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文档简介
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！单选题正确1.指导招聘选人工作的主旨是：
A
以人为本
B
适时为合适岗位找到合适人选
C
为企业带来巨大经济效益
D
以德为先正确2.在招聘、选人过程中最重要的和最关键的技术性方法是：
A
考试法
B
资料分析法
C
统筹法
D
行为面试法正确3.招聘一个人就是：
A
实现个人学有所用
B
实现个人用有所长
C
实现岗位满员
D
实现职位高绩效正确4.统计工作能力属于人才测评方法中的：
A
评价中心法
B
心理测验法
C
笔试法
D
面试法正确5.工作经历是：
A
任职条件
B
评选条件
C
聘任条件
D
面试条件正确6.选人的总原则是：
A
初筛应聘资料排除明显不符合职位要求者
B
面试应聘者要注意细节
C
注意应聘者的价值趋向
D
德能并举
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