月不得超过（）。

「A10小时

rB24小时

rC36小时

*D48小时

参照答案：C；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0

22.国际上普通将国际劳工组织通过国际劳工公约和建议书合称为（）。

"A《国际劳工宪章》

「B《国际劳工原则》

rC《国际劳工公约》

CD《国际劳工章程》

参照答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

23.劳动者在该用人单位持续工作满（），劳动者提出或者批准续订、订立

劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

“A1年

CB3年

CC5年

rD

参照答案：D；考生答案：A：试题分数：1：考生得分：0

24.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》合用范畴是（）。

「A在国内境内设立外商独资公司

「B国内公民在境外设立独资公司

「C国内境内设立公司派驻境外劳动者

①D国内境内个体经济组织

参照答案：B;考生答案：D：试题分数：1；考生得分：0

25.劳动者在试用期内提前（）告知用人单位，可以解除劳动合同。

CA2日

CB3日

CC5日

行D7H

参照答案：B；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0

26.依照《劳动法》及《劳动保障监察条例》规定，劳动行政部门设立（）o

1A劳动检查机构

rB劳动督查机构

宕C劳动监察机构

CD劳动检察机构

参照答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1

27.国有公司职工民主管理基本形式是（）。

“A工会

「B董事会会议

rC监事会

1D职工代表大会

参照答案：D；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

28.简朴劳动争议案件可以由（）仲裁人仲裁。

“A1名

CB3名

CC5名

CD7名

参照答案：A；考生答案：A：试题分数：1：考生得分：1

29.《失业保险条例》规定：“城乡公司事业单位按照本单位工资总额（）

缴纳失业保险费。

A2%

B3%

C5%

,D8%

参照答案：A；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0

30.国内法律规定，职工代表大会至少（）。

"A每半年召开一次

CB每半年召开二次

CC每一年召开一次

「D经常召开

参照答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

多选题（共25题，共50分）

1.劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。

17A个别劳动关系

「B国有公司劳动关系

17C集体劳动关系

17D私营公司劳动关系

参照答案：A.C；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：0

2.国内《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程劳动安全设施必要与主体工程

17

A同步设计

17B同步施工

17C同步验收

厂D同步投入生产和使用

参照答案：A,B,D；考生答案：A,B.C；试题分数：2；考生得分：0

3.下列各选项中属于国内立法规定劳动者休息时间有（

口A公休假日、法定节日休假时间

rB年休假

17C工作日内间歇休息时间

rD探亲假

参照答案：A,B,C,D；考生答案：A.C；试题分数：2；考生得分：0

4.对劳动争议案件有管辖权法院是（）。

17A劳动者住所地

17B用人单位所在地

「C劳动合同订立地

厂D劳动合同履行地

参照答案：B,D；考生答案：A,B；试题分数：2；考生得分：0

5.依照法律性质，劳动法体系可以分为（）。

17A劳动实体法

17B劳动程序法

rC劳动原则法

17D劳动关系法

参照答案：A,B；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：0

6.国内现行安全卫生认证重要涉及（）o

17A对安全操作规范认证

厂B对公司资格认证

17C对关于人员资格认证

17D对特殊产品认证

参照答案：B,C.D；考生答案：A.C.D；试题分数：2；考生得分：0

7.下列关于公共就业服务机构说法中，对的有（）。

厂A可以接受社会各界提供捐赠和资助，需按照关于法律法规管理和使用

17B为用人单位提供服务，应当规范管理，严格控制服务收费

厂C其不得从事经营性活动

17D其举办招聘会不得向劳动者收取费用

参照答案：A,B,C,D；考生答案：B.D；试题分数：2；考生得分：0

8.用人单位经济性裁人时，下列人员不得被裁减（

17A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者某些丧失劳动能力

17B患病或者非因工负伤，在规定医疗期内

厂C在用人单位持续工作以上

17D女职工在孕期、产期、哺乳期内

参照答案：A.B.D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：2

9.劳动者可随时解除劳动合同情形有（）。

A在试用期内

17B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段逼迫劳动

17C用人单位未按照劳动合同商定提供劳动保护或劳动条件

17D用人单位未及时足额支付劳动报酬

参照答案：B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

10.在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员资格认证范畴重要有（）»

厂A生产经营单位重要负责人

17B生产经营单位安全生产管理人员

17C生产经营单位技术人员

17D生产经营单位暂时聘任人员

参照答案：A,B,C,D：考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

11.用人单位可以随时解除劳动合同情形有（）。

17A劳动者在试用期内被证明不符合录取条件

17B劳动者通过培训仍不能胜任工作

17C劳动者严重违背劳动纪律或用人单位规章制度

17D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益导致重大损害

参照答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

12.劳动争议调解委员会由下列人员构成（）。

17

A职工代表

17B公司代表

rC公司党委代表

D公司工会成员

参照答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：2

13.依照生产安全事故导致人员伤亡或者直接经济损失，事故普通分为（）。

17A特别重大事故

17B重大事故

17C较大事故

17D普通事故

参照答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

14.劳动保障监察具备基本特性是（）o

17A法定性

17B行政性

「C专门性

歹D唯一性

参照答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：0

15.依照国内《劳动法》第73条规定，劳动者依法享有社会保险待遇情形有（）»

17A退休、失业

17B患病、负伤

17C生育

17D因工伤残或者患职业病

参照答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

16.针对劳动违法行为监察程序重要有（）»

「A备案

17B调查

「C解决

17D回访

参照答案：A,B,C；考生答案：B.D；试题分数：2；考生得分：0

17.依照《就业增进法》规定，国内实行劳动就业方针是（）。

17A劳动者自主择业

17B市场调节就业

17C政府增进就业

「D政府统一安排就业

参照答案：A,B.C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：2

18.依照国内现行法律规定，下列各选项中属于劳动争议范畴有（）。

17A因除名、辞退和辞职、离职发生争议

PB劳动者祈求社会保险经办机构发放社会保险金纠纷

17C劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生纠纷

厂D个体工匠与帮工、学徒之间纠纷

参照答案：A.C；考生答案：A.C；试题分数：2；考生得分：2

19.特殊状况下工资有（）。

17

A加班加点工资

17B休假期间工资

FC最低工资

厂D履行国家或社会义务期间工资

参照答案：A,B.D；考生答案：A.B；试题分数：2：考生得分：0

20.养老保险基金来源基本渠道有（）»

17A国家财政补贴

厂B社会捐赠

17C用人单位缴纳保险费

17D劳动者缴纳保险费

参照答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

21.劳动法体系中劳动关系协调法涉及（）。

17A工资法

17B工时与休假法

歹C劳动合同法

厂D集体合同法

参照答案：C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：0

22.依照国内《劳动法》和《集体合同规定》规定，集体合同订立程序有（）。

17A要约

17B审定订立合同当事人资格

17C进行集体协商

17D订立集体合同

参照答案：A,C.D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

23.劳动保障监察员在实行劳动保障监察时，如果有下列状况之一，应当回避

（）。

17A本人是用人单位法定代表人近亲属

17B本人是用人单位重要负责人近亲属

17C本人与承办查处案件事项有直接利害关系

17D其近亲属与承办查处案件事项有直接利害关系

参照答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

24.奖金按照直接增长社会财富为原则，可以提成（）。

17A生产奖

厂B超产奖

17C质量奖

17D节约奖

参照答案：B,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：0

25.关于劳动合同商定试用期说法中，对的有（）.

17A以完毕一定工作任务为期限劳动合同，商定试用期不得超过1个月

B劳动合同期限3个月以上不满1年，商定试用期不得超过2个月

C劳动合同固定期限3年以上，商定试用期不得超过6个月

rD无固定期限劳动合同，商定试用期