



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
印刷机器租赁合同(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。出租人:*****承租人:*****签定地点:******签定时间:******依据民法典,经双方友好协商全都,特签定本合同。一、设备清单*****************************。二、租用期限1.甲方于**年**月**日至**年**月**日为乙方供应以上设备的租赁服务。租期**天,租金**元/台/天。合计*******。2.乙方打算租用此设备后,应交纳该设备同等金额货款作为押金,方可提取该设备。乙方归还该设备时,将租金一次性全额付给甲方,甲方同时退还乙方押金。3.租赁物交付的时间、地点、方式及验收:出租人在合同签定地点将租赁物交给承租人,承租人开机实地实物验收,承租人签定本合同表示对该租赁物已验收。三、留意事项1.乙方在租用期间不得转租,不能中途退租乙方不能擅自拆改设备,必需妥当正确使用,确保设备完好无损,否则造成的一切损失由乙方担当。2.乙方未和甲方签定续租合同则承租人需在租期结束的第****天把所租机器退还。如要续租,双方需重新签定新租赁合同,甲方有权在本合同逾期后的任何时候收回该设备及取收必要的逾期费用。四、补充规定1.经费赔偿如承租人在使用时造成所租机器损坏,则按以下项目赔偿:外壳:损伤不影响外观赔偿****元损伤影响外观赔偿****元镜头/显示屏:有划痕不影响使用****元影响使用按市场价赔偿灯泡/主板损坏:****元其他附件:如无法修复则按市场价赔偿2.本合同未叙详尽并需补充之事,双方应共同协商作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。在履行过程中发生争议,由双方当事人协商解决3.本合同未作规定的,根据《XX民法典》的规定执行。4.本合同一式两份,由甲乙双方各执一份。合同自双方签字日起生效。承租人:出租人:******法人代表或托付承办人:法人代表或托付承办人:******电话:*****电话:****地址:*****地址:****印刷机器租赁合同(第二篇)印刷机器租赁合同合同编号:____签订日期:____甲方(出租方):公司名称:____注册地址:____联系电话:____乙方(承租方):姓名(或公司名称):____住所(或注册地址):____联系电话:____摘要:本合同旨在规定甲方向乙方租借印刷机器的相关事宜。租赁期限、租金、机器押金及其他需注意事项等详细内容见正文。正文:第一条租赁机器1.1甲方同意向乙方租赁以下印刷机器(以下简称“机器”):机器型号:____序列号:____1.2机器的租赁期限为自____年____月____日始,至____年____月____日止。第二条租金及支付2.1乙方应按以下方式支付租金:a)每月固定租金金额:____元;b)租金支付日期:每月的____日之前;c)租金支付方式:____(例如银行转账等)。2.2在合同终止之前,乙方每月应支付的租金不可退还。第三条机器押金3.1乙方同意在签订合同时向甲方支付机器押金,金额为:____元。机器押金将用于保证机器的正常使用,以及赔偿由于乙方原因导致的机器损坏。3.2在乙方按时归还机器且机器被确认处于正常工作状态下,甲方将全额退还机器押金给乙方。第四条机器的使用与保养4.1乙方应按照机器使用说明正确操作机器,确保机器在租赁期间保持正常工作状态。如乙方需进行操作培训,甲方可根据双方约定提供合理的培训。4.2乙方应负责机器的保养与维护,确保机器的正常使用。乙方不得私自拆卸、修理或改动机器,如有损坏需及时通知甲方。第五条违约责任5.1如乙方未按本合同约定支付租金或履行其他义务,甲方有权催告乙方履行义务,并可采取以下措施之一或多项:a)要求乙方支付违约金;b)解除本合同并要求乙方退还机器;c)寻求法律途径维护自身权益。第六条合同解除6.1乙方提前十五天书面通知甲方,且经甲方同意,本合同可被解除。解除合同后,乙方应在十五天内归还机器,并支付租金至解除合同之日止。第七条适用法律和争议解决7.1本合同受中华人民共和国法律管辖。7.2如发生争议,双方应友好协商解决;如协商不成,甲方所在地的人民法院为解决争议的法律管辖机构。附则:1.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 课题申报书:一流课程视域下高等院校线上线下混合课程的模式选择与效果评价
- 课题申报书:研究生教育学术学位与专业学位分类评价研究
- 课题申报书:学术创业集群:世界一流大学“共生式”创业机制研究
- 课题申报书:学科和专业学位研究生培养模式比较研究
- 2025年中国液晶显示汽车收放机市场调查研究报告
- 2024年孝感高新区招聘教师笔试真题
- 糖原贮积症患者社会融入策略-全面剖析
- 2024年金华东阳市专职社区工作者招聘笔试真题
- 2024年成都市彭州市所属事业单位招聘工作人员笔试真题
- 广东省梅州市2023-2024学年高一下学期期末联考生物试卷(解析版)
- 铁碳合金的相图解读
- 2023年复旦大学博士研究生入学考试专家推荐信模板
- 中小学教师资格证面试课件讲义
- 全国初中英语优质课大赛一等奖《八年级Unit 6An old man》说课课件
- 云南省饮用水生产企业名录534家
- 湖北地区医院详细名单一览表
- 麦肯锡入职培训第一课:让职场新人一生受用的逻辑思考力新员工培训教材
- 苏霍姆林斯基教育思想-PPT课件
- 脊髓损伤康复评定治疗PPT课件
- 金属压铸机的plc控制
- 进制转换(课堂PPT)
评论
0/150
提交评论