人事聘用合同范本人力资源专员

人事聘用合同范本人力资源专员第一章：合同双方基本信息1.1聘用单位信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________1.2被聘用方信息姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________第二章：合同期限2.1合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。2.2试用期合同双方同意，合同生效后，设____个月为试用期。第三章：职位与职责3.1职位被聘用方在聘用单位担任人力资源专员职务。3.2职责3.2.1负责招聘与选拔工作，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理录用手续。3.2.2负责员工培训与发展，制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果。3.2.3负责员工关系管理，处理员工投诉，协调员工关系，组织员工活动。3.2.4负责薪酬福利管理，制定薪酬方案，核算工资，办理社会保险。3.2.5负责人事档案管理，建立健全人事档案，及时更新员工信息。第四章：工作时间和休假4.1工作时间被聘用方按照聘用单位规定的工作时间执行，实行标准工时制度。4.2休假4.2.1被聘用方依法享受国家规定的法定节假日。4.2.2被聘用方每年享有____天的带薪年假。第五章：劳动报酬和福利5.1基本工资被聘用方的基本工资为人民币____元/月。5.2奖金与津贴5.2.1被聘用方根据聘用单位的规定，享有年终奖金。5.2.2被聘用方根据聘用单位的规定，享有岗位津贴。5.3社会保险聘用单位依法为被聘用方缴纳社会保险。5.4其他福利5.4.1被聘用方享有聘用单位提供的住房补贴。5.4.2被聘用方享有聘用单位提供的交通补贴。5.4.3被聘用方享有聘用单位提供的培训机会。（注：以上合同内容仅为范本，具体条款请根据实际情况进行修改和补充。）第六章：工作条件和环境6.1工作地点被聘用方的工作地点为聘用单位位于____的办公场所。6.2工作环境6.2.1聘用单位应提供符合国家安全标准的工作环境。6.2.2聘用单位应确保工作场所的安全、卫生和适宜的工作条件。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1被聘用方在合同期间及合同终止后，应对聘用单位的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。7.1.2被聘用方不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非为了履行职责或获得聘用单位的事先书面同意。7.2知识产权7.2.1被聘用方在履行职责过程中创造的知识产权归聘用单位所有。7.2.2聘用单位有权使用、转让或许可被聘用方创造的知识产权。第八章：违约责任8.1被聘用方违约8.1.1如被聘用方违反合同约定，聘用单位有权要求被聘用方承担违约责任。8.1.2被聘用方违反保密义务的，聘用单位有权要求被聘用方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.2聘用单位违约8.2.1如聘用单位违反合同约定，被聘用方有权要求聘用单位承担违约责任。8.2.2聘用单位违反支付工资、福利等约定的，被聘用方有权要求聘用单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更9.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。9.1.2合同的变更不影响双方在变更前所享有的权利和承担的义务。9.2合同的解除9.2.1双方同意，合同的解除应以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。9.2.2被聘用方在试用期内提出解除合同的，应提前____天通知聘用单位。9.2.3聘用单位在试用期内解除合同的，应提前____天通知被聘用方。9.3合同的终止9.3.1合同到期或双方协商一致解除合同的，合同终止。9.3.2被聘用方违反合同约定的，聘用单位有权立即终止合同。9.3.3聘用单位违反合同约定的，被聘用方有权立即终止合同。第十章：争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。10.2仲裁解决如协商无果，任何一方均有权将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。10.3法律适用本合同的解释、适用和履行均适用中华人民共和国法律。（注：以上合同内容仅为范本，具体条款请根据实际情况进行修改和补充。）第十一章：特别约定11.1竞业限制11.1.1被聘用方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与聘用单位存在竞争关系的单位担任类似职务或从事类似工作。11.1.2被聘用方违反竞业限制约定的，应向聘用单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。11.2返聘约定11.2.1合同终止后，如聘用单位需要被聘用方继续提供服务的，双方可另行签订返聘协议。11.2.2返聘协议应明确双方的权利和义务，以及返聘期限、返聘报酬等事项。第十二章：通知与送达12.1通知方式12.1.1双方同意，通知应以书面形式作出，并通过邮寄、传真、电子邮件或亲自送达等方式进行。12.1.2通知送达对方后，即视为对方已收到通知。12.2送达地址12.2.1被聘用方的送达地址为合同首部所记载的住址。12.2.2聘用单位的送达地址为合同首部所记载的单位地址。第十三章：适用法律和管辖13.1适用法律本合同的解释、适用和履行均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院如仲裁无果或仲裁裁决未被履行，任何一方均有权将争议提交____人民法院管辖。第十四章：其他约定14.1合同的完整性14.1.1本合同是双方共同制定和签署的，是双方权利义务的完整表述。14.1.2本合同取代了双方以前所有关于聘用事项的口头或书面协议。14.2合同的修改和补充14.2.1本合同的修改和补充应以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。14.2.2本合同的修改和补充不影响双方在修改和补充前所享有的权利和承担的义务。第十五章：附件及签字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：聘用单位规章制度、岗位职责、培训计划等。15.1.2附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15