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文档简介

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！单选题正确1.指导招聘选人工作的主旨是：

A

以人为本

B

适时为合适岗位找到合适人选

C

为企业带来巨大经济效益

D

以德为先正确2.在招聘、选人过程中最重要的和最关键的技术性方法是：

A

考试法

B

资料分析法

C

统筹法

D

行为面试法正确3.招聘一个人就是：

A

实现个人学有所用

B

实现个人用有所长

C

实现岗位满员

D

实现职位高绩效正确4.统计工作能力属于人才测评方法中的：

A

评价中心法

B

心理测验法

C

笔试法

D

面试法正确5.工作经历是：

A

任职条件

B

评选条件

C

聘任条件

D

面试条件正确6.选人的总原则是：

A

初筛应聘资料排除明显不符合职位要求者

B

面试应聘者要注意细节

C

注意应聘者的价值趋向

D

德能并举

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