2024年服装厂劳动合同电子版（2篇）

第2页共2页2024年服装厂劳动合同电子版甲方：_____乙方：_____姓名：_____家庭住址：_____电话：_____根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：_____一、合同期限：_____自____年____月____日始至____年____月____日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。二、工作任务：_____甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。三、劳动条件：_____甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。四、劳动制度：_____1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。五、工资待遇：_____1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资____元整，但乙方不得进入其它厂工作。3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。六、福利待遇：_____公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年服装厂劳动合同电子版（二）劳动合同模板：劳动合同书甲方（用工单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：经甲方与乙方友好协商，就乙方入职、工资待遇、劳动条件等内容，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止。2.本劳动合同有效期为______年，期满后续签三方协商。第二条工作岗位及工作内容乙方聘任为甲方的_________，工作内容为_________。第三条工作地点1.乙方在甲方工作期间，将工作地点放在_____，如需调动工作地点，需提前______天通知乙方。2.如乙方所属岗位需要出差或派驻，乙方须服从领导安排。第四条工作时间1.乙方的工作时间为每日_____时起至_____时止，每周工作_____天，每天工作时间为_____小时，包括_____分钟的休息时间。2.乙方需要加班的情况下，应按照国家相关法律法规的要求，并得到甲方的安排。第五条劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币______元。2.乙方的工资按照劳动合同法和国家的相关法律法规执行。第六条工作保险及福利1.根据国家规定，甲方为乙方购买了以下保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）工伤保险；（4）失业保险；（5）生育保险。2.具体的报销及福利政策，按照甲方公司的相关规定执行。第七条工作纪律及规定1.乙方在工作期间，应当遵守甲方的岗位纪律、安全生产规定等，服从甲方的安排和领导。2.乙方要保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条违约责任1.如乙方违反本协议约定的内容，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工资待遇、解除劳动合同等。2.乙方解除劳动合同的，需提前______天书面通知甲方，并按照国家相关法律法规的要求办理解除手续。第九条争议解决本劳动合同发生争议时，由双方当事人协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条附则1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自本劳动合同签字之日起生效；2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（单位）：____________________（盖章）法定代表人（签字）：________