2024年最简单的劳动合同样本（二篇）

第3页共3页2024年最简单的劳动合同样本甲方：乙方：依据«中华人民共和国劳动法»及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一﹑合同期限1有固定期限：合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。2无固定期限：合同自____年____月____日起覆行。二﹑工作内容甲方安排乙方从事_____工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。三﹑工作时间每天____小时,半月轮班，无固定休息日.四﹑劳动报酬1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月____元。2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资____元(已含加班费).伙食补贴____元.甲方于次月_____25____日发放工资。五﹑解除﹑终止劳动合同的条件1经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;(3).严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;(4).被依法追究刑事责任的;(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，应当提前____天以书面形式通知甲方。4有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：(1).在试用期内：(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的._____本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六﹑违反劳动合同的责任1甲方违约,应承担的责任：甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);2乙方违约,应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年最简单的劳动合同样本（二）劳动合同书甲方：（雇主方的名称）地址：（雇主方的地址）联系电话：（雇主方的联系电话）乙方：（受雇员工的姓名）身份证号码：（受雇员工的身份证号码）住址：（受雇员工的住址）鉴于甲方需要雇佣乙方，并为双方的权益保护，特订立本劳动合同。本合同内容如下：第一条雇佣岗位及工作职责1.甲方雇佣乙方担任（职位），具体工作职责和工作地点详见职位描述。第二条劳动合同期限1.本劳动合同自2024年（具体日期）起生效，至2024年（具体日期）终止。第三条工作时间及休假1.工作时间为每周五天制，每天工作8小时。2.乙方享有法定节假日、年假等休假权益，具体安排及标准按照国家法律法规及公司规定执行。第四条试用期1.乙方的工作将通过一个为期（具体天数）的试用期。试用期期间，双方可根据实际工作情况决定是否继续签订正式的劳动合同。2.乙方在试用期工作期间，享有甲方所提供的工资和福利待遇。第五条薪酬及福利待遇1.乙方的月工资为（具体金额），以人民币支付，每月发放一次，于工资发放日或之前到达乙方工资账户。2.乙方还享有甲方为员工提供的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等，具体标准和要求按照国家和地方政策实施。第六条保密条款1.乙方在工作期间及工作结束后，对于甲方的商业秘密和其他保密信息，承诺严守保密义务，不得泄露、使用或非法转让给任何第三方。2.对于因乙方违反保密义务而给甲方造成的经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条终止劳动合同1.在劳动合同有效期内，任何一方如有违反劳动合同条款及国家法律法规的行为，对方有权解除合同。2.双方如需解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并经过协商达成一致意见。3.在合同解除之前，双方应履行已约定的义务和责任。第八条其他事项1.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同自双方签署之日起生效。甲方（雇主）：