2024年上海建筑公司焊工劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年上海建筑公司焊工劳动合同甲方：乙方(单位)：甲、乙双方根据《民法典》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期自____年____月____日至____年____月____日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。第三条甲方的权利和义务1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。第四条乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。3、乙方根据《民法典》、《上海市劳动合同条例》、《劳动合同》中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。4、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任。甲方(盖章)：负责人(签字)乙方(盖章)：负责人(签字)：日期：2024年上海建筑公司焊工劳动合同（二）劳动合同合同编号：SH2024-001甲方：上海建筑有限公司地址：上海市xxx区xxx路xxx号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：XXX地址：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守合同约定，共同维护合法权益。第一条工作内容及职责甲方聘用乙方担任焊工，主要职责如下：1.负责焊接工作的准备，包括材料准备、设备设置等；2.按照图纸和工艺要求进行焊接，确保焊接质量；3.对焊接过程中出现的问题及时处理，保证工程的顺利进行；4.遵守公司的安全生产规章制度，确保工作安全；5.完成其他与焊工职责相关的工作。第二条工作地点及工作时间乙方将在甲方上海建筑有限公司的指定工地上工作，工作地点如下：地址：上海市xxx区xxx路xxx号工作时间根据实际工作需要灵活安排，但乙方应保证工作时间内完成工作任务，如需加班，应按照国家法律和公司规定予以支付加班费。第三条劳动报酬及福利待遇1.乙方的劳动报酬以月工资的形式发放，月工资为人民币XXX元。2.乙方在合同期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作保密乙方应保守甲方的商业秘密和技术机密，不得私自泄露给外部人员，严禁将公司的商业机密用于个人或他人的利益，如有违反，将承担相应的法律责任。第五条合同期限及终止本劳动合同自2024年1月1日生效，有效期为2年。合同期满后，甲方有权决定是否续签劳动合同。如在合同期内，有下列情况之一，任何一方有权提前解除本劳动合同：1.乙方存在工作失职、违纪行为或违反合同约定的行为；2.乙方患病或受伤，期满后无法恢复工作能力；3.甲方违反合同约定未按时支付乙方劳动报酬。第六条紧急情况下的处理在工作过程中，如遇到紧急情况（如自然灾害、事故等），甲方有权指定乙方进行应急处理，乙方应积极配合完成应急任务，并保证自身安全。第七条争议解决本劳动合同的解释与执行均适用中国法律。对于本合同的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.乙方必须遵守国家的法律法规、公司的各项规章制度，并遵守工地的安全生产要求；2.在工作期间，乙方应保管好自己的个人物品，对于因个人原因导致的财物丢失，甲方不负责赔偿。本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。甲方：上海建筑有限公司乙方