2024新版业务员聘用合同模板

2024新版业务员聘用合同模板甲方（聘用单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（业务员）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本聘用合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方从事__________________岗位的工作。1.2聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作职责和任务2.1乙方应按照甲方的要求，努力完成甲方分配的业务任务。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为基本工资加业绩提成。3.2基本工资为人民币____元/月。3.3业绩提成根据乙方的业务完成情况，按照甲方的规定计算。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本合同：(1)严重违反甲方的规章制度；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；(4)因客观原因导致合同无法履行。第七条经济补偿7.1甲方依照本合同的约定解除或终止合同的，应向乙方支付经济补偿。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：____________________乙方（业务员）：__________________签订日期：__________________###特殊应用场合及增加条款国际业务员聘用涉外法律适用：条款增加关于适用国际劳动法规和法律的说明。外汇管理：条款增加关于外汇支付、汇率变动的应对措施。签证和工作许可：条款增加关于签证和工作许可的申请、续签和更新的责任分配。技术型业务员聘用知识产权保护：条款增加关于乙方创造的技术成果归属权的规定。技术培训：条款增加关于甲方提供技术培训的内容、期限和效果评估。技术保密协议：单独的保密协议，详细说明保密信息的范围、保密期限和违约责任。高业绩业务员聘用高额提成制度：条款增加关于提成计算的详细规则，包括计算基数、提成比例和支付时间。业绩奖励：条款增加关于超额完成业绩后的奖励制度和奖励分配。业绩考核标准：条款增加关于业绩考核的标准、周期和结果应用。销售团队负责人聘用团队管理责任：条款增加关于乙方对团队管理的责任和考核指标。团队建设和培训：条款增加关于甲方对乙方团队建设和培训的支持。销售战略规划：条款增加关于乙方需提交的销售战略规划和报告的要求。实习生聘用实习目标与评估：条款增加关于实习目标、实习内容以及实习期结束后的评估。指导和培训：条款增加关于甲方为乙方提供职业指导和培训的义务。转正机会：条款增加关于实习期结束后，乙方是否有机会转为正式员工的条款。附件列表及要求说明个人简历：详细记录乙方的教育背景、工作经验和技能特长。身份证明：乙方的身份证复印件或其他有效身份证明文件。学历证书：乙方所获学历证书的复印件。技能资格证书：乙方所持有技能资格证书的复印件。健康检查报告：乙方的健康检查报告复印件。保密协议：详细说明保密信息的定义、保密期限和违约后果。业务员业绩考核表：用于记录和评估乙方的业务业绩。实际操作问题及解决办法合同纠纷定期进行合同审查，确保合同内容与当前法律法规保持一致。设立专门的合同管理团队，处理合同执行过程中的问题。业绩考核不明确明确业绩考核标准和流程，确保乙方的业绩目标清晰可衡量。定期与乙方沟通，确保双方对业绩目标的理解和执行一致。保密信息泄露加强内部信息安全管理，限制访问权限。对乙方进行保密教育和培训，强调保密协议的重要性。劳动争议建立公正的内部争议解决机制。为可能出现的劳动争议购买相应的保险，如雇主责任保险。合同不符合实际情况在签订合同前，充分评估业务员的实际工作内容和环境。定期评估合同的适用性，并根据实际情况进行调整。###特殊应用场合及增加条款（续）远程业务员聘用远程工作协议：详细规定远程工作的沟通工具、工作时间和工作成果的确认方式。网络安全和隐私保护：条款增加关于远程工作期间数据安全和隐私保护的规定。出差安排：条款增加关于远程业务员出差时的差旅费用报销标准和流程。特定项目业务员聘用项目任务书：详细说明项目目标、预期成果和项目时间表。项目进度报告：规定乙方向甲方定期提交的项目进度报告的格式和内容。项目评估和审计：条款增加关于项目完成后的评估和审计流程。多地点业务员聘用工作地点规定：明确乙方的具体工作地点和工作场所的变更程序。跨地区支持：条款增加关于甲方在不同地区为乙方提供必要支持的承诺。差旅政策：详细说明差旅政策，包括交通、住宿和餐饮的安排和报销标准。涉密业务员聘用保密协议：更为严格的保密协议，包括保密信息的范围、保密期限和违约后果。安全培训：条款增加关于乙方必须参加的安全培训和保密意识教育。访问控制：规定乙方在工作中的信息访问权限，确保敏感信息的安全。兼职工聘用兼职工作规定：明确乙方的兼职工作时间、工作内容和兼职期间的权益。工作交接：条款增加关于兼职结束时工作交接的流程和责任。兼职报酬发放：详细规定兼职工资的计算方式、发放时间和方式。附件列表及要求说明（续）项目计划书：详细描述项目的目标、范围、时间表和预算。市场分析报告：提供市场趋势分析、竞争对手分析和目标客户分析。客户名单：列出乙方在合同期间应接触和维护的客户名单。产品手册：包含产品特性、功能和使用方法的详细说明。安全手册：规定工作场所的安全规程和应急措施。实际操作问题及解决办法（续）远程工作沟通效率低下实施高效的远程沟通工具培训，确保乙方可熟练使用。定期举行视频会议，保持双方的沟通和协作。项目进度失控设立项目管理团队，负责监控项目进度和协调资源。使用项目管理软件来跟踪项目状态和任务分配。多地点工作适应困难提供充分的工作前培训，帮