2024年聘用人员合同官方版（二篇）

第2页共2页2024年聘用人员合同官方版(以下称甲方)因工作需要，按照国家、郑州市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_____(以下称乙方)为我场员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1.合同有效期限年，至____年____月____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________________________________________。3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是___________________________________________________________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是______________________________________。(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行集中休息时间，每批鸡代薪休息四—六天。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，有权力安排乙方加班加点工作。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;3.鸡群免疫、用药和淘汰鸡只的重要工作日。甲方：养殖场乙方：法人代表：____年____月____日2024年聘用人员合同官方版（二）聘用方（雇主）：（公司名称）被聘用方（雇员）：（员工姓名）鉴于聘用方需要雇佣被聘用方作为职员，并将其纳入公司的工作体系中，并以此作为明确双方权益和义务的依据，聘用方与被聘用方达成如下合同：第一条合同条款1.1本合同包含了雇佣方与被雇佣方之间的全部约定，双方均应予以遵守。第二条职位和薪酬2.1被雇佣方将担任（职位名称）的职务，负责（职位职责）的工作内容。2.2被雇佣方的薪酬按照月工资制支付，薪酬为人民币（金额）元整。薪酬将在每月（日期）发放，以银行转账或现金形式支付，具体方式由双方协商确定。2.3被雇佣方同意，并接受公司对薪酬进行调整或变动的权利。薪酬调整应提前（天数）提醒被雇佣方，经过双方协商后实施。第三条工作时间与休假3.1被雇佣方的工作时间为每周工作（小时）小时，每日工作（小时）小时，工作时间的具体安排由公司优先调整。被雇佣方在特殊情况下需加班，将按照国家劳动法规定支付加班费。3.2公司将按国家法定的年休假制度为被雇佣方提供休假。具体休假时间由公司决定，被雇佣方应提前（天数）告知公司并经过公司批准。第四条公司规章制度及保密义务4.1被雇佣方在公司工作期间应遵守公司的规章制度，包括但不限于工作纪律、安全规范等。同时，被雇佣方也有权了解和享受公司的各项制度和福利待遇。4.2在被雇佣方离职后，被雇佣方将继续履行保密义务，不得向任何第三方透露公司的商业机密、技术资料及其他涉及公司利益的信息。第五条合同期限本合同自（日期）开始生效，至（日期）结束。双方均同意，合同期满后如无续约或解约，默认为自动解除。第六条离职及解除合同6.1被雇佣方如需解除合同，应提前（天数）书面通知公司，并经过公司批准。6.2任何一方如有下列情况，对方可以解除本合同：（1）严重违反公司的规章制度；（2）严重渎职；（3）严重失职；（4）盗窃公司财物等严重违法行为。第七条合同变更7.1本合同的变更，应经双方协商并以书面形式达成一致，并经过双方盖章确认。7.2未经双方另行协商，双方不得以任何形式进行合同的变更。第八条争议解决8.1合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。8.2如因本合同引发的争议造成一方给对方造成损失的，争议解决后应进行经济赔偿。第九条其他事宜9.1本合同未涉