2024年雇佣合同标准范本（四篇）

第3页共3页2024年雇佣合同标准范本甲方：(外企代表处)乙方：(外事服务机构派谴员工)根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为____元/日，出差地住勤伙食补助费为____元/日，住宿补助费____元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担，则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用，协议书《雇佣协议范本》。如遇特殊情况，双方可另行书面约定。四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资：(一)全年工作日出满勤;(二)全年基本完成甲方交给的工作任务;(三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限具体确定如下：(一)工作满____年不满____年的为7天;(二)工作满____年不满____年的为10天;(三)工作满____年以上的`为14天。六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面承担违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于：__________。如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。十、本协议送外事服务机构备案，并作为《聘用中国雇员劳务合同》及《劳动合同》的附件。十一、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。甲方(签字或盖章)乙方(签字)日期：_____日期：_____2024年雇佣合同标准范本（二）雇佣合同书雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（公司联系方式）受雇人：（个人姓名）地址：（个人地址）联系方式：（个人联系方式）为了明确双方之间的权利和义务，特订立本雇佣合同书。双方同意遵守以下条款：第一条雇佣期限1.1双方同意以自2023年起至2024年终止作为本雇佣合同的雇佣期限。第二条职位与职责2.1受雇人将在公司担任职位：（详细描述受雇人的职位名称和职责）。2.2受雇人同意遵守公司的规章制度和相关政策，并按照公司安排完成工作任务。2.3受雇人应保持工作秘密，不得将公司的商业机密泄露给任何第三方。第三条工作时间和地点3.1受雇人的工作时间为每周40小时，具体工作时间将根据公司的安排而定。3.2工作地点为公司所在地，受雇人同意根据公司需要进行差旅和出差。第四条工资与福利4.1公司将按照受雇人的职位和工作表现支付相应的工资，支付方式为每月银行转账。4.2受雇人享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.3受雇人有权根据公司政策申请休假，并享受带薪休假。第五条解雇与终止5.1双方同意在以下情况下可以解雇受雇人：（1）严重违反公司规章制度和相关政策；（2）经过纪律处分仍无改善；（3）工作能力不符合公司要求；（4）公司出现不可抗力的因素导致合同无法履行；（5）其他双方约定的情况。5.2双方同意在以下情况下可以终止合同：（1）经双方协商一致；（2）合同期满。第六条保密条款6.1受雇人在合同期限和合同终止后，对于公司的商业秘密和其他机密信息要保密。6.2受雇人不得在离职后向竞争对手工作或从事与公司业务相关的活动，否则需承担法律责任。第七条争议解决7.1双方如发生争议应通过友好协商解决，协商不成可提请所在地法院解决。第八条其他条款8.1本合同在未经双方书面同意的情况下，不得转让给第三方。8.2本合同的补充协议和修改必须经双方书面确认后生效。8.3本合同一式两份，自签字之日起生效，双方各持一份，具有同等法律效力。雇主：（公司名称）签字：________________日期：________________受雇人：（个人姓名）签字：________________日期：________________2024年雇佣合同标准范本（三）____年雇佣合同书本合同书（以下简称本合同）由雇主（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）共同订立，双方本着平等、自愿的原则，在诚实信用的基础上达成如下协议：第一条聘用职位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任（职位名称）职位，具体工作内容如下：（1）负责（具体工作内容）；（2）协助（具体工作内容）；（3）支持（具体工作内容）。1.2乙方在合同期间内需遵守甲方的相关规章制度和工作计划，并认真履行职责，完成由甲方委派的任务。第二条合同期限2.1本合同自____年月日起生效，有效期为（指定年数或具体日期）。2.2在合同期满前，双方为达成协议终止合同，须提前（指定天数）向对方书面通知。第三条工作时间和休假3.1乙方工作的时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体时长）小时，具体工作时间为（具体时间段）。3.2乙方享有（具体天数）天的带薪年假，具体休假安排需提前（指定天数）向甲方提出申请，并经甲方批准后方可生效。第四条薪酬及福利待遇4.1甲方按照乙方的工作表现和市场行情，为乙方支付相应的薪资，具体薪资标准和支付方式如下：（1）基本工资为人民币（具体数字）元/月；（2）乙方有权参与甲方的绩效奖金计划；（3）乙方享受甲方提供的社会保险和公积金。4.2乙方应按时报税并缴纳个人所得税。第五条保密责任5.1乙方在本合同期间和解除合同后，对于甲方在工作过程中提供的商业秘密和机密信息有保密责任，不得泄露或向第三方披露。5.2乙方对于甲方商业秘密和机密信息的使用，仅限于履行工作职责的需要，并且在解除合同后应按照甲方要求归还或销毁相关信息。第六条纪律和矛盾解决6.1乙方在工作期间需遵守甲方的纪律规定，不得违反国家法律法规和与甲方的相关规章制度。6.2乙方与甲方之间的争议若无法通过友好协商解决，应提交相关争议至甲方所在地的人民法院进行裁决。第七条合同解除7.1乙方如违反合同中的条款，甲方有权解除本合同，并按照国家法律法规的规定处理。7.2乙方在以下情况下，甲方有权随时解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的纪律规定；（2）乙方严重失职，对甲方的利益造成重大损失；（3）乙方严重不符合甲方对职位要求。第八条合同变更8.1本合同如需进行任何变更，须经双方书面协商一致，双方对此所达成的协议应形成书面的补充协议，并在后续执行过程中遵守。第九条其他事项9.1本合同一式（具体份数）份，甲方和乙方各持一份，自签字之日起生效。9.2本合同如需补充条款，双方需在合同生效后书面协商，并签署补充协议。9.3本合同的补充协议具有与本合同相同的法律效力。9.4本合同使用简体中文书写，如有翻译版本，翻译版本与中文版本不一致的，以中文版本为准。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2024年雇佣合同标准范本（四）甲方_____经营地址_____乙方_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资_____，甲方每月____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间日工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元，双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按____市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十